Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/52793| Назва: | Шляхи розвитку кадрового потенціалу підприємства, на прикладі ТОВ «Летичів Агро Інвест» |
| Інші назви: | Ways to develop the company’s human resource potential (case study: LLC «Letychiv Agro Invest») |
| Автори: | Басістий, Максим Віталійович Basistyi, Maksym Vitaliiovych |
| Приналежність: | Тернопільський національний технічний університет ім. І. Пулюя |
| Бібліографічне посилання: | Басістий М.В. Шляхи розвитку кадрового потенціалу підприємства, на прикладі ТОВ «Летичів Агро Інвест»: робота на здобуття кваліфікаційного ступеня бакалавра : спец. 073 - менеджмент / наук. кер. Н.Б. Кирич. Тернопіль : Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2026. 70 с. |
| Дата публікації: | 2026 |
| Дата внесення: | 27-чер-2026 |
| Видавництво: | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя |
| Країна (код): | UA |
| Місце видання, проведення: | Тернопільський національний технічний університет ім. І. Пулюя |
| Науковий керівник: | Кирич, Наталія Богданівна |
| УДК: | 005.95/.96 |
| Теми: | кадровий потенціал трудовий потенціал персонал мотивація праці управління персоналом аграрне підприємство personnel potential labor potential personnel labor motivation personnel management agricultural enterprise |
| Діапазон сторінок: | 70 |
| Короткий огляд (реферат): | Кваліфікаційна робота бакалавра: 70 сторінок, 20 таблиць, 11 рисунків, 5 додатків, 30 літературних джерел.
Предмет дослідження – розвиток кадрового потенціалу підприємства.
Об’єкт дослідження – кадровий потенціал.
Метою роботи є оцінка кадрового потенціалу підприємства та обґрунтування шляхів підвищення ефективності управління ним.
Методи дослідження – економіко-статистичний аналіз, системний підхід, порівняння, анкетування, експертні оцінки, методи математичної статистики та узагальнення. Bachelor’s qualification thesis: 70 pages, 20 tables, 11 figures, 5 appendices, 30 references. The subject of the research is the development of the enterprise’s human resource potential. The object of the research is the human resource potential of the enterprise. The purpose of the study is to assess the peronnel potential of the enterprise and substantiate ways to improve the efficiency of its management. Research methods include economic and statistical analysis, a systems approach, comparison, questionnaire surveys, expert assessments, methods of mathematical statistics, and generalization. |
| Опис: | У роботі досліджено теоретичні засади формування кадрового потенціалу підприємства, проведено оцінку забезпеченості трудовими ресурсами та ефективності управління персоналом ТОВ «Летичів Агро Інвест». Обґрунтовано напрями розвитку кадрового потенціалу на основі удосконалення системи мотивації праці, рейтингового оцінювання працівників та підвищення ефективності використання трудового потенціалу. Запропоновані рекомендації можуть бути використані у практичній діяльності аграрних підприємств. |
| Зміст: | ВСТУП.6 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА.8 1.1 Кадровий потенціал: сутність та структура. Фактори впливу на формування та використання кадрового потенціалу.8 1.2 Методичні підходи до оцінки ефективності управління кадровим потенціалом підприємства.19 РОЗДІЛ 2. ОЦІНКА СТАНУ ТА ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА..24 2.1 Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами..24 2.2 Оцінка ефективності управління кадровим потенціалом ТОВ «Летичів Агро Інвест»...33 РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ РОЗВИТКУ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА.38 3.1 Мотиваційна складова розвитку кадрового потенціалу підприємства.. 38 3.2 Напрями підвищення ефективності використання трудового потенціалу підприємства..47 РОЗДІЛ 4. БЕЗПЕКА ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ, ОСНОВИ ОХОРОНИ ПРАЦІ.61 4.1 Організація системи управління охороною праці та безпекою життєдіяльності в ТОВ «Летичів Агро Інвест»..61 4.2 Основні напрями забезпечення безпечних умов праці та профілактики виробничого травматизму в ТОВ «Летичів Агро Інвест».63 ВИСНОВКИ.67 БІБЛІОГРАФІЯ. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/52793 |
| Власник авторського права: | © Басістий Максим Віталійович, 2026 |
| Перелік літератури: | 1. A.Bessonova, M.Bieloborodova, L.Bezuhla, A.Kulinska, O.Ashcheulova. Personnel potential of industrial enterprises: formation and management. Naukovyi Visnyk Natsionalnoho Hirnychoho Universytetu, 2024, № 3. Р. 163-170. 2. Барабаш В.О. Кадровий потенціал як основа ефективності й адаптивності підприємства в умовах соціально-економічної турбулентності. Вісник економіки транспорту і промисловості № 89, 2025. С. 106-115 3. Бессонова А. В. Формування і розвиток кадрового потенціалу підприємств в умовах інноваційної трансформації економіки. дис. доктор. філос. за спеціальністю 051 Економіка. Центральноукраїнський національний технічний університет МОН України, Кропивницький, 2024. Брюховецька Н.Ю., Іваненко Л.В. Оцінювання людського капіталу та доданої вартості підприємств: теорія та практика: монографія / НАН України, Ін-т економіки пром-сті. Київ, 2020. 