Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/18438
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Пелех, А. А. | uk |
dc.contributor.author | Peleh, A. A. | uk |
dc.coverage.temporal | 21-22 жовтня 2016 року | uk |
dc.coverage.temporal | 21-22 October 2016 | uk |
dc.date.accessioned | 2016-12-11T05:18:17Z | - |
dc.date.available | 2016-12-11T05:18:17Z | - |
dc.date.created | 2016-10-21 | uk |
dc.date.issued | 2016-10-21 | uk |
dc.identifier.citation | Пелех А. А. Аналіз методів прогнозування кадрових потреб / А. А. Пелех // Тези доповідей Ⅶ Міжнародної науково-методичної конференції Форуму молодих економістів-кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“, 21-22 жовтня 2016 року — Т., 2016 — С. 176-178. — (Секція 7. Методологічні та прикладні аспекти функціонування та розвитку економіки підприємств). | uk |
dc.identifier.uri | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/18438 | - |
dc.format.extent | 176-178 | uk |
dc.language.iso | uk | uk |
dc.relation.ispartof | Тези доповідей Ⅶ Міжнародної науково-методичної конференції Форуму молодих економістів-кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“ | uk |
dc.relation.uri | http://www.managerhelp.org/hok–760.html | uk |
dc.relation.uri | http://studopedia.net/3_14048_prognozuvannya–diyalnosti–pidpriiemstvasutnist–funktsii–tipi–ta–metodi.html | uk |
dc.title | Аналіз методів прогнозування кадрових потреб | uk |
dc.title.alternative | Analysis of the methods of forecasting staffing needs | uk |
dc.type | Article | uk |
dc.coverage.placename | Україна, Тернопіль | uk |
dc.coverage.placename | Ukraine, Ternopil | uk |
dc.format.pages | 3 | uk |
dc.subject.udc | 338.2 | uk |
dc.relation.references | 1. Економетричні моделі в системі прогнозування – [Електроний ресурс].–Режим доступу: http://www.managerhelp.org/hok–760.html | uk |
dc.relation.references | 2. Прогнозування і планування діяльності підприємства [Електронний ресурс]. – Режим доступу:http://studopedia.net/3_14048_prognozuvannya–diyalnosti–pidpriiemstvasutnist–funktsii–tipi–ta–metodi.html | uk |
dc.relation.referencesen | 1. Ekonometrychni modeli v systemi prohnozuvannia – [Elektronyi resurs].–Access mode: http://www.managerhelp.org/hok–760.html | uk |
dc.relation.referencesen | 2. Prohnozuvannia i planuvannia diialnosti pidpryiemstva [Electronic resource], Access mode:http://studopedia.net/3_14048_prognozuvannya–diyalnosti–pidpriiemstvasutnist–funktsii–tipi–ta–metodi.html | uk |
dc.identifier.citationen | Peleh A. A. (2016) Analiz metodiv prohnozuvannia kadrovykh potreb [Analysis of the methods of forecasting staffing needs]. Tezy dopovidei Ⅶ Mizhnarodnoi naukovo-metodychnoi konferentsii Forumu molodykh ekonomistiv-kibernetykiv "Modeliuvannia ekonomiky: problemy, tendentsii, dosvid" (Tern., 21-22 October 2016), pp. 176-178 [in Ukrainian]. | uk |
dc.contributor.affiliation | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя | uk |
dc.citation.journalTitle | Тези доповідей Ⅶ Міжнародної науково-методичної конференції Форуму молодих економістів-кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“ | uk |
dc.citation.spage | 176 | uk |
dc.citation.epage | 178 | uk |
dc.citation.conference | Ⅶ Міжнародна науково-методична конференція Форум молодих економістів-кібернетиків „Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід“ | uk |
Розташовується у зібраннях: | Ⅶ Міжнародна конференція „Форум молодих економістів-кібернетиків «Моделювання економіки: проблеми, тенденції, досвід»“ (2016) |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Conf_2016_Peleh_A_A-Analysis_of_the_methods_176-178.pdf | 844,05 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити | |
Conf_2016_Peleh_A_A-Analysis_of_the_methods_176-178.djvu | 47,42 kB | DjVu | Переглянути/відкрити | |
Conf_2016_Peleh_A_A-Analysis_of_the_methods_176-178__COVER.jpg | 225,7 kB | JPEG | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.