Použijte tento identifikátor k citaci nebo jako odkaz na tento záznam:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/53049Full metadata record
| DC pole | Hodnota | Jazyk |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Гарматюк, Оксана Олегівна | - |
| dc.contributor.author | Настин, Яна Миколаївна | - |
| dc.contributor.author | Nastyn, Yana | - |
| dc.date.accessioned | 2026-06-30T21:35:39Z | - |
| dc.date.available | 2026-06-30T21:35:39Z | - |
| dc.date.issued | 2026 | - |
| dc.identifier.uri | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/53049 | - |
| dc.description | he presented work analyzes the personnel policy of JSC "Ukrposhta" and substantiates the directions of its improvement. Personnel policy is an important component of enterprise management, ensuring the effective formation, development and use of personnel to achieve strategic goals. The experience of Western countries confirms that regardless of the chosen management model, personnel is considered a key resource that determines the competitiveness and success of the enterprise. | uk_UA |
| dc.description.abstract | В представленій роботі проаналізовано кадрову політику АТ "Укрпошта" і обґрунтовано напрямки її вдосконалення. Кадрова політика є важливою складовою управління підприємством, що забезпечує ефективне формування, розвиток і використання персоналу для досягнення стратегічних цілей. Досвід західних країн підтверджує, що незалежно від обраної моделі управління, персонал розглядається як ключовий ресурс, який визначає конкурентоспроможність і успішність діяльності підприємства. | uk_UA |
| dc.description.tableofcontents | Вступ…5 РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ СУЧАСНОГО ПІДПРИЄМСТВА…7 1.1 Кадрова політика підприємства: суть, цілі, принципи, типи та компоненти…7 1.2 Особливості кадрової політики підприємства в західних країнах…13 РОЗДІЛ 2 АНАЛІЗ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ АТ «УКРПОШТА»…20 2.1 Загальна характеристика товариства...20 2.2 Вивчення кадрової політики АТ «Укрпошта»...30 РОЗДІЛ 3 ВИЗНАЧЕННЯ НАПРЯМКІВ ВДОСКОНАЛЕННЯ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ В АТ «УКРПОШТА»...40 3.1 Обґрунтування доцільності побудова кар’єрних планів працівників АТ «Укрпошта» з метою покращення кадрової політики…40 3.2 Пропозиція щодо навчання по роботі з людьми з особливими потребами як напряму вдосконалення кадрової політики АТ «Укрпошта»...50 РОЗДІЛ 4. БЕЗПЕКА ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ, ОСНОВИ ОХОРОНИ ПРАЦІ…55 4.1 Значення адаптації в трудовому процесі…55 4.2 Особливості безпеки праці під час вантажно-розвантажувальних робіт…57 Висновки…60 Бібліографія…62 | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя | uk_UA |
| dc.subject | 073 | uk_UA |
| dc.subject | менеджмент | uk_UA |
| dc.subject | підприємство зв’язку | uk_UA |
| dc.subject | telecommunications company | uk_UA |
| dc.subject | кадрова політика | uk_UA |
| dc.subject | personnel policy | uk_UA |
| dc.subject | персонал | uk_UA |
| dc.subject | personnel | uk_UA |
| dc.subject | управління персоналом | uk_UA |
| dc.subject | personnel management | uk_UA |
| dc.subject | навчання | uk_UA |
| dc.subject | training | uk_UA |
| dc.subject | кар’єрний план | uk_UA |
| dc.subject | career plan | uk_UA |
| dc.title | Напрямки вдосконалення кадрової політики підприємства, на прикладі АТ «Укрпошта» | uk_UA |
| dc.title.alternative | Directions for improving the enterprise’s HR policy (case study: JSC «Ukrposhta») | uk_UA |
| dc.type | Bachelor Thesis | uk_UA |
| dc.rights.holder | © Настин Яна Миколаївна | uk_UA |
| dc.coverage.placename | Тернопіль | uk_UA |
| dc.format.pages | 65 | - |
| dc.subject.udc | 331.108 | uk_UA |
| dc.relation.references | 1. Кадрова політика. Вікіпедія. URL: https://surl.li/usgcuu | uk_UA |
| dc.relation.references | 2. Виноградський М. Д., Виноградська А. М., Шканова О. М. Управління персоналом. 2-ге видання: навч. посібн. Київ: Центр учбової літератури, 2009. 502 с. URL: https://econom.lnu.edu.ua/wp-content/uploads/2018/07/Vynohradskyy-Pidruchnyk.pdf | uk_UA |