184 с. 5. Вагнер О. Фурсін О., Городецька М. Управління кадровим потенціалом як чинник сталого розвитку суб’єктів господарювання. Humanities Studies. 2024. Випуск 19 (96). С. 158-167. Водолажська Т.О. Сутнісно-змістовна характеристика поняття «трудовий потенціал підприємства». Економіка транспортного комплексу. №38. 2021. С. 32-45 Галаз Л.В. Підходи до преміювання працівника залежно від результатів діяльності підприємства. Наукові записки Львівського університету бізнесу та права. Серія економічна. Серія юридична. Випуск 33. 2022 с. 145-154. Гацько А., Руденко С., Мельничук Д. Кадровий потенціал підприємства: шляхи вдосконалення та ефективного використання. Modeling the development of the economic systems, №(1). 2025. С.162–167. Глущенко Л., Пілявоз Т., Коваль Н. Управління персоналом у сучасній структурі управління підприємством. Економіка та суспільство. 2022. №35 Гонтюк В. Комплексний підхід в системі управління кадровим потенціалом підприємства. : дис. канд. еком. наук. 08.00.04 / Гонтюк Вікторія Анатоліївна – Вінниця. 2019. -212 с. Дячков Д. В., Ткаченко В.І. Сучасні й традиційні підходи до управління кадровим потенціалом підприємства. Український журнал прикладної економіки та техніки. 2025 рік. Том 10. № 1. С. 248-253. Кирич Н., Юрик Н. Є., Шведа Н. М. Конкурентні переваги як основа успішної стратегії розвитку організації. Соціально- економічні проблеми і держава. 2021. Вип. 2 (25). С. 334-344. 13. Кирич Н.Б. Розвиток потенціалу підприємства як елемент макроекономічної стабілізації України. Управління розвитком економічного середовища в умовах глобальних трансформацій : збірник тез доповідей ІІІ Міжнародної науково-практичної конференції (Україна, м. Xарків, 06-07 лютого 2025 року) / [Електронний ресурс]. Xарків : XНУ імені B. Н. Каразіна, 2025. С. 62-64. 14. Кирич Н.Б., Мосій О.Б. Фінансово-господарська стабільність функціонування підприємств, як важливий аспект сталого розвитку України. Review of transport economics and management. Дніпро: Український державний університет науки і технологій (Дніпровський національний університет залізничного транспорту імені академіка Всеволода Лазаряна), 2023, Випуск 10(26), С.85-93. Ковтуненко К.В., Ковальчук О.В., Атанасов М.В. Персонал підприємства: сутність і підходи до визначення. Економіка. Фінанси. Право. 2021. № 9/1. С. 8-11 Коробка С. Вплив бізнес-ризиків на менеджмент організацій. Економіка та суспільство. №25. 2021 Крамар І., Баранов К., Гапон В., Потюк В. Управління кадровим потенціалом підприємства в умовах війни: виклики сьогодення та перспективи розвитку. С. 134-148. 18. Кушнерик О.В. HR-менеджмент: інноваційний підхід до управління персоналом. Підприємництво та інновації. №12. 2020. С. 125-129 19. Навчально-методичний посібник до практичних занять з дисципліни «Безпека життєдіяльності, основи охорони праці» для студентів освітнього ступеня «бакалавр» усіх спеціальностей та форм навчання / Укладачі: Гурик О.Я., Окіпний І.Б., Сенчишин В.С., Мариненко С.Ю., Король О.І. Тернопіль, ТНТУ ім. І. Пулюя, 2025, 123 с. Обидєннова Т.С., Черноус І.О. Методи формування кадрового потенціалу підприємства. БізнесІнформ. №6. 2024. С. 382- 388. Посвалюк О. Трудовий і кадровий потенціал підприєства: взаємозв’язок категорії. Вісник Хмельницького національного університету 2023, № 2. С. 220-225 Сень О.В., Коваленко М.В., Книш В.В. Розвиток кадрового потенціалу підприємства в сучасних умовах: теоретичні та практичні аспекти. Економіка та управління підприємствами. №70. 2023. С. 107-113. 23. Синиціна Ю.П., Шпортько Г.Ю. Дослідження елементів сучасної системи управління персоналом :монографія. Дніпро : Поліграфцентр «Формат», 2022. 116 с. 24. Стручок В.С. Техноекологія та цивільна безпека: навч. посіб . Тернопіль: ФОП Паляниця В. А., 2022,156 с. 25. Управління персоналом : підручник / О. М. Шубалий, Н. Т. Рудь, А. І. Гордійчук, І. В. Шубала, М. І. Дзямулич, О. В. Потьомкіна, О. В. Середа; за заг. ред. О. М. Шубалого. Луцьк : ІВВ Луцького НТУ, 2018. 404 с. 26. Федорова Н.Є. Фактори прогресивного соціально-економічного розвитку та місце серед них науки. Економіка та суспільство. №9. 2017. С. 39-48. 27. Франт Ю.В. Типологія інструментів управління кадровим потенціалом підприємства. Науково-виробничий журнал «Бізнес-навігатор» №2(75). 2024. С. 283- 287. 28. Хорошун В. Інформаційна модель реінжинірингу бізнес-процесів в системі управління персоналом промислового підприємства. Економіка та суспільство. №47. 2023. 29. Шаповал О.А. Сутність кадрового потенціалу та його роль у забезпеченні фінансової стабільності. «Таврiйський науковий вiсник. Серiя: Eкoноміка». Випуск 15, 2023. С. 231-236. 30. Шубала І.В. Суть, складові та фактори формування кадрового потенціалу підприємства. Збірник наукових праць Луцького національного технічного університету. Серія “Регіональна економіка”. Випуск 17 (67). 2020. С.277-284. |
| Тип вмісту: | Bachelor Thesis |
| Розташовується у зібраннях: | 073 — Менеджмент (бакалаври) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| dyplom_Basistyi_M_2026_pdf.pdf | Дипломна робота | 1,16 MB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.
Інструменти адміністратора