Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/47158Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Линдюк, Олена Анатоліївна | - |
| dc.contributor.advisor | Lyndiuk, Olena | - |
| dc.contributor.author | Цируль, Максим Юрійович | - |
| dc.contributor.author | Tsyrul, Maksym | - |
| dc.date.accessioned | 2025-01-03T18:37:45Z | - |
| dc.date.available | 2025-01-03T18:37:45Z | - |
| dc.date.issued | 2024-12-23 | - |
| dc.identifier.citation | Цируль М. Ю. Дослідження системи оцінювання і підвищення кваліфікації державних службовців в публічній організації, на прикладі Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра : спец. 281 – публічне управління та адміністрування / наук. кер. О. А. Линдюк. Тернопіль : Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2024. 77 с. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/47158 | - |
| dc.description | Запропоновані шляхи вдосконалення системи оцінювання і підвищення кваліфікації державних службовців в ГУ ПФУ України в Тернопільській області. Результати роботи можуть бути рекомендовані до впровадження в діяльність ГУ ПФУ в Тернопільській області. | uk_UA |
| dc.description | Ways for improving the system of assessment and professional development of civil servants in Headquarters of Pension Fund of Ukraine in Ternopil region have been proposed. The results of the thesis can be recommended for implementation in the activities of Headquarters of Pension Fund of Ukraine in Ternopil region. | uk_UA |
| dc.description.abstract | Об’єктом дослідження є оцінювання і підвищення кваліфікації державних службовців. Предметом дослідження є процес вдосконалення системи оцінювання і підвищення кваліфікації державних службовців. Метою роботи є дослідження основних теоретичних аспектів оцінювання і підвищення кваліфікації державних службовців та розробка практичних рекомендацій в даній сфері для публічної організації. Методи дослідження: системний аналіз, метод групування, метод порівняння, організаційно-управлінський метод, статистичний аналіз, метод синтезу та ін. | uk_UA |
| dc.description.abstract | : The object of research is assessment and professional development of civil servants. The subject of research is the process of assessment and professional development improvement of civil servants. The purpose of the thesis is research into the main theoretical aspects of assessing and improving the qualifications of civil servants and developing practical recommendations in this area for a public organization. Research methods include system analysis, financial and statistical analysis, comparison method, grouping, synthesis method, organizational and management method, etc. | uk_UA |
| dc.description.tableofcontents | ВСТУП...6 РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОЦІНЮВАННЯ І ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ В ПУБЛІЧНІЙ ОРГАНІЗАЦІЇ...8 1.1 Оцінювання державних службовців в публічній організації в Україні...8 1.2 Підвищення кваліфікації державних службовців в публічній організації в Україні...14 1.3 Зарубіжний досвід оцінювання і підвищення кваліфікації державних службовців...19 РОЗДІЛ 2 ДОСЛІДЖЕННЯ СИСТЕМИ ОЦІНЮВАННЯ І ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ В ГОЛОВНОМУ УПРАВЛІННІ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ В ТЕРНОПІЛЬСЬКІЙ ОБЛАСТІ...24 2.1 Загальна характеристика досліджуваної установи...24 2.2 Дослідження системи оцінювання державних службовців в ГУ ПФУ в Тернопільській області...31 2.3 Аналіз підходів до підвищення кваліфікації державних службовців ГУ ПФУ в Тернопільській області…36 РОЗДІЛ 3 ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ ОЦІНЮВАННЯ І ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ В ГОЛОВНОМУ УПРАВЛІННІ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ В ТЕРНОПІЛЬСЬКІЙ ОБЛАСТІ…43 3.1 Застосування SMART-підходу в процесі оцінювання держслужбовців в ГУ ПФУ в Тернопільській області...43 3.2 Використання самоосвіти як важливого напряму підвищення рівня кваліфікації працівників ГУ ПФУ в Тернопільській області...48 3.3 Обґрунтування доцільності впровадження навчального проєкту «Підвищення якості обслуговування громадян» для працівників ГУ ПФУ в Тернопільській області…53 РОЗДІЛ 4 ОХОРОНА ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКА В НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЯХ...62 4.1 Організація охорони праці в Головному управління ПФУ в Тернопільській області...62 4.2 Створення і використання матеріальних резервів для запобігання, ліквідації наслідків НС техногенного і природного характеру...64 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ...68 БІБЛІОГРАФІЯ...72 ДОДАТКИ…77 | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.subject | 281 | uk_UA |
