Дослідження методів вирішення конфліктів в організації, на прикладі ТОВ «ВКП «Ватра»

Abstract

Об’єктом дослідження є конфлікти в організації. Предметом дослідження є методи вирішення конфліктів в організації. Метою дослідження є аналіз і вивчення теоретичних підходів до оцінки конфліктів і методів їх вирішення, а також визначення практичних рекомендацій щодо вирішення конфліктів в організації. Методи дослідження: системний аналіз, фінансовий і статистичний аналіз, метод порівняння, анкетування, групування, метод синтезу, організаційно-управлінський метод та ін.

The object of research is conflicts in the organization. The subject of research is methods of conflicts solving in the organization. The purpose of the thesis is to analyze and research the theoretical approaches to conflicts assessing and resolving, as well as to determine practical recommendations for conflicts solving in the organization. Research methods include system analysis, financial and statistical analysis, comparison method, questionnaire, grouping, synthesis method, organizational and management method, etc.