Удосконалення організації праці персоналу підприємства на прикладі КНП «Київський міський клінічний онкологічний центр»

Abstract

Об’єкт дослідження – процес організації праці персоналу закладу охорони здоров’я як складова системи управління діяльністю підприємства. Предмет дослідження – сукупність теоретичних, методичних та практичних підходів та методів до удосконалення організації праці персоналу в комунальному некомерційному підприємстві «Київський міський клінічний онкологічний центр». Метою дослідження є вивчення теоретичних засад організації праці персоналу та розроблення практичних рекомендацій щодо підвищення її ефективності в діяльності КНП «Київський міський клінічний онкологічний центр». У роботі використано методи: аналіз, порівняння, опитування та статистичні методи для оцінки стану організації праці. Визначено ключові проблеми та напрями покращення: удосконалення управління персоналом, зменшення плинності кадрів, підвищення мотивації, створення комфортних і безпечних умов праці.

The object of the study is the process of labor organization of healthcare personnel as an integral component of the enterprise’s management system. The subject of the study is the set of theoretical, methodological, and practical approaches and methods aimed at improving the organization of personnel work in the Municipal Non-Profit Enterprise “Kyiv City Clinical Oncology Center.” The purpose of the research is to examine the theoretical foundations of labor organization and to develop practical recommendations for enhancing its effectiveness within the Kyiv City Clinical Oncology Center. The study applies methods of analysis, comparison, surveys, and statistical tools to evaluate the current state of labor organization. Key issues and areas for improvement are identified, including strengthening personnel management, reducing staff turnover, enhancing motivation, and creating safe and comfortable working conditions.