Empreu aquest identificador per citar o enllaçar aquest ítem:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50604Registre complet de metadades
| Camp DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Мосій, Ольга Бориславівна | - |
| dc.contributor.advisor | Mosiy, Olha | - |
| dc.contributor.author | Лисиця, Дмитро Леонідович | - |
| dc.contributor.author | Lysytsia, Dmytro | - |
| dc.date.accessioned | 2025-12-27T18:15:46Z | - |
| dc.date.available | 2025-12-27T18:15:46Z | - |
| dc.date.issued | 2025 | - |
| dc.date.submitted | 2025-12-27 | - |
| dc.identifier.citation | Лисиця Д.Л. Дослідження системи мотивації праці викладачів закладу фахової передвищої освіти на прикладі Фахового медичного коледжу Комунального закладу вищої освіти «Рівненська медична академія» Рівненської обласної ради» : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра : спец. 281 - публічне управління та адміністрування / наук. кер. О.Б. Мосій. Тернопіль : Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2025. 84 с. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Lysytsia D. Enhancement of the personnel motivation system in an organization: IT Company "SoftServe" as a case study : work for a masterr`s degree : spec. 281 - public management and administration / scientific supervisor O. Mosiy. Ternopil : Ternopil Ivan Puluj National Technical University, 2025. 84 p. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/50604 | - |
| dc.description | Підвищення ефективності роботи закладів фахової передвищої освіти є одним із пріоритетних завдань, яке стоїть перед управлінцями в освіті. Вирішення поставлених цілей полягає у впровадженні та функціонуванні ефективної системи мотивації праці, як процесу спонукання до дії, який включає в себе психофізіологічні механізми, що визначають спрямованість, організацію, активність та стійкість поведінки людини задля досягнення результату. Створення дієвої системи мотивації праці викладачів медичних коледжів передбачає проведення якісного дослідження з визначенням мотиваційних критеріїв, які впливають на формування загальної основи мотивації відповідного колективу працівників з урахуванням субʼєктивних факторів. З метою дослідження питання мотивації праці доцільно використовувати сучасні інформаційні технології, які дозволяють провести оцінку мотивації праці за допомогою сукупності методів, процесів, інструментів, обладнання, які використовуються для обробки, зберігання, передачі й аналізу інформації. Інформаційна технологія, яка забезпечує високу ефективність, дозволяє автоматизувати процес збору, обробки, аналізу даних є сервіс Google Forms – продукт компанії Google, хмарний сервіс, який призначений для отримання зворотнього звʼязку. За допомогою нього створюється онлайн опитування, анкетування. | uk_UA |
| dc.description.abstract | Предмет дослідження – теоретико-методичні та практичні аспекти вдосконалення системи мотивації праці викладачів закладу фахової передвищої освіти. Мета дослідження – дослідження особливостей функціонування системи мотивації праці викладачів закладу фахової передвищої освіти на прикладі Фахового медичного коледжу Комунального закладу вищої освіти «Рівненська медична академія» Рівненської обласної ради (далі – Коледж) та обґрунтування пропозицій щодо її удосконалення. Методи наукових досліджень: узагальнення, класифікації, порівняння, опитування, інтервʼю, спостереження, аналіз документів публічної організації, спостереження, анкетування. Запропоновані шляхи вдосконалення системи мотивації викладачів закладу фахової передвищої освіти будуть впроваджені у діяльності Коледжу. | uk_UA |