| dc.relation.references | 3. Зачосова Н., Замогильна А. Значення кадрової політики підприємства для забезпечення стабільності його діяльності та кадрової безпеки. Економіка та суспільство. 2023. №56. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-56-49 | uk_UA |
| dc.relation.references | 4. Андрусь О. І., Вовк М. Ю. Кадрова політика підприємства як об’єкт дослідження. Ефективна економіка. 2018. №11. DOI: 10.32702/2307-2105-2018.11.78 | uk_UA |
| dc.relation.references | 5. Бутенко М. К., Петряєв О. О. Теоретичні аспекти визначення кадрової політики підприємства. URL: https://ndipzir.org.ua/wp-content/uploads/2020/05/Tezy_Bolgaria_03.20/Tezy_Bolgaria_03.20_9.pdf | uk_UA |
| dc.relation.references | 6. Попович К. С. Кадрова політика підприємства в сучасних умовах. перспективи розвитку в сучасних українських реаліях. Науковий вісник Ужгородського Університету. 2024. Серія економіка. Випуск 2 (64). С. 91-95. DOI: https://doi.org/10.24144/2409-6857.2024.2(64).91-95 | uk_UA |
| dc.relation.references | 7. Дергалюк Б. В., Дужак В. В. Кадрова політика підприємства у кризових умовах господарювання. «Економічний вісник НТУУ «Київський політехнічний інститут». 2023. №25. С. 44-48. DOI: https://doi.org/10.20535/2307-5651.25.2023.278600 | uk_UA |
| dc.relation.references | 8. Шубалий О. М., Рудь Н. Т., Гордійчук А. І., Шубала І. В., Дзямулич М. І., Хілуха О. А., Косінський П. М. Управління персоналом : підручник. 2-ге вид., перероб. і доп. За заг. ред. О. М. Шубалого. Луцьк: ЛНТУ, 2023. 414 с. URL: https://surl.li/suwiga | uk_UA |
| dc.relation.references | 9. Юрик Н. Є., Гарматюк О. О. Особливості кадрового менеджменту в кризових умовах функціонування підприємства. Маркетингові та логістичні технології: інновації для забезпечення ефективності бізнес-процесів: монографія. 2024. С. 73-87. URL: https://elartu.tntu.edu.ua/bitstream/lib/46772/2/ColMon_2024_Yuryk_N_Ye-Osoblyvosti_kadrovoho_menedzhmentu_73-87.pdf | uk_UA |
| dc.relation.references | 10. Момот О., Шведа Н. Сутність кадрової політики сучасного підприємства. Матеріали Міжнародної науково-технічної конференції „Фундаментальні та прикладні проблеми сучасних технологій“ до 100 річчя з дня заснування НАН України та на вшанування пам’яті Івана Пулюя (100 річчя з дня смерті), 22-24 травня 2018. Тернопіль: ТНТУ, 2018. С. 317–318. URL: https://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/25456 | uk_UA |
| dc.relation.references | 11. Шведа Н. Кадрові стратегії сучасної організації в умовах цифровізації. Трансформація бізнесу для сталого майбутнього: дослідження, цифровізація та інновації: монографія /за ред. д.е.н., проф. О. А. Сороківської. Тернопіль: ФОП Паляниця В.А., 2024. 592 с. С. 438-448. URL: https://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/46530 | uk_UA |
| dc.relation.references | 12. Матвєєва Н., Базецька Г., Славута О. Формування напрямків вдосконалення кадрової політики як складової архітектури розвитку персоналу в аспекті підвищення конкурентоспроможності підприємства. Економіка та суспільство. 2023. №49. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-49-55 | uk_UA |
| dc.relation.references | 13. Якимчук Т. Кадрова політика в різних країнах світу: порівняльна характеристика. URL: https://dspace.nuft.edu.ua/server/api/core/bitstreams/948f2624-357a-4d0a-9a10-db43cc0487b1/content | uk_UA |
| dc.relation.references | 14. Жук Н. Дослідження особливостей зарубіжного досвіду здійснення кадрової політики. Галицький економічний вісник. 2011. №1(30). С.15-24. URL: https://elartu.tntu.edu.ua/bitstream/123456789/1098/2/GEB_2011_v30_No1-N_Juk-Studies_of_international_experience_of_personnel_policy__15.pdf | uk_UA |
| dc.relation.references | 15. Дороніна О. А. Зарубіжний досвід формування корпоративної кадрової політики. URL: https://ir.kneu.edu.ua/server/api/core/bitstreams/2195a451-61c3-4435-bc07-1daf8f808597/content | uk_UA |
