Ezzel az azonosítóval hivatkozhat erre a dokumentumra forrásmegjelölésben vagy hiperhivatkozás esetén:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/47033Összes dokumentumadat
| DC mező | Érték | Nyelv |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Панухник, Олена Віталіївна | - |
| dc.contributor.author | Пастухевич, Ігор Володимирович | - |
| dc.date.accessioned | 2025-01-03T07:29:19Z | - |
| dc.date.available | 2025-01-03T07:29:19Z | - |
| dc.date.issued | 2024-12-26 | - |
| dc.date.submitted | 2024-12-27 | - |
| dc.identifier.citation | Пастухевич І.В.Особливості організації віддаленої роботи та її вплив на результати діяльності підприємницьких структур (на прикладі ТОВ СЕ Бортнеце-Україна) : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра : спец. 076 —підприємництво та торгівля / наук. кер. О.В. Панухник. Тернопіль : Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2024. 86 с. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/47033 | - |
| dc.description.abstract | Пастухевич І.В. Особливості організації віддаленої роботи та її вплив на результати діяльності підприємницьких структур (на прикладі ТОВ СЕ Бортнеце-Україна) Дослідження на здобуття освітнього ступеня «Магістр» за спеціальністю 076 «Підприємництво та торгівля». ТНТУ ім. І. Пулюя. Тернопіль, 2024. Об’єктом дослідження є виступає господарська діяльність підприємства ТОВ «СЕ Борднетце-Україна» в умовах кризових явищ та нестабільності економічних процесів. Предметом дослідження виступають методи, форми та інструменти організації віддаленої роботи, а також її вплив на економічні результати діяльності підприємства. Метою даного дослідження є визначення впливу віддаленої роботи на результати діяльності підприємницьких структур, зокрема підприємства ТОВ «СЕ Борднетце-Україна», та розробка рекомендацій щодо підвищення її ефективності в умовах сучасних економічних і соціальних викликів. У даній кваліфікаційній роботі здійснено дослідження теоретичних підходів до організації віддаленої роботи та її вплив на результати господарської діяльності підприємства, розглянуто практичні аспекти організації віддаленої роботи та її вплив на результати господарської діяльності підприємства ТОВ «СЕ Борднетце-Україна», запропоновано шляхи підвищення ефективності організації віддаленої роботи та забезпечення зростання фінансових результатів господарської діяльності підприємства ТОВ «СЕ Борднетце-Україна», досліджено особливості охорони праці та техніки безпеки на підприємстві. Ключові слова: віддалена робота, віртуальна команда, аутсорсинг, експертне опитування, інвестиційний проект, автоматизація бізнес-процесів. | uk_UA |
| dc.description.tableofcontents | ВСТУП...5 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ПІДХОДИ ДО ОРГАНІЗАЦІЇ ВІДДАЛЕНОЇ РОБОТИ ТА ЇЇ ВПЛИВ НА РЕЗУЛЬТАТИ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА...9 1.1 Сутність та зміст віддаленої роботи в умовах цифровізації економічних процесів...9 1.2 Характерні форми та методи організації віддаленої роботи підприємства...17 1.3 Методичні підходи до оцінювання результативності організації віддаленої роботи підприємства...23 Висновки до розділу 1...29 РОЗДІЛ 2. ПРАКТИЧНІ АСПЕКТИ ОРГАНІЗАЦІЇ ВІДДАЛЕНОЇ РОБОТИ ТА ЇЇ ВПЛИВ НА РЕЗУЛЬТАТИ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ТОВ «СЕ БОРДНЕТЦЕ-УКРАЇНА»...31 2.1 Загальна організаційно-економічна характеристика діяльності підприємства...31 2.2 Основні підходи в організації віддаленої роботи підприємства : сучасність та проблематика реалізації...36 2.3 Оцінювання економічної ефективності результатів діяльності підприємства в умовах організації віддаленої роботи...45 Висновки до розділу 2...52 РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ ВІДДАЛЕНОЇ РОБОТИ ТА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗРОСТАННЯ ФІНАНСОВИХ РЕЗУЛЬТАТІВ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ТОВ «СЕ БОРДНЕТЦЕ-УКРАЇНА»...54 3.1 Економіко-математичне моделювання оптимальних параметрів організації віддаленої роботи підприємства...54 3.2 Заходи удосконалення організації віддаленої роботи на підприємстві...63 3.3 Економічне обґрунтування впливу запропонованих заходів на узагальнюючі показники господарської діяльності підприємства...71 Висновки до розділу 3...74 РОЗДІЛ 4. ОХОРОНА ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКА ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ТОВ «СЕ БОРДНЕТЦЕ-УКРАЇНА»...75 4.1 Охорона праці на підприємстві ТОВ «СЕ Борднетце-Україна»....75 4.2 Особиста безпека працівників підприємства в умовах організації віддаленої роботи..77 Висновки до розділу 4...80 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ...82 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ...87 ДОДАТКИ...93 | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.subject | віддалена робота | uk_UA |
| dc.subject | віртуальна команда | uk_UA |
| dc.subject | аутсорсинг | uk_UA |
| dc.subject | експертне опитування | uk_UA |
| dc.subject | інвестиційний проект | uk_UA |
| dc.subject | автоматизація бізнес-процесів | uk_UA |
| dc.title | Особливості організації віддаленої роботи та її вплив на результати діяльності підприємницьких структур (на прикладі ТОВ СЕ Бортнеце-Україна) | uk_UA |
| dc.title.alternative | Peculiarities of organizing remote work and its impact on the results of business structures (on the example of LLC SE Bordnetse-Ukraine) | uk_UA |
| dc.type | Master Thesis | uk_UA |
| dc.rights.holder | © Пастухевич Ігор Володимирович, 2024 | uk_UA |
| dc.coverage.placename | ТНТУ | uk_UA |
| dc.subject.udc | 657.652 | uk_UA |
| dc.relation.references | 1. Андрушків Б.М. Дистанційна робота та фрілансова діяльність: особливості та відмінності. Науково-інформаційний вісник «Економіка». 2015. №11. С. 233 – 237. | uk_UA |
| dc.relation.references | 2. Базалійська Н.П. Світовий досвід управління трудовою діяльністю персоналу в країнах з розвиненою ринковою економікою. Інноваційна економіка. Науково-виробничий журнал. URL: http://elar.khnu.km.ua (дата звернення до ресурсу 11.10.2024 року) | uk_UA |
| dc.relation.references | 3. Болквадзе Н.І., Козак О.В. Стандартизація системи управління якістю. Молодий вчений. 2020. №4(80). С. 312 – 315. | uk_UA |
| dc.relation.references | 4. Бондаренко О. М., Рішко Ю. І., Тардаскіна Т. М. Переваги віддаленої роботи як ефективної форми зайнятості персоналу в сучасних умовах. Бізнес-Інформ. 2018. № 12. C. 425–430. | uk_UA |
| dc.relation.references | 5. Бондаренко О. М., Тардаскіна Т. М., Богатирьова Л. Д. дослідження Розвитку віддаленої роботи в умовах пандемії COVID-19. Бізнес-інформ. 2021. №2. С. 190 – 197. | uk_UA |
| dc.relation.references | 6. Брік Т., Обрізан М. Вплив COVID-19 на ринок праці в розрізі міських домогосподарств України. URL: https://voxukraine.org/uk/kovid-karantin-ta-rinok-pratsi-v-mistah-ukrayini/ (дата звернення: 23.11.2024). | uk_UA |
| dc.relation.references | 7. Бублій М.П. Особливості управління персоналом малих та середніх підприємств. Актуальні проблеми державного управління. 2020. №2. С. 445-452. | uk_UA |
| dc.relation.references | 8. Варіс І. О., Кравчук О. І., Кир’янова О. В. Напрями оптимізації віртуального командного менеджменту в сучасному бізнес-середовищі. Економіка та суспільство. 2023. Вип.48. URL : https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/2197 (дата звернення: 21.11.2024). | uk_UA |