| dc.description.abstract | The purpose of the research is to study the peculiarities of the functioning of the work motivation system of teachers at a higher vocational education institution using the example of the Professional Medical College of the Rivne Medical Academy, a municipal higher education institution of the Rivne Regional Council (hereinafter referred to as the Professional Medical College of the Rivne Medical Academy) and to substantiate proposals for its improvement. The object of the study is the process of work motivation. The subject of the study is the theoretical, methodological, and practical aspects of improving the work motivation system for teachers at a higher vocational education institution. Research methods – include generalization, classification, comparison, surveys, interviews, observation, analysis of public organization documents, observation, and questionnaires. Ways to improve the system of motivation for teachers at a professional higher education institution are proposed. The results of the study will be implemented in the activities of the Professional Medical College of the Rivne Medical Academy. | uk_UA |
| dc.description.tableofcontents | ВСТУП. РОЗДІЛ 1 ДОСЛІДЖЕННЯ ТЕОРЕТИЧНИХ ЗАСАД СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ У ЗАКЛАДІ ФАХОВОЇ ПЕРЕДВИЩОЇ ОСВІТИ. 1.1 Сутність та види мотивації праці у сучасних умовах. 1.2 Основні підходи до формування теорій мотивації. 1.3 Аналіз проблеми мотивації праці у закладах фахової передвищої освіти. РОЗДІЛ 2 ОСОБЛИВОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ТА МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ВИКЛАДАЧІВ ФАХОВОГО МЕДИЧНОГО КОЛЕДЖУ КЗВО «РІВНЕНСЬКА МЕДИЧНА АКАДЕМІЯ». 2.1. Загальна характеристика діяльності Коледжу. 2.2 Аналіз кадрового складу науково-педагогічних працівників Коледжу. 2.3 Оцінка рівня мотивації праці викладачів Коледжу. РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ВИКЛАДАЧІВ ФАХОВОГО МЕДИЧНОГО КОЛЕДЖУ КЗВО «РІВНЕНСЬКА МЕДИЧНА АКАДЕМІЯ». 3.1 Удосконалення матеріальної складової мотивації викладачів Коледжу. 3.2 Розвиток нематеріальної мотивації та корпоративної культури у Коледжі. 3.3 Оптимізація організаційно-управлінських умов праці викладачів Коледжу. РОЗДІЛ 4. ОХОРОНА ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКА В НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЯХ. 4.1 Система управління охороною праці у закладах фахової передвищої освіти. 4.2 Організація роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу у закладах фахової передвищої освіти. ВИСНОВКИ. БІБЛІОГРАФІЯ. ДОДАТКИ | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя | uk_UA |
| dc.subject | мотивація праці | uk_UA |
| dc.subject | матеріальна мотивація | uk_UA |
| dc.subject | нематеріальна мотивація | uk_UA |
| dc.subject | стратегія мотивації | uk_UA |
| dc.subject | ефективність праці | uk_UA |
| dc.subject | задоволеність працівників | uk_UA |
| dc.subject | work motivation | uk_UA |
| dc.subject | material motivation | uk_UA |
| dc.subject | non-material motivation | uk_UA |
| dc.subject | motivation strategy | uk_UA |
| dc.subject | work efficiency | uk_UA |
| dc.subject | employee satisfaction | uk_UA |
| dc.title | Дослідження системи мотивації праці викладачів закладу фахової передвищої освіти на прикладі Фахового медичного коледжу Комунального закладу вищої освіти «Рівненська медична академія» Рівненської обласної ради» | uk_UA |
| dc.title.alternative | Research on the Teachers Labor Motivation System in a Professional Pre-Higher Educational Institution (the Professional Medical College of the Rivne Medical Academy (Municipal Institution of Higher Education) of the Rivne Regional Council as a case of study) | uk_UA |
| dc.type | Master Thesis | uk_UA |
| dc.rights.holder | „© Лисиця Д.Л., 2025“ | uk_UA |
| dc.contributor.committeeMember | Шерстюк, Роман Петрович | - |
| dc.contributor.committeeMember | Sherstiuk, Roman | - |
| dc.coverage.placename | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя | uk_UA |
| dc.subject.udc | 658 | uk_UA |
