Дослідження ефективності функціонування органу місцевого самоврядування, на прикладі Тернопільської міської ради

Abstract

Об’єктом дослідження виступає процес забезпечення ефективності функціонування органу місцевого самоврядування. Предмет дослідження – інструменти, чинники та методи підвищення ефективності функціонування органу місцевого самоврядування. Мета роботи - виявлення напрямів зростання ефективності функціонування органу місцевого самоврядування. Методи дослідження – узагальнення, систематизації, аналізу, спостереження, синтезу, графічний, порівняння. У роботі розроблено заходи із підвищення ефективності функціонування Тернопільської міської ради. Внесено пропозиції щодо покращення обміну досвідом між територіальними громадами як напрям зростання ефективності функціонування ОМС, обґрунтовано доцільність створення Тернопільською міськрадою комунального підприємства із надання сантехнічних та електротехнічних послуг, розкрито заходи щодо удосконалення кадрового менеджменту в міській раді. Запропоновані рішення можуть бути впроваджені у діяльності Тернопільської міської ради.

The object of research is the process of ensuring the effectiveness of the functioning of a local government body is presented. The subject of research is tools, factors and methods for increasing the efficiency of the functioning of a local government body. The purpose of the work is identifying areas for increasing the efficiency of the functioning of the local government body. Research methods is generalization, systematization, analysis, observation, synthesis, graphic, comparison. The work develops measures to improve the efficiency of the functioning of the Ternopil City Council. Proposals are made to improve the exchange of experience between territorial communities as a direction for increasing the efficiency of the functioning of local self-government bodies, the feasibility of creating a municipal enterprise by the Ternopil City Council to provide plumbing and electrical services is substantiated, and measures are disclosed to improve personnel management in the city council. The proposed solutions can be implemented in the activities of the Ternopil City Council.