| dc.subject | публічне управління та адміністрування | uk_UA |
| dc.subject | публічна організація | uk_UA |
| dc.subject | персонал | uk_UA |
| dc.subject | державні службовці | uk_UA |
| dc.subject | оцінювання | uk_UA |
| dc.subject | підвищення кваліфікації | uk_UA |
| dc.subject | самоосвіта | uk_UA |
| dc.subject | public organization | uk_UA |
| dc.subject | personnel | uk_UA |
| dc.subject | civil servants | uk_UA |
| dc.subject | assessment | uk_UA |
| dc.subject | professional development | uk_UA |
| dc.subject | self-education | uk_UA |
| dc.title | Дослідження системи оцінювання і підвищення кваліфікації державних службовців в публічній організації, на прикладі Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області | uk_UA |
| dc.title.alternative | Study of the system of state employees’ assessment and advanced training in a public organization (Headquarters of Pension Fund of Ukraine in Ternopil region as a case of study) | uk_UA |
| dc.type | Master Thesis | uk_UA |
| dc.rights.holder | © Цируль Максим Юрійович, 2024 | uk_UA |
| dc.contributor.committeeMember | Федишин, Ірина Богданівна | - |
| dc.contributor.committeeMember | Fedyshyn, Iryna | - |
| dc.coverage.placename | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя | uk_UA |
| dc.subject.udc | 35.08 | uk_UA |
| dc.relation.references | 1. Про державну службу. Закон України від 10.12.2015 № 889-VIII. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#Text | uk_UA |
| dc.relation.references | 2. Оцінювання персоналу. URL: http://surl.li/jaesbz | uk_UA |
| dc.relation.references | 3. Оцінювання результатів службової діяльності. URL: https://nads.gov.ua/diyalnist/upravlinnya-personalom-na-derzhavnij-sluzhbi/ocinyuvannya-rezultativ-sluzhbovoyi-diyalnosti | uk_UA |
| dc.relation.references | 4. Порядок проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців: затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2017 р. № 640 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 10 липня 2019 р. № 591). URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/640-2017-%D0%BF#Text | uk_UA |
| dc.relation.references | 5. Походжай О. М., Шведа Н. М. Особливості оцінювання державних службовців в Україні. Актуальні задачі сучасних технологій : зб. тез доповідей міжнар. наук.-техн. конф. молодих учених та студентів, (Тернопіль, 25–26 листоп. 2020.). М-во освіти і науки України, Терн. націон. техн. ун-т ім. І. Пулюя [та ін]. Тернопіль : ТНТУ, 2020. 212. С. 192. URL: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/34670 | uk_UA |
| dc.relation.references | 6. Серьогін С. М., Бородін Є. І., Комарова К. В., Липовська Н. А., Тарасенко Т. М. Управління персоналом в органах публічної влади : навч. посіб. Дніпро: ДРІДУ НАДУ, 2019. 200 с. URL: https://kmaecm.edu.ua/wp-content/uploads/2021/06/serogin-s.-m.-borodin-ye.-i.-komarova-k.-v.-lypovska-n.-a.-tarasenko-t.-m.-2019-upravlinnya-personalom-v-organah-publichnoyi-vlady.pdf | uk_UA |
| dc.relation.references | 7. Дорош І. М., Дорош О. І. Система оцінювання ефективності та результативності роботи державних службовців в Україні. Державне управління: удосконалення та розвиток. 2020. №10. URL: http://www.dy.nayka.com.ua/pdf/10_2020/33.pdf | uk_UA |
| dc.relation.references | 8. Положення про систему професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад: затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 6 лютого 2019 р. № 106. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/106-2019-%D0%BF#Text | uk_UA |
| dc.relation.references | 9. Підвищення кваліфікації. URL: https://nads.gov.ua/diyalnist/profesijne-navchannya/pidvishchennya-kvalifikaciyi | uk_UA |
