Please use this identifier to cite or link to this item: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/12486

Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorІсаєва, М.uk
dc.contributor.authorIsayeva, M.uk
dc.coverage.temporal23-24 квітня 2015 рокуuk
dc.coverage.temporal23-24 April 2015uk
dc.date.accessioned2016-02-26T13:51:50Z-
dc.date.available2016-02-26T13:51:50Z-
dc.date.created2015-04-23-24uk
dc.date.issued2015-04-23uk
dc.identifier.citationІсаєва М. Роль мотивації праці в сучасному менеджменті підприємства / Ісаєва М. // Матеріали Ⅷ Всеукраїнської студентської науково-технічної конференції „Природничі та гуманітарні науки. Актуальні питання“, 23-24 квітня 2015 року — Т. : ТНТУ, 2015 — Том 2. — С. 59-60. — (Економіка, менеджмент, фінанси).uk
dc.identifier.urihttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/12486-
dc.format.extent59-60uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherТНТУuk
dc.publisherTNTUuk
dc.relation.ispartofМатеріали Ⅷ Всеукраїнської студентської науково-технічної конференції „Природничі та гуманітарні науки. Актуальні питання“uk
dc.subjectмотиваціяuk
dc.subjectмотивuk
dc.subjectматеріальна мотиваціяuk
dc.subjectmotivationuk
dc.subjectmotiveuk
dc.subjectfinancial motivationuk
dc.titleРоль мотивації праці в сучасному менеджменті підприємстваuk
dc.title.alternativeThe role of motivation in the modern enterprise managementuk
dc.typeArticleuk
dc.rights.holder© Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2015uk
dc.coverage.placenameУкраїна, Тернопільuk
dc.coverage.placenameUkraine, Ternopiluk
dc.subject.udc154.3uk
dc.relation.references1. Галавкова Н.Л. Сучасні методи навчання як фактор розвитку персоналу / Н.Л. Галавкова, Н.М. Зубчинська // Економіка розвитку. –2005. – № 2(34). – С.50–53.uk
dc.relation.references2. Гаркавенко Н.О. Професійна зайнятість населення в умовах зміни форм власності та розвитку підприємництва / Н.О. Гаркавенко // Формування ринкових відносин в Україні. - 2009. - № 10. - С.132- 142.uk
dc.relation.references3. Колот А.М. Мотивація персоналу: підручник / А.М. Колот.– К.: КНЕУ, 2008. – 337 с.uk
dc.relation.references4. Трубич С. І. Мотиваційний механізм використання трудового потенціалу / С.І. Трубич // Формування економічних відносин в умовах становлення ринку : зб. наук пр. – Тернопіль, 2005. – С. 5 – 8.uk
dc.relation.referencesen1. Halavkova N.L. Suchasni metody navchannia yak faktor rozvytku personalu, N.L. Halavkova, N.M. Zubchynska, Ekonomika rozvytku. –2005, No 2(34), P.50–53.uk
dc.relation.referencesen2. Harkavenko N.O. Profesiina zainiatist naselennia v umovakh zminy form vlasnosti ta rozvytku pidpryiemnytstva, N.O. Harkavenko, Formuvannia rynkovykh vidnosyn v Ukraini, 2009, No 10, P.132- 142.uk
dc.relation.referencesen3. Kolot A.M. Motyvatsiia personalu: pidruchnyk, A.M. Kolot, K., KNEU, 2008, 337 p.uk
dc.relation.referencesen4. Trubych S. I. Motyvatsiinyi mekhanizm vykorystannia trudovoho potentsialu, S.I. Trubych, Formuvannia ekonomichnykh vidnosyn v umovakh stanovlennia rynku : zb. nauk pr, Ternopil, 2005, P. 5 – 8.uk
dc.identifier.citationenIsayeva M. (2015) Rol motyvatsii pratsi v suchasnomu menedzhmenti pidpryiemstva [The role of motivation in the modern enterprise management]. Materialy Ⅷ Vseukrainskoi studentskoi naukovo-tekhnichnoi konferentsii "Pryrodnychi ta humanitarni nauky. Aktualni pytannia" (Tern., 23-24 April 2015), vol. 2, pp. 59-60 [in Ukrainian].uk
dc.contributor.affiliationЛуцький національний технічний університетuk
dc.contributor.affiliationLutsk National Technical Universityuk
dc.citation.journalTitleМатеріали Ⅷ Всеукраїнської студентської науково-технічної конференції „Природничі та гуманітарні науки. Актуальні питання“uk
dc.citation.volume2uk
dc.citation.spage59uk
dc.citation.epage60uk
dc.citation.conferenceⅧ Всеукраїнська студентська науково-технічна конференція „Природничі та гуманітарні науки. Актуальні питання“uk
Appears in Collections:VІІІ Всеукраїнська студентська науково-технічна конференція „Природничі та гуманітарні науки. Актуальні питання“ (2015)



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.