Empreu aquest identificador per citar o enllaçar aquest ítem:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51344
Registre complet de metadades
| Camp DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Goshchynska, Dariia | |
| dc.contributor.author | Lazurak, Taras | |
| dc.contributor.author | Obukh, Marta | |
| dc.contributor.author | Goshchynska, Dariia | |
| dc.contributor.author | Lazurak, Taras | |
| dc.contributor.author | Obukh, Marta | |
| dc.coverage.temporal | 9–10 грудня 2025 року | |
| dc.coverage.temporal | 9-10 December 2025 | |
| dc.date.accessioned | 2026-01-20T13:17:23Z | - |
| dc.date.available | 2026-01-20T13:17:23Z | - |
| dc.date.created | 2025-12-09 | |
| dc.date.issued | 2025-12-09 | |
| dc.identifier.citation | Goshchynska D. Transformacja rynku pracy a nowoczesne technologie cyfrowe rekrutacyjne: tendencje w polsce i ukrainie / Dariia Goshchynska, Taras Lazurak, Marta Obukh // Тези Ⅵ міжнар. наук.-практ. конф. „Цифрова економіка як фактор інновацій та сталого розвитку суспільства“, 9–10 грудня 2025 року. — Т. : ТНТУ, 2025. — С. 10–12. — (Теоретичні та прикладні аспекти розвитку цифрової економіки). | |
| dc.identifier.uri | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/51344 | - |
| dc.format.extent | 10-12 | |
| dc.language.iso | pl | |
| dc.publisher | ТНТУ | |
| dc.publisher | TNTU | |
| dc.relation.ispartof | Збірник тез доповідей Ⅵ міжнародної науково-практичної конференції учених та студентів „Цифрова економіка як фактор інновацій та сталого розвитку суспільства“, 2025 | |
| dc.relation.ispartof | Proceedings of the 6th International Scientific and Practical Conference „Digital economy as a factor of innovative and sustainable development of society“, 2025 | |
| dc.relation.uri | https://www.politykainsight.pl/_resource/multimedium/20360905 | |
| dc.relation.uri | https://hrnews.pl/digitalizacja-hr-i-ai-dane-bariery-kierunki-zmian/ | |
| dc.relation.uri | https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/roczniki-statystyczne/roczniki-statystyczne/rocznik-statystyczny-pracy-2025,7,9.html | |
| dc.relation.uri | https://speka.ua/business/xronologiya-cifrovizaciyi-ukrayini-yak-derzava-u-smartfoni-pidkoryuje-svitovi-reitingi-9xr37d | |
| dc.title | Transformacja rynku pracy a nowoczesne technologie cyfrowe rekrutacyjne: tendencje w polsce i ukrainie | |
| dc.title.alternative | Labour market transformation and modern digital recruitment technologies: trends in Poland and Ukraine | |
| dc.type | Conference Abstract | |
| dc.rights.holder | © Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя? 2025 | |
| dc.coverage.placename | Тернопіль | |
| dc.coverage.placename | Ternopil | |
| dc.format.pages | 3 | |
| dc.subject.udc | 331 | |
| dc.relation.references | 1. Durana, P., Krulicky, T., and Taylor, E. (2022). “Working in the Metaverse: Virtual Recruitment, Cognitive Analytics Management, and Immersive Visualization Systems,” Psychosociological Issues in Human Resource Management 10(1): 135–148. | |
| dc.relation.references | 2. Rynek pracy a rewolucja cyfrowa. Wpływ AI i nowych technologii (2024). Raport: Polityka Insight. URL: https://www.politykainsight.pl/_resource/multimedium/20360905. | |
| dc.relation.references | 3. Czy firmy w Polsce dbają o zrównoważony rozwój? Raport LeasingTeam Group. URL: https://hrnews.pl/digitalizacja-hr-i-ai-dane-bariery-kierunki-zmian/ | |
| dc.relation.references | 4. Rocznik Statystyczny Pracy 2025. URL: https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/roczniki-statystyczne/roczniki-statystyczne/rocznik-statystyczny-pracy-2025,7,9.html | |
| dc.relation.references | 5. Rimac Bilusic & Poloski Vokic. (2024). Digitalization of HRM for strategic human resource management orientation – logistic regression and dominance analysis approach. January 2024. Strategic Management DOI: 10.5937/StraMan2400011B. | |
| dc.relation.references | 6. Хронологія цифровізації України: як «Держава у смартфоні» підкорює світові рейтинги. URL: https://speka.ua/business/xronologiya-cifrovizaciyi-ukrayini-yak-derzava-u-smartfoni-pidkoryuje-svitovi-reitingi-9xr37d. | |