| dc.relation.references | 10. Про затвердження Порядку організації підвищення кваліфікації державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад: наказ Національного агентства з питань державної служби від 26 листопада 2019 р. № 211-19. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0005-20#Text | uk_UA |
| dc.relation.references | 11. Професійний розвиток і навчання персоналу. URL: https://moodle.znu.edu.ua/pluginfile.php/290010/mod_resource/content/2/%D0%A2%D0%B5%D0%BC%D0%B0%205.PDF | uk_UA |
| dc.relation.references | 12. Про затвердження Порядку нарахування кредитів ЄКТС за результатами професійного навчання: наказ Національного агентства з питань державної служби від 12 грудня 2019 р. № 226-19. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1288-19#Text | uk_UA |
| dc.relation.references | 13. Про затвердження переліків пріоритетних напрямів (тем) підвищення кваліфікації державних службовців, голів місцевих державних (військових) адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад за загальними професійними (сертифікатними) та/або короткостроковими програмами у 2024 році: наказ Національного агентства з питань державної служби від 23 серпня 2023 р. № 133-23. URL: https://nads.gov.ua/npas/pro-zatverdzhennia-perelikiv-priorytetnykh-napriamiv-tem-pidvyshchennia-kvalifikatsii-derzhavnykh-sluzhbovtsiv-holiv-mistsevykh-derzhavnykh-viiskovykh-administratsii-ikh-pershykh-zastupnyki-2 | uk_UA |
| dc.relation.references | 14. Копил-Філатова Т. Основні напрями та принципи професійної підготовки державних службовців. Вища освіта України. 2024. № 1. С. 113-121. DOI: https://doi.org/10.32782/NPU-VOU.2024.1(92).14 | uk_UA |
| dc.relation.references | 15. Пєров А. Правові засади професійного навчання державних службовців України. URL: https://science.lpnu.ua/sites/default/files/journal-paper/2019/nov/19973/pierov.pdf | uk_UA |
| dc.relation.references | 16. Лихач Ю., Селіванов С., Москаленко С. Підвищення кваліфікації публічних службовців у контексті розбудови національної системи стійкості. Науковий вісник: державне управління. 2024. №1(15). С. 104-115. DOI: https://doi.org/10.33269/2618-0065-2024-1(15)-104-115 | uk_UA |
| dc.relation.references | 17. Шведа Н. М., Копча Я. О. Особливості професійного навчання державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування в Україні. Економіка, облік, фінанси та право: стратегічні пріоритети розвитку в умовах глобалізації: збірник тез доповідей міжнародної науково-практичної конференції (Кропивницький, 28 листопада 2023 р.): у 2 ч. Кропивницький: ЦФЕНД, 2023. Ч. 2. 63 с. С. 59-60. URL: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/42983 | uk_UA |
| dc.relation.references | 18. Кірмач А. В. Оцінювання діяльності державних службовців: європейський досвід правового регулювання. Часопис Київського університету права. 2009. №4. С. 175-180. URL: http://dspace.nbuv.gov.ua/bitstream/handle/123456789/22718/31-Kirmach.pdf?sequence=1 | uk_UA |
| dc.relation.references | 19. Шевченко С. О., Коваль Г. В. Зарубіжний досвід організації підвищення кваліфікації державних службовців. Теорія та практика державного управління і місцевого самоврядування. 2019. № 1. URL: https://el-zbirn-du.at.ua/2019_1/39.pdf | uk_UA |
| dc.relation.references | 20. Сороківська О., Пастух Г. Дослідження особливостей професійного навчання працівників публічних організацій у зарубіжних країнах. Проблеми формування та реалізації регіональної економіки: збірник матеріалів Всеукраїнської науково-практичної конференції (м. Київ, 15 серпня 2020 р.). К.: ГО «Київський економічний науковий центр», 2020. С. 76-80 | uk_UA |
| dc.relation.references | 21. Кононенко Т., Сороківська О. Особливості процесу підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування в умовах війни. Наука, інновації, бізнес: проблеми, перспективи і сьогочасні тренди розвитку: матеріали ХІ Всеукраїнської науково-практичної конференції пам’яті почесного професора Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя, академіка НАН Миколи Григоровича Чумаченка, 26 травня 2023 року, м. Тернопіль. С. 59-60 | uk_UA |
