1. ELARTU — Інституційний репозитарій ТНТУ імені Івана Пулюя
  2. Роботи студентів
  3. Бакалавр
  4. 073 — Менеджмент (бакалаври)
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/52684
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.advisorКотовська, Ірина Василівна-
dc.contributor.authorРожко, Софія Сергіївна-
dc.contributor.authorRozhko, Sofiia-
dc.date.accessioned2026-06-25T09:23:59Z-
dc.date.available2026-06-25T09:23:59Z-
dc.date.issued2026-
dc.identifier.urihttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/52684-
dc.descriptionРоботу виконано на кафедрі менеджменту та адміністрування Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя. Захист відбудеться 24 червня 2026 року на засіданні екзаменційної комісії 52 Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюяuk_UA
dc.description.abstractУ роботі досліджено теоретичні засади формування мотивації працівників, проаналізовано ефективність системи мотивації персоналу ТОВ «Збаразький горілчаний завод» та здійснено оцінку кадрового потенціалу підприємства. Проведено аналіз фінансово-економічних показників діяльності підприємства та рівня задоволеності персоналу системою стимулювання. Запропоновано заходи щодо вдосконалення мотиваційного механізму підприємства, зокрема поєднання матеріального і нематеріального стимулювання, розвиток професійного навчання працівників, удосконалення кар’єрного стимулювання та покращення соціально-психологічного клімату в колективі.uk_UA
dc.description.abstractThe thesis examines the theoretical foundations of employee motivation formation, analyzes the effectiveness of the personnel motivation system at LLC “Zbarazh Distillery” and evaluates the personnel potential of the enterprise. Financial and economic indicators of enterprise activity and the level of employee satisfaction with the motivation system were analyzed. The paper proposes measures for improving the enterprise motivation mechanism, including the combination of material and non-material incentives, development of professional training, improvement of career motivation and enhancement of the socio-psychological climate within the workforce.uk_UA
dc.description.tableofcontentsВступ 7 Розділ 1 Теоретичні засади формування мотивації працівників 9 1.1. Економічна природа та роль мотвації у механізмі управління підприємством 9 1.2. Форми та типологія мотивації працівників 15 Розділ 2 Аналіз ефективності системи мотивації ТОВ «Збаразький Горілчаний Завод» (Kalganoff) 23 2.1 Загальна характеристика діяльності ТОВ «Збаразький Горілчаний Завод» (Kalganoff) 23 2.2 Дослідження результативності мотивування трудового колективу Підприємства 35 Розділ 3 Шляхи вдосконалення системи мотивації персоналу на ТОВ «Збаразький Горілчаний Завод» (Kalganoff) 40 3.1 Приорітетні заходи щодо розвитку мотиваційного механізму підприємства 40 3.2 Заходи щодо стимулювання ефективної праці та забезпечення всебічного розвитку персоналу 49 Розділ 4 Безпека життєдіяльності, основи охорони праці.58 4.1 Психологічні причини нещасних випадків і травматизму.58 4.2 Компоновка приміщення та обладнання цеху у відповідності з вимогами техніки безпеки, санітарних та пожежних вимог 60 Висновки 64 Бібліографія66uk_UA
dc.format.extent68-
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherТернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюяuk_UA
dc.subjectмотивація праціuk_UA
dc.subjectпідприємствоuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectстимулюванняuk_UA
dc.subjectуправління персоналомuk_UA
dc.subjectефективністьuk_UA