| dc.relation.references | 16. Гарматюк О., Артемович М. Сучасні зарубіжні підходи до управління персоналом підприємства. Збірник тез Ⅱ Міжнародної наукової конференції молодих учених та студентів „Філософські виміри техніки“, 4-5 грудня 2019 року. Тернопіль: ТНТУ, 2019. С. 42–43. URL: https://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/30219 | uk_UA |
| dc.relation.references | 17. Укрпошта. URL: https://www.ukrposhta.ua/ua | uk_UA |
| dc.relation.references | 18. Статут АТ «Укрошта». URL: https://www.ukrposhta.ua/ua/statutni-dokumenty | uk_UA |
| dc.relation.references | 19. Укрпошта. Вікіпедія. URL: https://surl.li/lfbnqo | uk_UA |
| dc.relation.references | 20. Кодекс етики та ділової поведінки АТ «Укрпошта». URL: https://www.ukrposhta.ua/doc/pro-ukrposhtu/kodeks_etyky_ta_dilovoi_povedinky_2026.pdf | uk_UA |
| dc.relation.references | 21. Звіт про управління АТ «Укрпошта» за 2024-2025 роки. URL: https://www.ukrposhta.ua/ua/informatsiia-dlia-aktsioneriv-ta-steikkholderiv | uk_UA |
| dc.relation.references | 22. Звіт виконавчого органу АТ «Укрпошта» про результати роботи фінансово-господарської діяльності товариства за 2024-2025 роки. URL: https://www.ukrposhta.ua/ua/informatsiia-dlia-aktsioneriv-ta-steikkholderiv | uk_UA |
| dc.relation.references | 23. Річні звіти АТ «Укрпошта» за 2024-2025 роки. URL: https://www.ukrposhta.ua/ua/richni-zvity | uk_UA |
| dc.relation.references | 24. Політика управління персоналом АТ «Укрпошта». 2024 рік. URL: https://www.ukrposhta.ua/ua/vnutrishni-ustanovchi-dokumenty | uk_UA |
| dc.relation.references | 25. Байдулін В. Б., Злочевська Л. С., Торчевська Н. В. Як планувати власну професійну кар’єру: методичні рекомендації для учнів ПТНЗ. Київ: ІПТО НАПН України, 2019. 80 c. URL: https://surl.li/slpjup | uk_UA |
| dc.relation.references | 26. Кутняк Н. Як скласти кар’єрний план: покрокова інструкція. URL: https://happymonday.ua/yak-sklasty-karyernyj-plan-pokrokova-instruktsiya | uk_UA |
| dc.relation.references | 27. Маслова К. І. Планування та розвиток успішної кар’єри. Академічні студії. Серія «Педагогіка». 2022. №2(4). С. 171–175. DOI: https://doi.org/10.52726/as.pedagogy/2021.4.2.25 | uk_UA |
| dc.relation.references | 28. SWOT аналіз особистості: що це, для чого потрібен і як його правильно робити. URL: https://blog.agrokebety.com/swot-analiz-osobystosti | uk_UA |
| dc.relation.references | 29. Гевко О. Б., Шведа Н. М. Стратегічне управління: Навчальний посібник. Для студентів усіх форм навчання напряму 6.030601 «Менеджмент». Тернопіль ФОП Паляниця В. А., 2016. 152 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 30. Тренінг по інклюзивності. Чому ваш персонал має пройти навчання? URL: https://www.gbu.kyiv.ua/trening-po-inklyuzyvnosti-chomu-vash-personal-maye-projty-navchannya/ | uk_UA |
| dc.relation.references | 31. Гандзюк М. П., Желібо Є. П., Халімовський М. О. Основи охорони праці: Підручник. 5-е вид. / За ред. М.П. Гандзюка. Київ: Каравела, 2011. 384 с. URL: https://studies.in.ua/bjd-gandzyuk | uk_UA |
| dc.relation.references | 32. Техніка безпеки при виконанні вантажно-розвантажувальних робіт. URL: https://gazelka.com.ua/uk/blog/tehnika-bezopasnosti-pri-vypolnenii-takelaghnyh-rabot | uk_UA |
| dc.contributor.affiliation | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя | uk_UA |
| dc.coverage.country | UA | uk_UA |
| dc.identifier.citation2015 | Настин Я. М. Напрямки вдосконалення кадрової політики підприємства, на прикладі АТ «Укрпошта» : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня бакалавра : спец. 073 - менеджмент / наук. кер. О. О. Гарматюк. Тернопіль : Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2026. 65 с. | uk_UA |
| Vyskytuje se v kolekcích: | 073 — Менеджмент (бакалаври) | |
Soubory připojené k záznamu:
| Soubor | Popis | Velikost | Formát | |
|---|---|---|---|---|
| diplom_Nastyn_Ya_2026.pdf | 680,31 kB | Adobe PDF | Zobrazit/otevřít |
Všechny záznamy v DSpace jsou chráněny autorskými právy, všechna práva vyhrazena.
Nástroje administrátora