| dc.relation.references | 1. Nkoumou Ngoa, G. B., Song, J. S. (2021). Female participation in African labor markets: The role of information and communication technologies. Telecommunications Policy, 45(9), 102174. | uk_UA |
| dc.relation.references | 2. Артеменко А.К., Антощенкова В.В., Пономарьова М.С. Мотивація та стимулювання праці в ефективному управлінні та інноваційній діяльності підприємства. Вісник ХНАУ. Серія: Економічні науки. 2020. №1. С. 152-163. | uk_UA |
| dc.relation.references | 3. Богацька Н.М. Мотивація як основний чинник підвищення ефективності праці на підприємстві. Глобальні та національні проблеми економіки. 2015. Вип. 3. C. 210–214. | uk_UA |
| dc.relation.references | 4. Боденчук Л., Лютфалієва Л., Беженар К. Мотивація праці як засіб підвищення ефективності роботи підприємства. Цифрова економіка та економічна безпека. 2024. вип. (2 (11), 41-44. https://doi.org/10.32782/dees.11-6. | uk_UA |
| dc.relation.references | 5. Вакуленко В. Роль професійної мотивації в розвитку професіоналізму викладача вищої школи. Молодь і ринок. 2015. № 4. С. 16–19. | uk_UA |
| dc.relation.references | 6. Ведерніков М.Д., Волянська-Савчук Л.В., Чернушкіна О.О. Формування мотивації персоналу підприємства. Вісник Хмельницького національного університету. 2020. № 3. С. 239–247. DOI: 10.31891/2307-5740-2020-282-3-42. | uk_UA |
| dc.relation.references | 7. Великий тлумачний словник сучасної української мови : 250000 / уклад. та голов. ред. В. Т. Бусел. Київ; Ірпінь: Перун, 2005. VIII, 1728 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 8. Воронкова, В. Г. Управління людськими ресурсами: філософські засади: навч. посібник для внз / В. Г. Воронкова, А. Г. Беліченко, О. М. Попов та ін. ; ред. В. Г. Воронкова ; ЗДІА. К. : Професіонал, 2006. 567 c. | uk_UA |
| dc.relation.references | 9. Гуцан О. М. Дослідження сутності мотиваційних теорій: сучасні, теорії атрибуції та поля. Вісник Національного технічного університету «Харківський політехнічний інститут». 2017. № 24 (1246). С. 26–30. | uk_UA |
| dc.relation.references | 10. Занюк С.С. Психологія мотивації: Навч. посібник. Київ : Либідь, 2002. 304 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 11. Зозульов А.В. Поведінка споживачів. Київ : Знання, 2004. 364 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 12. Золотухіна, О. А. (2018). Структура інформаційної технології контролю витрат ресурсів. Телекомунікаційні та інформаційні технології, (1), С. 96–104. | uk_UA |
| dc.relation.references | 13. Каліцинський В. Сучасні технології в оцінці мотивації на підприємстві / В.С. Каліцинський, О.Б. Мосій // Актуальні задачі сучасних технологій: збірник матеріалів VІІ Міжнародна науково-технічна конференція молодих учених та студентів (м. Тернопіль, 28-29 листопада 2018 року). Тернопільський національний технічний університет ім. Івана Пулюя. Тернопіль: ТНТУ, 2018. С. 175-176. URL: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/26292 | uk_UA |
| dc.relation.references | 14. Колот, А. М. Мотивація персоналу : підручник. Київ : КНЕУ, 2011. 397 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 15. Кредісов А., Панченко Є. Менеджмент для керівників. К.: Знання, 1999. 556 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 16. Кудренко Н.В., Борщівська А.В., Калайда Ю.Ю. Система оцінки та мотивації праці, шляхи її вдосконалення. Бізнес-навігатор. 2021. Вип. 3. С. 97-100. | uk_UA |
| dc.relation.references | 17. Лазоренко Т., Місяйло О. Міжнародний досвід мотивації праці та можливості його застосування в Україні. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство. 2018. вип. 22. С. 67–71. URL: http://www.visnyk-econom.uzhnu.uz.ua/archive/22_2_2018ua/18.pdf (дата звернення: 31.07.2025). | uk_UA |
| dc.relation.references | 18. Левицька І.В., Климчук А.О., Кожушко С.П. Проблеми з рівнем оплати праці як чинником мотивації персоналу в індустрії гостинності України. Академічний огляд. 2023. №1. С. 148-159. | uk_UA |