| dc.relation.references | 7. Irtyshchev O. (2024). Trends in the development of HR technologies in the context of the development of the digital economy and society. Ukrainian Journal of Applied Economics and Technology. 9(1): 207 – 210. | |
| dc.relation.referencesen | 1. Durana, P., Krulicky, T., and Taylor, E. (2022). "Working in the Metaverse: Virtual Recruitment, Cognitive Analytics Management, and Immersive Visualization Systems," Psychosociological Issues in Human Resource Management 10(1): 135–148. | |
| dc.relation.referencesen | 2. Rynek pracy a rewolucja cyfrowa. Wpływ AI i nowych technologii (2024). Raport: Polityka Insight. URL: https://www.politykainsight.pl/_resource/multimedium/20360905. | |
| dc.relation.referencesen | 3. Czy firmy w Polsce dbają o zrównoważony rozwój? Raport LeasingTeam Group. URL: https://hrnews.pl/digitalizacja-hr-i-ai-dane-bariery-kierunki-zmian/ | |
| dc.relation.referencesen | 4. Rocznik Statystyczny Pracy 2025. URL: https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/roczniki-statystyczne/roczniki-statystyczne/rocznik-statystyczny-pracy-2025,7,9.html | |
| dc.relation.referencesen | 5. Rimac Bilusic & Poloski Vokic. (2024). Digitalization of HRM for strategic human resource management orientation – logistic regression and dominance analysis approach. January 2024. Strategic Management DOI: 10.5937/StraMan2400011B. | |
| dc.relation.referencesen | 6. Khronolohiia tsyfrovizatsii Ukrainy: yak "Derzhava u smartfoni" pidkoriuie svitovi reitynhy. URL: https://speka.ua/business/xronologiya-cifrovizaciyi-ukrayini-yak-derzava-u-smartfoni-pidkoryuje-svitovi-reitingi-9xr37d. | |
| dc.relation.referencesen | 7. Irtyshchev O. (2024). Trends in the development of HR technologies in the context of the development of the digital economy and society. Ukrainian Journal of Applied Economics and Technology. 9(1): 207 – 210. | |
| dc.contributor.affiliation | University of Agriculture in Krakow | |
| dc.contributor.affiliation | Uniwersytet Rolniczy w Krakowie | |
| dc.citation.journalTitle | Збірник тез доповідей Ⅵ міжнародної науково-практичної конференції учених та студентів „Цифрова економіка як фактор інновацій та сталого розвитку суспільства“ | |
| dc.citation.spage | 10 | |
| dc.citation.epage | 12 | |
| dc.citation.conference | Ⅵ міжнародна науково-практична конференція учених та студентів „Цифрова економіка як фактор інновацій та сталого розвитку суспільства“ | |
| dc.identifier.citation2015 | Goshchynska D., Lazurak T., Obukh M. Transformacja rynku pracy a nowoczesne technologie cyfrowe rekrutacyjne: tendencje w polsce i ukrainie // Тези Ⅵ міжнар. наук.-практ. конф. „Цифрова економіка як фактор інновацій та сталого розвитку суспільства“, Тернопіль, 9–10 грудня 2025 року. 2025. С. 10–12. | |
| dc.identifier.citationenAPA | Goshchynska, D., Lazurak, T., & Obukh, M. (2025). Transformacja rynku pracy a nowoczesne technologie cyfrowe rekrutacyjne: tendencje w polsce i ukrainie. Proceedings of the 6th International Scientific and Practical Conference „Digital economy as a factor of innovative and sustainable development of society“, 9-10 December 2025, Ternopil, 10-12. TNTU. [in Polish]. | |
| dc.identifier.citationenCHICAGO | Goshchynska D., Lazurak T., Obukh M. (2025) Transformacja rynku pracy a nowoczesne technologie cyfrowe rekrutacyjne: tendencje w polsce i ukrainie. Proceedings of the 6th International Scientific and Practical Conference „Digital economy as a factor of innovative and sustainable development of society“ (Tern., 9-10 December 2025), pp. 10-12 [in Polish]. | |
| Apareix a les col·leccions: | ⅤI Міжнародна науково-практична конференція учених та студентів „Цифрова економіка як фактор інновацій та сталого розвитку суспільства“ (2025) | |
Arxius per aquest ítem:
| Arxiu | Descripció | Mida | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TSEFIS_2025_Goshchynska_D-Labour_market_transformation_10-12.pdf | 937,85 kB | Adobe PDF | Veure/Obrir | |
| TSEFIS_2025_Goshchynska_D-Labour_market_transformation_10-12__COVER.png | 449,01 kB | image/png | Veure/Obrir |
Els ítems de DSpace es troben protegits per copyright, amb tots els drets reservats, sempre i quan no s’indiqui el contrari.