| dc.relation.references | 9. Віддалена робота: як зберігати фокус та мотивацію. URL: https://genius.space/lab/viddalena-robota-remout-robota-yak-zberigati-fokus-ta-motivatsiyu/ (дата звернення: 12.11.2024). | uk_UA |
| dc.relation.references | 10. Волощук І. Криза – це очищення від слабких. Яким буде світ після завершення пандемії. URL: https:// shpalta.media/2020/04/27/kriza-ce-ochishhennya-vid-slabkix-yakim-bude-svit-pislya-zavershennya-pandemi%d1%96/ (дата звернення: 21.11.2024). | uk_UA |
| dc.relation.references | 11. Герасименко О.О. Дистанційна зайнятість як тренд цифрової економіки: нові можливості, нові соціальні ризики. Сфера зайнятості і доходів в умовах цифрової економіки: механізми регулювання, виклики та домінанти розвитку : збірник тез доп. учасників Міжнар. наук.-практ. конф., (Київ, 23–24 жовт. 2019 р.). Київ : КНЕУ, 2019. С. 228–231. | uk_UA |
| dc.relation.references | 12. Герасименко О.О., Щетініна Л.В., Рудакова С.Г. Дистанційна зайнятість: сучасні тренди в організації та оплаті праці. Бізнес-Інформ. 2017. № 11. С. 233–239. | uk_UA |
| dc.relation.references | 13. Грибан В.Г., Негодченко О.В. Охорона праці: навчальний посібник. К. ЦНЛ, 2019. 414 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 14. Дашко І.М. Розвиток інноваційних технологій управління персоналом на підприємствах в сучасних умовах господарювання. Наук. вісник Ужгородського національного ун-ту. 2016. № 9. С. 37-42. | uk_UA |
| dc.relation.references | 15. Дружинін В. О., Дружиніна В. В. Вплив мобільних технологій на поведінку споживачів покоління Z. Науково-практичні проблеми сталого розвитку освіти і науки : матеріали ХІХ Міжнародної наук.-практ. конф. (Кременчук, 16–17 вересня 2021 р.). Кременчук : КрНУ, 2021. С. 57. | uk_UA |
| dc.relation.references | 16. Дружинін В. О., Загірняк Д. М. Перспективи розвитку ринку праці ІТ. Актуальні питання управління трансформаційними процесами в сучасному суспільстві: проблеми та перспективи : зб. матеріалів XІ Міжнар. наук.-практ. конф. (Кременчук, 27–28 жовтня 2022 р.). Кременчук : КрНУ, 2022. С. 84–87. | uk_UA |
| dc.relation.references | 17. Загірняк Д. М., Дружиніна В. В., Дружинін В. О. Дистанційна робота як тренд сучасного менеджменту праці. Економіка та суспільство. 2023. Вип. 48. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/2231 (дата звернення: 21.11.2024). | uk_UA |
| dc.relation.references | 18. Івануса А.В. Особливості формування ефективної системи мотивації персоналу підприємств. Науковий вісник НЛТУ України. 2020. Вип. 22.10. С. 380–383. | uk_UA |
| dc.relation.references | 19. Іванченко Г.В. Вплив пандемії COVID-19 на формування та розвиток корпоративної культури компанії. Вісник Хмельницького національного університету. 2021. № 5. Том 1. С. 150–154. | uk_UA |
| dc.relation.references | 20. Ізгородін В.А.Охорона праці на підприємстві. Практичний посібник з розробки та ведення документації. К. Видавництво «Форт», 2019. 440 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 21. Іншин М.І. Дистанційна зайнятість працівників в умовах ринкової економіки. Форум права. 2014. № 3. С. 466–469. | uk_UA |
| dc.relation.references | 22. Каламан О. Б., Дишкантюк О. В., Власюк К. В. Комунікативні процеси в системі управління персоналом. Інфраструктура ринку. 2023. № 71. C. 128-133. | uk_UA |
| dc.relation.references | 23. Коцур А., Островерхов В., Прохоровська С., Барська Ю. HR-аналітика у системі управління сучасним підприємством. Регіональні аспекти розвитку продуктивних сил України. 2021. Вип. 26. С. 93 – 103. | uk_UA |
| dc.relation.references | 24. Кравчук О. І., Варіс І. О., Кир’янова О. В. Управління цифровими комунікаціями у віртуальних командах. Improving living standards in a globalized world: opportunities and challenges: Monograph / ред.: T. Nestorenko, T. Pokusa. Opole, 2021. С. 494–505. | uk_UA |