| dc.relation.references | 22. Шведа Н. М., Цируль М. Ю. Особливості підвищення кваліфікації держслужбовців в Україні. Міжнародна науково-практична конференція «Реалії та перспективи соціально-економічного розвитку під час війни» (м. Черкаси, 8 листопада 2024 р.). URL: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/46529 | uk_UA |
| dc.relation.references | 23. Положення про управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області… URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0040-15#Text | uk_UA |
| dc.relation.references | 24. Історія Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області - Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області URL: https://www.pfu.gov.ua/tr/1053-istoriya-golovnogo-upravlinnya-pensijnogo-fondu-ukrayiny-v-ternopilskij-oblasti/ | uk_UA |
| dc.relation.references | 25. Основні показники діяльності Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області за 2021–2023 рр. | uk_UA |
| dc.relation.references | 26. Про затвердження пропорцій розподілу єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування: Постанова Кабінету Міністрів України від 26.11.2014 р. № 675 | uk_UA |
| dc.relation.references | 27. Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області. URL: https://www.pfu.gov.ua/tr/ | uk_UA |
| dc.relation.references | 28. Інформація про результати оцінювання працівників ГУ ПФУ в Тернопільській області | uk_UA |
| dc.relation.references | 29. Інформація про підвищення кваліфікації працівників ГУ ПФУ в Тернопільській області | uk_UA |
| dc.relation.references | 30. Башинська І.О. SMART-підхід до визначення цілей смартизації промислового підприємства. Вчені записки ТНУ імені В. І. Вернадського. Серія: Економіка і управління. 2019. Том 30 (69). №5. С. 41-46. DOI: https://doi.org/10.32838/2523-4803/69-5-8 | uk_UA |
| dc.relation.references | 31. Що таке SMART-цілі? URL: https://experience.dropbox.com/uk-ua/resources/smart-goals | uk_UA |
| dc.relation.references | 32. Технологія формулювання цілей SMART! URL: https://biznesua.com.ua/tehnologiya-formulyuvannya-tsiley-smart/ | uk_UA |
| dc.relation.references | 33. Хрущ О. Професійне навчання державних службовців: стан і перспективи розвитку. Науковий часопис Національної академії прокуратури України. 2018. №4. С. 74-84. URL: http://www.chasopysnapu.gp.gov.ua/ua/pdf/4-2018/hrusch.pdf | uk_UA |
| dc.relation.references | 34. Новації системи професійного навчання державних службовців у запитаннях та відповідях. URL: https://nads.gov.ua/storage/app/sites/5/DIYALNIST/PROFF%20NAVCHANJA/160420spnnew-2.pdf | uk_UA |
| dc.relation.references | 35. НАДС. Портал управління знаннями. URL: https://pdp.nacs.gov.ua/ | uk_UA |
| dc.relation.references | 36. Prometheus. URL: https://prometheus.org.ua/ | uk_UA |
| dc.relation.references | 37. ВУМ online. URL: https://vumonline.ua/ | uk_UA |
| dc.relation.references | 38. EdEra. URL: https://ed-era.com/ | uk_UA |
| dc.relation.references | 39. Освітній хаб міста Києва. URL: https://eduhub.in.ua/ | uk_UA |
| dc.relation.references | 40. Дія.Освіта. URL: https://osvita.diia.gov.ua/ | uk_UA |
| dc.relation.references | 41. Твердохліб, О., Подобєд, І. Матеріальні резерви як економічний компонент ресурсного механізму державного управління у сфері цивільного захисту. Науковий вісник: Державне управління. 2021. №4(10). С. 116–128. DOI: https://doi.org/10.33269/2618-0065-2021-4(10)-116-128 | uk_UA |
| dc.relation.references | 42. Стручок В. С. Методичний посібник для здобувачів освітнього ступеня «магістр» всіх спеціальностей денної та заочної (дистанційної) форм навчання «Безпека в надзвичайних ситуаціях». Тернопіль: ФОП Паляниця В. А., 2022. 156 с. URL: https://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/39196 | uk_UA |
| dc.relation.references | 43. Кирич Н. Ефективне використання трудових ресурсів як фактор стабілізації функціонування підприємств. Україна: аспекти праці. 2008. № 3. С. 39–42 | uk_UA |
| dc.contributor.affiliation | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, м. Тернопіль, Україна | uk_UA |
| dc.coverage.country | UA | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | 281 — публічне управління та адміністрування | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Цируль_робота.pdf | 747,3 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.
Інструменти адміністратора