Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/20404
Назва: | Управління організаційними змінами на підприємствах |
Інші назви: | Managing organizational changes at the enterprises |
Автори: | Камінська, Н. І. Kaminska, N. |
Приналежність: | Львівський національний університет імені Івана Франка |
Бібліографічний опис: | Камінська Н. І. Управління організаційними змінами на підприємствах / Н. І. Камінська // Тези доповідей Ⅱ Міжнародної науково-методичної конференції «Форум молодих економістів кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“», 06-08 жовтня 2011 року. — Т. : ТНТУ, 2011. — С. 40–41. — (Секція 1. Моделювання економіко-виробничих систем). |
Bibliographic description: | Kaminska N. (2011) Upravlinnia orhanizatsiinymy zminamy na pidpryiemstvakh [Managing organizational changes at the enterprises]. Proceedings of the Ⅱ International scientific-technical conference of young economists cybernetics Forum "Simulation economy: challenges, trends and experience" (Tern., 06-08 zhovtnia 2011 roku), pp. 40-41 [in Ukrainian]. |
Є частиною видання: | Тези доповідей Ⅱ Міжнародної науково-методичної конференції «Форум молодих економістів кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“» Proceedings of the Ⅱ International scientific-technical conference of young economists cybernetics Forum "Simulation economy: challenges, trends and experience" |
Конференція/захід: | Ⅱ Міжнародна науково-методична конференція «Форум молодих економістів кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“» |
Журнал/збірник: | Тези доповідей Ⅱ Міжнародної науково-методичної конференції «Форум молодих економістів кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“» |
Дата публікації: | 6-жов-2011 |
Дата внесення: | 27-бер-2017 |
Видавництво: | ТНТУ TNTU |
Місце видання, проведення: | Тернопіль |
Часове охоплення: | 06-08 жовтня 2011 року |
Кількість сторінок: | 2 |
Діапазон сторінок: | 40-41 |
Початкова сторінка: | 40 |
Кінцева сторінка: | 41 |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/20404 |
Перелік літератури: | 1. Крупа К. Методи організаційних змін у регулюванні економічних процесів: Монографія. - Львів: видавничий центр ЛНУ імені Івана Франка, 2005. - 342с. 2. Galpin T. Connecting culture to organizational change. - HRMagazine, 1996, number 41, p. 85-90 3. Hummer M., Champy J. Reengineering the corporation: a manifesto for business revolution. - Hurper Business, 1994. |
References: | 1. Krupa K. Metody orhanizatsiinykh zmin u rehuliuvanni ekonomichnykh protsesiv: monograph, Lviv: vydavnychyi tsentr LNU imeni Ivana Franka, 2005, 342p. 2. Galpin T. Connecting culture to organizational change, HRMagazine, 1996, number 41, p. 85-90 3. Hummer M., Champy J. Reengineering the corporation: a manifesto for business revolution, Hurper Business, 1994. |
Тип вмісту: | Article |
Розташовується у зібраннях: | Ⅱ Міжнародна конференція «Форум молодих економістів кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“» (2011) |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
YECF_2011_Kaminska_N-Managing_organizational_40-41.pdf | 565,8 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити | |
YECF_2011_Kaminska_N-Managing_organizational_40-41.djvu | 30,56 kB | DjVu | Переглянути/відкрити | |
YECF_2011_Kaminska_N-Managing_organizational_40-41__COVER.jpg | 192,84 kB | JPEG | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.