dc.subjectlabor motivationuk_UA
dc.subjectenterpriseuk_UA
dc.subjectpersonneluk_UA
dc.subjectincentivesuk_UA
dc.subjectpersonnel managementuk_UA
dc.subjectefficiencyuk_UA
dc.titleРозробка системи мотивації праці на підприємстві, на прикладі ТОВ «Збаразький Горілчаний Завод» (Kalganoff)uk_UA
dc.title.alternativeDeveloping a labor motivation system at an enterprise (case study: LLC «Zbarazh Distillery» (Kalganoff))uk_UA
dc.typeBachelor Thesisuk_UA
dc.rights.holder© Рожко Софія Сергіївна, 2026uk_UA
dc.coverage.placenameТернопільuk_UA
dc.subject.udc005.95uk_UA
dc.relation.referencesБалабанова Л. В., Сардак О. В. Управління персоналом: підручник. Київ: Центр учбової літератури, 2019. 468 с.uk_UA
dc.relation.referencesБалановська Т. І., Михайліченко М. В., Троян А. В. Сучасні технології управління персоналом: навчальний посібник. Київ: ФОП Ямчинський О.В., 2020. 466 с.uk_UA
dc.relation.referencesБаніт О. С. Системи професійного розвитку менеджерів у транснаціональних корпораціях: досвід Німеччини і Польщі: монографія. Київ: ДКС-Центр, 2018. 414 с.uk_UA
dc.relation.referencesКирич Н. Б., Стельмах Д. В. Особливості впливу макроекономічних чинників на стабілізацію господарсько-фінансового розвитку підприємства на сучасному етапі. Формування механізму зміцнення конкурентних позицій національних економічних систем у глобальному, регіональному та локальному вимірах: зб. тез доп. IX Міжнар. наук.-практ. конф. Тернопіль, 2022.uk_UA
dc.relation.referencesКолєснік Т. В. Сучасні підходи до застосування мотивації і стимулювання працівників. Право і Безпека. 2015. № 3. С. 114–120.uk_UA
dc.relation.referencesКоролько В. Г., Некрасова О. В. Зв’язки з громадськістю. Наукові основи, методика, практика: підручник. 3-тє вид., доповн. і перероб. Київ: Видавничий дім «Києво-Могилянська академія», 2019. 831 с.uk_UA
dc.relation.referencesКотовська І. Залученість персоналу та її вплив на розвиток компанії. Соціально-економічні проблеми і держава. 2025. Вип. 1 (32). С. 113–122.uk_UA
dc.relation.referencesКотовська І. HR-аналітика як складова системи управління персоналом: оцінка впливу на ефективність управлінських рішень. Економіка та суспільство. 2026. № 84.uk_UA
dc.relation.referencesКузьмін О. Є., Мельник О. Г. Основи менеджменту: підручник. Київ: Академвидав, 2003. 416 с.uk_UA
dc.relation.referencesЛук’янихін В. О. Менеджмент персоналу: навчальний посібник. Суми: Університетська книга, 2023. 592 с.uk_UA
dc.relation.referencesН.Рожко. Формування маркетингового потенціалу підприємства в умовах сучасного ринку / Н.Рожко, О.Бурліцька // Галицький економічний вісник. — 2010. — №2(27).— с.60-63 - (економіка України)uk_UA
dc.relation.referencesНикифоренко В. Г. Управління персоналом та мотивацією. Одеса: Атлант, 2021. 309 с.uk_UA
dc.relation.referencesОснови охорони праці: навчальний посібник / Г. П. Чорна, П. С. Атаманчук, В. В. Мендерецький, О. П. Панчук та ін. Київ: ЦУЛ, 2011. 224 с.uk_UA
dc.relation.referencesОсовська Г. В., Юшкевич О. О., Завадський Й. С. Економічний словник. Київ: Кондор, 2007. 357 с.uk_UA
dc.relation.referencesРожко Н.Я., Васильців Н.М. Сучасні тренди digital-маркетингу // Науковий вісник Мукачівського державного університету.Серія «Економіка і суспільсво». – 2018.- № 15. – с.232–236.uk_UA
dc.relation.referencesРульєв В. А., Гуткевич С. О., Мостенська Т. Л. Управління персоналом: навчальний посібник. Київ: Кондор, 2024. 310 с.uk_UA
dc.relation.referencesСорока П. М., Харченко В. В., Харченко Г. А. Інформаційні системи і технології в управлінні організацією: навчальний посібник. Київ: Компринт, 2019. 222 с.uk_UA
