1. ELARTU — Інституційний репозитарій ТНТУ імені Івана Пулюя
  2. Роботи студентів
  3. Бакалавр
  4. 073 — Менеджмент (бакалаври)
Empreu aquest identificador per citar o enllaçar aquest ítem: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/52670
Registre complet de metadades
Camp DCValorLengua/Idioma
dc.contributor.advisorКотовська, Ірина Василівна-
dc.contributor.authorДолинна, Анастасія Віталіївна-
dc.contributor.authorDolynna, Anastasiia-
dc.date.accessioned2026-06-24T18:50:19Z-
dc.date.available2026-06-24T18:50:19Z-
dc.date.issued2026-
dc.identifier.urihttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/52670-
dc.descriptionРоботу виконано на кафедрі менеджменту та адміністрування Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя. Захист відбудеться 23 червня 2026 року на засіданні екзаменційної комісії 52 у Тернопільському національному технічному університеті імені Івана Пулюяuk_UA
dc.description.abstractУ дипломній роботі здійснено аналіз системи мотивації персоналу ТОВ Фірма «Вікант», виявлено основні проблеми системи мотивації персоналу підприємства, а також запропоновано комплекс заходів щодо вдосконалення системи мотивації персоналу, зокрема впровадження системи нематеріального визнання працівників, розвитку корпоративної культури, програми професійного розвитку персоналу та системи наставництва для нових працівників.uk_UA
dc.description.abstractThe thesis analyzes the personnel motivation system of LLC Firm “Vikant”, identifies the main problems of the enterprise’s personnel motivation system, and proposes a set of measures aimed at improving it, including the implementation of a non-material employee recognition system, the development of corporate culture, personnel professional development programs, and a mentoring system for new employees.uk_UA
dc.description.tableofcontentsВступ 6 Розділ 1 Теоретичні основи мотивації персоналу на підприємстві 8 1.1 Сутність, роль і значення мотивації персоналу в системі управління підприємством 8 1.2 Класифікація методів і інструментів мотивації персоналу 15 Розділ 2 Аналіз системи мотивації персоналу ТОВ Фірма «Вікант» 25 2.1 Організаційно-економічна характеристика підприємства 25 2.2 Аналіз кадрового потенціалу та системи мотивації персоналу підприємства 33 Розділ 3 Напрями удосконалення системи мотивації персоналу ТОВ Фірма «Вікант» 43 3.1 Дослідження ціннісної пропозиції роботодавця та рівня задоволеності персоналу 43 3.2 Розроблення заходів щодо вдосконалення системи мотивації персоналу ТОВ Фірма «Вікант» 49 Розділ 4 Безпека життєдіяльності та основи охорони праці 56 4.1 Вплив діяльності людини на довкілля 56 4.2 Проведення інструктажів з охорони праці 61 Висновки 67 Бібліографія 69uk_UA
dc.format.extent70-
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherТернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюяuk_UA
dc.subjectмотивація персоналуuk_UA
dc.subjectуправління персоналомuk_UA
dc.subjectстимулювання праціuk_UA
dc.subjectнематеріальна мотиваціяuk_UA
dc.subjecteNPSuk_UA
dc.subjectпрофесійний розвитокuk_UA
dc.subjectнаставництвоuk_UA
dc.subjectкорпоративна культураuk_UA
dc.subjectpersonnel motivationuk_UA
dc.subjectpersonnel managementuk_UA
dc.subjectlabor stimulationuk_UA
dc.subjectnon-material motivationuk_UA
dc.subjecteNPSuk_UA
dc.subjectprofessional developmentuk_UA
dc.subjectmentoringuk_UA
dc.subjectcorporate cultureuk_UA
dc.titleУдосконалення системи мотивації персоналу на підприємстві, на прикладі ТОВ Фірма «Вікант»uk_UA
dc.title.alternativeImproving the personnel motivation system at an enterprise (case study: LLC Firm «Vikant»uk_UA
dc.typeBachelor Thesisuk_UA
dc.rights.holder© Долинна Анастасія Віталіївна, 2026uk_UA
dc.coverage.placenameТернопільuk_UA
dc.subject.udc005.95uk_UA
dc.subject.udc96uk_UA
dc.relation.references1. Амоша О. І., Єськов О. Л., Дарченко Н. Д. Мотивація персоналу підприємства в ринкових умовах. НАН України. Інт економіки промисловості. Донецьк: Інт економіки промисловості, 2011. 199 с.uk_UA
dc.relation.references2. Бериславська Г. В., Крутій І. А. Мотивація управлінського персоналу в сучасних економічних умовах. Вісник Хмельницького національного університету. 2018. № 6. Том 2. С. 217220.uk_UA
dc.relation.references3. Гарматюк О. О. Людський ресурс: новітність у сучасних підходах / Оксана Олегівна Гарматюк, В. М. Карп // Матеріали ⅩⅡ Міжнародної науково-практичної конференції молодих учених та студентів „Актуальні задачі сучасних технологій“, 6-7 грудня 2023 року. — Т. : ФОП Паляниця В. А., 2023. - С. 338–339.uk_UA