| dc.relation.references | 19. Лугова В. М., Чуркін А. О. Напрями діагностики мотивації управлінського персоналу відповідно до сучасних теорій мотивації. Бізнес Інформ. 2022. № 1. C. 390–397. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2022-1- 390-397. | uk_UA |
| dc.relation.references | 20. Макоєдова В. Аналіз принципів побудови та підходів до визначення поняття «Інформаційна технологія». Кібербезпека: освіта, наука, техніка. Київ, 2022. Т. 18, вип. 2. С. 138–149. URL: https://10.28925/2663-4023.2022.18.138149. | uk_UA |
| dc.relation.references | 21. Мартиняк О., Мосій О.Б. Особистісні якості керівника як передумова ефективного менеджменту персоналу // Матеріали міжнародної студентської науково-технічної конференції „Природничі та гуманітарні науки. Актуальні питання“ (2018)/ ТНТУ імені Івана Пулюя. Тернопіль: 2018. С. 45. | uk_UA |
| dc.relation.references | 22. Мозгова Ю. Підвищення мотивації науково-педагогічних працівників лінгвістичних факультетів. Збірник наукових праць ΛΌГOΣ. 2011. С.88-90. URL: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2022-304-2(2)-28. | uk_UA |
| dc.relation.references | 23. Моренко О. М. Особливості готовності викладачів закладів вищої освіти до професійного самовдосконалення. Науковий часопис Національного педагогічного університету імені М. П. Драгоманова. Серія 5 : Педагогічні науки : реалії та перспективи : зб. наук. праць. 2019. Вип. 68. С. 138‒143. DOI: https://doi.org/10.31392/2311-5491/2019-68.30. | uk_UA |
| dc.relation.references | Мосій О. Б., Драй О. В., Козюк М. Г. Проблеми формування управлінських рішень у публічному управлінні України. Матеріали Ⅷ Всеукраїнської науково-практичної конференції "Інновації: аспекти управління, виробництва, сфери обслуговування" (28 березня 2019 року). Т.: ПП Паляниця В.А., 2019. С. 51–52. | uk_UA |
| dc.relation.references | 25. Мосій О., Драй О., Козюк М. Умови успішної реалізації публічного управління в Україні. Матеріали Ⅺ наукової конференції ТНТУ ім. І. Пулюя (16-17 травня 2019 року). Секція "Управління та адміністрування, економіка". Т.: ТНТУ, 2019. С. 163-164. URL: https://elartu.tntu.edu.ua/bitstream/lib/28080/2/XXI_NK_2019_Mosiy_O-Conditions_of_successful_163-164.pdf | uk_UA |
| dc.relation.references | 26. Немашкало К. Р. Оцінка мотивів праці на підприємстві як засіб вибору мотиваційного механізму управління / К. Р. Немашкало // Український журнал прикладної економіки. Тернопіль, 2018. Т.3. №2. С. 177-182. | uk_UA |
| dc.relation.references | 27. Орбан-Лембрик Л. Е. Психологія управління. Посібник. Київ : Академвидав, 2003. 568 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 28. Остапчук Т., Бирюченко С., Боровська А. Мотивація науково-педагогічних працівників закладів вищої освіти як функція управління персоналом. Соціальна економіка. 2020. Вип. 61. С. 181–191. | uk_UA |
| dc.relation.references | 29. Охорона праці в галузі: змістовий модуль № 1. Нормативно-правові акти охорони праці. Тема 2. Правове регулювання організації охорони праці в Україні : конспект лекції / уклад. В. М. Курепін. Миколаїв: МНАУ, 2021. 21 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 30. Плішка Т. П. Оплата праці науково-педагогічних працівників: український та світовий досвід. Університетські наукові записки. 2017. № 61. С.154‒167. | uk_UA |
| dc.relation.references | 31. Положення про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти : Положення від 26.12.2017, № 1669: станом на 26.12.2017. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0100-18#n15 (дата звернення: 10.11.2025). | uk_UA |
| dc.relation.references | 32. Про атестацію педагогічних працівників : Положення від 10.09.2024, № 1277. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1649-22#Text (дата звернення: 09.08.2025). | uk_UA |
| dc.relation.references | 33. Про затвердження Положення про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти : Наказ від 26.12.2017, № 1669 : станом на 26.12.2017. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0100-18#n15 (дата звернення: 10.11.2025). | uk_UA |
