Använd denna länk för att citera eller länka till detta dokument:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/18920| Titel: | "Дослідження системи управління персоналом підприємства, на прикладі КБ ПАТ "ПриватБанк" |
| Författare: | Чура, Олена Михайлівна, Оксана Олегівна Гарматюк |
| Bibliographic description (International): | Research of HR management system of the enterprise at the basis of PJSC CB "PryvatBank". – Manuscript. The master's thesis is for obtaining educational degree of a Master: 138 pages, 9 fig., 15 tab., 4 annexes, 106 references. The object of the research is HR management system at enterprises of banking. The subjects of the research are theoretical, scientific, methodological and practical provisions sets of the study and improvement of HR management system. |
| Utgivningsdatum: | 13-feb-2017 |
| Date of entry: | 13-feb-2017 |
| Utgivare: | Тернопільський національний технічний університет ім. Івана Пулюя |
| UDC: | 336.71:658.3 |
| Nyckelord: | управління персоналом, кадровий менеджмент у банках, кадри, керівник |
| Serie/rapport nr.: | спеціальність 08.00.04 — „Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)“; |
| Sammanfattning: | Дослідження системи управління персоналом підприємства, на прикладі КБ ПАТ «ПриватБанк». – Рукопис. Дипломна магістерська робота на здобуття освітнього ступеня «Магістр»: 138 с., 9 рис., 15 табл., 4 додатки, 106 літературних джерел. Об’єктом дослідження є система управління персоналом на підприємствах банківської сфери. Предметом дослідження є сукупність теоретичних, науково-методичних та практичних положень із дослідження та удосконалення системи управління персоналом. Метою роботи є дослідження основних складових системи управління персоналом у КБ «ПриватБанк», розробка та обґрунтування рекомендацій щодо покращення системи кадрового менеджменту банку. Методи дослідження - методи економічного аналізу, порівняльний аналіз, методи деталізації та аналітичний метод. При написанні магістерської роботи були використані законодавчі та нормативно-правові акти, навчальні посібники з менеджменту, матеріали періодичних видань, корпоративні та установчі документи КБ «ПриватБанк» і фінансова звітність за 2013-2015 роки. Результати очікуються для впровадження Тернопільською філією ПАТ КБ «ПриватБанк». |
| URI: | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/18920 |
| Copyright owner: | (с) Чура О.М., Гарматюк О.О. |
| References (Ukraine): | 3. Балабанова Л.В. Управління персоналом: підручн. / Л.В. Балабанова, О.В. Сардак. — К. : ЦУЛ, 2011. — 468 с. 4. Геєць В. М. Пріоритети національного економічного розвитку в контексті глобалізаційних викликів [Електронний ресурс] : монографія / за ред. В. М. Гейця, А. А. Мазаракі. – К. : Київ. нац. торг.-екон. ун-т., 2008. – Ч1 – 389 с. – Режим доступу : http://uchebnik-besplatno.com/natsionalnaya-ekonomika-uchebnik/triada-prioritetiv-upravlinni.html 5. Данилюк В.М. Менеджмент персоналу : навч.-метод. посібн. / В. М. Данилюк, В. М. Петюк, С. О. Цинбалюк. — К. : КНЕУ, 2006. – 398 с.60. Аналіз сталого розвитку: глобальний аналіз якості та безпеки життя людей: монографія / А.О. Болдак, П.К. Вавулін, С.В. Войтко, О.А. Гавриш [та ін.] / Міжнар. рада з науки (ICSU) та ін.; наук. кер. проекту М. 3. Згуровський. — К. : НТУУ «КПІ». — 2012. — Ч. 2. Україна в індикаторах сталого розвитку (2011–2012). — 328 с. 61. Нижник В.М. Система оцінки складності та якості роботи персоналу в мотиваційному механізмі у правління підприємством / В.М. Нижник, О.А. Харун // Теорія і практика сучасного менеджменту: проблеми та шляхи вирішення : зб. доп. ІІ міжнар. наук.-практ. конф., Тернопіль, 8-9 жовтня 2009 р. / — Тернопіль : ТНЕУ, 2009. — С. 373 - 374. 62. Харун О.А. Аналіз та еволюція теорій і концепцій мотивації трудової діяльності персоналу підприємств / О.А. Харун // Економіка: проблеми теорії та практики : зб. наук. праць. – Д. : ДНУ, 2008. — Вип. 238. Т. IV. — С. 743 - 750. |
| References (International): | 97. Kovalska K.V. The Formation of the Personnel Assessment System On an Enterprise in the Market Economy / K.V. Kovalska, Y.V. Olishevska // The priorities of the world science: experiments and scientific debate: Proceeding of the III International scientific conference 18 - 19 February 2014, Saint Petersburg. — North Charleston, SC, USA: CreateSpace. – Pp. 36 - 49.65. The Daily Drucker: 366 Days of Insight and Motivation for Getting the Right Things Done (2004). Русскоязычное издание: Друкер на каждый день. 366 советов по мотивации и управлению временем. — М. : «Вильямс», 2007. — С. 416.66. Herzberg F., Mauser В., Snyderman B.B. The Motivation to Work / Herzberg F., Mauser В., Snyderman B.B. — N. Y. : Wiley, — 1959. 67. Michael E. Porter. Competitive Strategy / Michael E. Porter// Simon & Schuster, — 2004. — 416 p. 68. Lawler Edward E. Motivation in Work Organizations / Lawler Edward E. — Monterey. Calif. : Brooks. Cole, — 1973. 69. Maslow A.A. Theory of Human Motivation // Psychological Review. — 1943. N.50 — P. 370 - 396. |
| Content type: | Learning Object Other |
| Samling: | 8.03060101 — менеджмент організацій і адміністрування |
Fulltext och övriga filer i denna post:
| Fil | Beskrivning | Storlek | Format | |
|---|---|---|---|---|
| АВТОРЕФЕРАТ.pdf | 443,64 kB | Adobe PDF | Visa/Öppna |
Materialet i DSpace är upphovsrättsligt skyddat och får ej användas i kommersiellt syfte!
Administrativa verktyg