dc.relation.references4. Колот А.М. Мотивація та мотиваційний процес на промисловому підприємстві: сучасне розуміння, основні положення. Вісник Національного технічного університету "ХПІ". Серія: Технічний прогрес та ефективність виробництва. 2014. № URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vcpitp_2014_64_9.uk_UA
dc.relation.references5. Котовська І. Залученість персоналу та її вплив на розвиток компанії. Соціально-економічні проблеми і держава. 2025. Вип. 1 (32). С. 113-122. URL: http://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2025/25kivtcd.pdfuk_UA
dc.relation.references6. Котовська, І. (2026). HR-аналітика як складова системи управління персоналом: оцінка впливу на ефективність управлінських рішень. Економіка та суспільство, (84). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2026-84-201uk_UA
dc.relation.references7. Лещенко Л. О. Мотивація праці як фактор підвищення прибутковості виробництва. Ефективна економіка.uk_UA
dc.relation.references8. Лукашевич М. П. Людина у ринковому суспільстві: сучасний соціологічний дискурс. Ринок праці та зайнятості населення: проблеми теорії та виклики практики: колективна монографія. Киїа: ІПК ДСЗУ, 2010. С. 118–128.uk_UA
dc.relation.references9. Луциків І.В., Котовська І.В. Сучасні проблеми організаційного й кадрового забезпечення органів публічної влади в Україні. Актуальні проблеми публічного управління та адміністрування : колект. монографія / за заг. ред. Кирич Н. Б. Тернопіль: ФОП Паляниця В. А., 2020. С. 86-106.uk_UA
dc.relation.references10. Мельник П. І., Зелена М. І. Корпоративна культура як чинник успішності компанії. Причорноморські економічні студії. 2016. Випуск 4. С. 67-70. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/bses_2016_4_16.uk_UA
dc.relation.references11. Науменко Н. М. Параметри організаційної культури, що впливають на конкурентоспроможність підприємства. Економіка і менеджмент культури. 2013. № 2. С. 34–40.uk_UA
dc.relation.references12. Олійник Т. Г. Мотивація як спосіб підвищення продуктивності праці на аграрних підприємствах. Ефективна економіка. 2018. № 3. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=6174.uk_UA
dc.relation.references13. Поплавська О. М., Кононенко Т. С. Мотивація та задоволеність працівників: аналіз, ризики, шляхи вдосконалення. Бізнес Інформ. 2021. №5. C. 378–384. DOI: https://doi.org/10.32983/2222445920215378384.uk_UA
dc.relation.references14. Самойленко О. ТОП-методи нематеріальної мотивації колективу. URL: https://performia.com.ua/ua/top-metodyi-nematerialnoy-motivatsii-kollektiva/uk_UA
dc.relation.references15. Семенчук Т.Б., Гусак О.А. Особливості системи мотивації працівників транспортних підприємств. Економіка і управління. 2020. Випуск 47. С. 1522. URL: https://em.duit.in.ua/index.php/home/article/view/29/31.uk_UA
dc.relation.references16. Смачило В. В., Шуміло О. С., Попова Є. В. Управління персоналом підприємств крізь призму теорії поколінь. Ефективна економіка. 2020. № 3. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/3_2020/71.pdfuk_UA
dc.relation.references17. Шлепаков А. М., Бугуцький О. А. Мотивація праці та формування ринку робочої сили. Київ: Урожай, 2013. 416 с.uk_UA
dc.relation.references18. Шпикуляк О.Г. Менеджмент персоналу та мотивація праці в аграрних підприємствах: дис. … канд. екон. наук: 08.06.01. Національний науковий центр «Інститут аграрної економіки». Київ, 2014. 244 с.uk_UA
dc.relation.references19. Ядранський Д. М. Мотивація праці як складова економічної стратегії підприємства: дис. … канд. екон. наук: 08.02.03. Дніпропетровський унт економіки та права. Дніпропетровськ, 2014. 235 с.uk_UA
dc.contributor.affiliationТернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюяuk_UA
dc.coverage.countryUAuk_UA
dc.identifier.citation2015Долинна А. В. Удосконалення системи мотивації персоналу на підприємстві, на прикладі ТОВ Фірма «Вікант» : робота на здобуття кваліфікаціного ступеня бакалавра : спец. 073 - менеджмент / наук. кер. І. В. Котовська. Тернопіль : Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2026. 70 с.uk_UA
Apareix a les col·leccions:073 — Менеджмент (бакалаври)

Arxius per aquest ítem:
Arxiu Descripció MidaFormat 
dyplom_Dolynna_A_2026.pdfДипломна робота1,21 MBAdobe PDFVeure/Obrir
Mostrar el registre simplificat de l'ítem


Els ítems de DSpace es troben protegits per copyright, amb tots els drets reservats, sempre i quan no s’indiqui el contrari.

Eines d'Administrador