| dc.relation.references | 34. Про затвердження Типового положення про службу охорони праці : Наказ від 15.11.2004, № 255: станом на 31.01.2017. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text (дата звернення: 10.11.2025). | uk_UA |
| dc.relation.references | 35. Про охорону праці : Закон від 14.10.1992, № 49 : станом на 12.09.2025. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#Text (дата звернення: 10.11.2025). | uk_UA |
| dc.relation.references | 36. Про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці : Типове положення від 26.01.2005, № 15 : станом на 25.10.2024. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0231-05#n32 (дата звернення: 10.11.2025). | uk_UA |
| dc.relation.references | 37. Про розробку інструкцій з охорони праці : Положення від 29.01.1998, № 9 : станом на 30.03.2017. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0226-98#n30 | uk_UA |
| dc.relation.references | 38. Про фахову передвищу освіту : Закон України від 01.06.2025, № 2745-VIII. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2745-19#Text (дата звернення: 09.08.2025). | uk_UA |
| dc.relation.references | 39. Проведення медичних оглядів працівників певних категорій : Порядок від 21.05.2007, № 246: станом на 29.01.2025. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07#Text (дата звернення: 10.11.2025). | uk_UA |
| dc.relation.references | 40. Пустовіт О.Г., Басюк Є.В. (2021). Сутність мотивації персоналу як основа розвитку підприємства. Розвиток методів управління та господарювання на транспорті. № 3(76). С. 47–63. | uk_UA |
| dc.relation.references | 41. Пустовіт О.Г., Басюк Є.В. Сутність мотивації персоналу як основа розвитку підприємства. Розвиток методів управління та господарювання на транспорті. 2021. № 3(76). С. 47–63. | uk_UA |
| dc.relation.references | 42. Пустовіт О.Г., Басюк Є.В. Сутність мотивації персоналу як основа розвитку підприємства. Розвиток методів управління та господарювання на транспорті. 2021. № 3(76). С. 47–63. | uk_UA |
| dc.relation.references | 43. Резнікова О. Класичні теорії мотивації: еволюція підходів. Вісник економічної науки України. 2011. вип. 1. С. 133–136. | uk_UA |
| dc.relation.references | 44. Сазонова Т. О., Кононенко А. В., Кононенко І. В. Стимулювання працівників як фактор підвищення результативності діяльності підприємства. Економічний форум. 2018. Вип. 1. С. 214‒221. | uk_UA |
| dc.relation.references | 45. Самійленко Г.М. Мотиваційні аспекти праці в системі органів державної та місцевої влади. Публічне адміністрування: наукові дослідження та розвиток. 2019. №1. С. 51-65. | uk_UA |
| dc.relation.references | 46. Севастьянова Ж. Професійна мотивація викладача вищого навчального закладу як психологічна проблема. Правничий вісник Університету «КРОК». Серія «Актуальні проблеми психології». 2011. Вип. 10. С. 153–159. | uk_UA |
| dc.relation.references | 47. Семенчук Т.Б., Гусак О.А. Особливості системи мотивації працівників транспортних підприємств. Збірник наукових праць Державного університету інфраструктури та технологій. Серія: Економіка і управління. 2020. Вип. 47. С. 15-22. | uk_UA |
| dc.relation.references | 48. Сладкевич В.П. Мотиваційний менеджмент: курс лекцій. Київ: МАУП, 2001. 165 с. | uk_UA |
| dc.contributor.affiliation | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя | uk_UA |
| dc.coverage.country | UA | uk_UA |
| Apareix a les col·leccions: | 074 — публічне управління та адміністрування | |
Arxius per aquest ítem:
| Arxiu | Descripció | Mida | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Маг. роб. з додатками Лисиці Д..pdf | 11,48 MB | Adobe PDF | Veure/Obrir |
Els ítems de DSpace es troben protegits per copyright, amb tots els drets reservats, sempre i quan no s’indiqui el contrari.
Eines d'Administrador