dc.relation.referencesСочинська-Сибірцева І. М., Сторожук О. В., Доренська А. О. Новітні технології управління персоналом: навчальний посібник. Кропивницький: ЦНТУ, 2023. 278 с.uk_UA
dc.relation.referencesЦимбалюк С. О. Компенсаційна модель винагороди за працю: теоретико-методологічні та прикладні аспекти: монографія. Київ: КНЕУ, 2020. 359 с.uk_UA
dc.relation.referencesЧкан А. С. Менеджмент: навчальний посібник. Запоріжжя: ЗНУ, 2020. 360 с.uk_UA
dc.relation.referencesШапіро С. А. Мотивація і стимулювання персоналу. Київ: ГроссМедіа, 2005. 224 с.uk_UA
dc.relation.referencesШведа Н., Ратинський В. Стратегічні пріоритети розвитку підприємств сфери послуг. Розвиток соціально-економічних систем в геоекономічному просторі: колективна монографія / за ред. С. М. Співака. Тернопіль: ФОП Паляниця В. А., 2024. С. 241–253.uk_UA
dc.relation.referencesШелешкова С. Заробітна плата як мотиваційна складова продуктивності зайнятості. Україна: аспекти праці. 2006. № 2. С. 9–16.uk_UA
dc.relation.referencesШимановська-Діанич Л. М. Управління розвитком персоналу організації: теорія і практика: монографія. Полтава: ПУЕТ, 2021. 462 с.uk_UA
dc.relation.referencesШкробот М. В. Сучасні технології управління персоналом: навчальний посібник. 2-ге вид., перероб. і допов. Київ: КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2022. 194 с.uk_UA
dc.relation.referencesШубалий О. М., Рудь Н. Т., Гордійчук А. І., Шубала І. В., Дзямулич М. І., Потьомкіна О. В. Управління персоналом: підручник / за заг. ред. О. М. Шубалого. Луцьк: ІВВ Луцького НТУ, 2018. 404 с.uk_UA
dc.relation.referencesШушпанов Д., Ліфанова М. Інноваційні інструменти управління персоналом транснаціональних корпорацій. Регіональні аспекти розвитку продуктивних сил України. 2020. № 24. С. 86–93.uk_UA
dc.relation.referencesЯкимишин Л. Я. Реконструкція бізнес-процесів у ланцюгу поставок у контексті аутсорсингу. Технологічний аудит і резерви виробництва. 2015. № 1/5 (21). С. 4-9.uk_UA
dc.relation.referencesЯкимишин Л.Я. Управління відносинами в ланцюгу поставок на засадах VESTED / Л.Я. Якимишин, Н.Б. Савіна, Л.Ю. Шевців //Науковий вісник НЛТУ: зб. наук.-техн. праць. – Львів: РВВ НЛТУ України. – 2014.– Вип. 24.3. – С. 309 – 315.uk_UA
dc.relation.referencesЯрошевська В. М. Безпека життєдіяльності: підручник. Київ: ВД «Професіонал», 2004. 559 с.uk_UA
dc.relation.referencesHasty R. Retail Management. New York: McGraw-Hill Companies, Inc., 2016. 520 p.uk_UA
dc.relation.referencesThe Social Enterprise in a World Disrupted. Global Human Capital Trends. URL: https://www2.deloitte.com/us/en/insights/focus/human-capital-trends.htmluk_UA
dc.relation.referencesWhitmore J. Coaching for Performance: Growing People, Performance and Purpose. London; Naperville: Nicholas Brealey Publishing, 2002. 180 p.uk_UA
dc.contributor.affiliationТернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюяuk_UA
dc.coverage.countryUAuk_UA
dc.identifier.citation2015Рожко С. С. Розробка системи мотивації праці на підприємстві, на прикладі ТОВ «Збаразький Горілчаний Завод» (Kalganoff) : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня бакалавра : спец. 073 - менеджмент / наук. кер. І. В. Котовська. Тернопіль : Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2026. 68 с.uk_UA
Розташовується у зібраннях:073 — Менеджмент (бакалаври)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
dyplom_Rozhko_S_2026.pdfДипломна робота984,84 kBAdobe PDFПереглянути/відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.

Інструменти адміністратора