Study of the company staff motivation system (LLC “HOTEL COMPLEX “GLOBUS” as a case study)

Abstract

Метою роботи є аналіз можливих шляхів стимулювання праці персоналу досліджуваного підприємства, визначення можливих перспектив для розвитку та росту, надання рекомендацій щодо підвищення ефективності стимулювання роботи працівників. Предмет дослідження – мотивація персоналу організації. Об’єкт дослідження – управління персоналом організації. Методи дослідження – аналіз наукових джерел, узагальнення, систематизація, логічний метод, коефіцієнтний та порівняльний метод, соціологічне опитування, анкетування. Практичне значення роботи полягає у розробці заходів, які сприятимуть підвищенню ефективності роботи персоналу досліджуваного підприємства. Внаслідок застосування цих рекомендацій покращиться ставлення до роботи працівників, і, як наслідок – зросте якість їх взаємодії з клієнтами, що дозволить підвищити загальний імідж підприємства і, відповідно, його прибутки.

The aim of the Master’s paper is to analyze possible ways to stimulate the work of the personnel at the studied enterprise, identify potential prospects for development and growth, and provide recommendations for improving the effectiveness of employee motivation. The subject of research – employee motivation in the organization. The object of research is the personnel management of the organization. The results are obtained with the following research methods: analysis of scientific sources, generalization, systematization, logical method, coefficient and comparative method, sociological survey, and questionnaire. The practical significance of the results lies in the development of measures aimed at improving the effectiveness of the employees’ work at the studied enterprise. As a result of applying these recommendations, the employees’ attitude towards work will improve, leading to better interaction with clients, which will enhance the company’s overall image and, consequently, its profits.