| dc.relation.references | 25. Крамар І.Ю., Пастухевич І. Деякі особливості цифровізації для населення та бізнесу в Україні. Матеріали XI Міжнародної науково-практичної конференції «Формування механізму зміцнення конкурентних позицій національних економічних систем у глобальному, регіональному та локальному вимірах»: зб. тез доповідей, 03 листопада 2023 р. / за заг. ред. О.В. Панухник. Тернопіль : ФОП Паляниця В.А., 2023. С.39-41. | uk_UA |
| dc.relation.references | 26. Крамар І.Ю., Пастухевич І. Цифровізація як інструмент оптимізації ведення підприємницької діяльності в машинобудуванні. Матеріали XIІ Міжнародної науково-практичної конференції «Формування механізму зміцнення конкурентних позицій національних економічних систем у глобальному, регіональному та локальному вимірах»: зб. тез доповідей, 16 травня 2024 р. / за заг. ред. О.В. Панухник. Тернопіль : ФОП Паляниця В.А., 2024. С.116-117. | uk_UA |
| dc.relation.references | 27. Краснокутська Н.С., Кришталєва О.В. Розвиток корпоративної культури в умовах віддаленого режиму роботи. Вчені записки ТНУ імені В. І. Вернадського. Серія: Економіка і управління. 2021. №4. С. 53 – 57. | uk_UA |
| dc.relation.references | 28. Мороховська У. Як COVID-19 вплинув на бізнес та HR-процеси. Результати дослідження EMA Partners International, Ukraine. Executives. URL: https://exx-ecutives.com.ua/yak-covid-19-vplynuv-na-biznes-ta-hr-protsesy-rezultaty-doslidzhennia/ (дата звернення: 23.11.2024). | uk_UA |
| dc.relation.references | 29. Моторна І. Дистанційна зайнятість в умовах глобалізації економіки та соціально-економічні вигоди від її реалізації. Україна: аспекти праці. 2018. № 6. С. 6–12. | uk_UA |
| dc.relation.references | 30. Моцар М. M. Міжнародні аспекти та передумови для формування дистанційної форми зайнятості в Україні. Modern problems and ways of their solution in science, transport, production and education, URL : http://sworld.com.ua/konfer29/517.pdf. (дата звернення: 23.11.2024). | uk_UA |
| dc.relation.references | 31. Назарова К. О., Мойсеєнко О. М. COVID-криза як драйвер диджиталізації бухгалтерських процедур. Бізнес-Інформ. 2020. № 6. C. 227–234. | uk_UA |
| dc.relation.references | 32. Ніфіатова О. Шляхи підвищення ефективності управління персоналом підприємства. Вісник КНУТД. 2018. № 1(119). С. 45–54. | uk_UA |
| dc.relation.references | 33. Новожилова Л.В. Аналіз застосування гнучких форм зайнятості в умовах ринково орієнтованого розвитку економіки України. Економічний простір. 2021. № 4. С. 80–87. | uk_UA |
| dc.relation.references | 34. Офіційна Facebook сторінка компанії ТОВ «СЕ Борднетце-Україна». URL : https://www.facebook.com/sebnua.official/?locale=ru_RU (дата звернення: 20.11.2024). | uk_UA |
| dc.relation.references | 35. Офіційна інформація про діяльність підприємства ТОВ «СЕ Борднетце-Україна». URL : https://opendatabot.ua/c/34419383 (дата звернення: 20.11.2024). | uk_UA |
| dc.relation.references | 36. Панухник О.В., Пастухевич І. Основні напрями удосконалення віртуального середовища у сучасному підприємництві. Матеріали XIІІ Міжнародної науково-практичної конференції «Формування механізму зміцнення конкурентних позицій національних економічних систем у глобальному, регіональному та локальному вимірах»: зб. тез доповідей, 25 листопада 2024 р. / за заг. ред. О.В. Панухник. Тернопіль : ФОП Паляниця В.А., 2024. С.81-83 | uk_UA |
| dc.relation.references | 37. Панухник О.В., Янчинський Р. Важливість залучення вітчизняних бізнес-структур до вдосконалення системи антикризового управління в умовах глобальної динамічності. Матеріали ⅩⅡ Міжнародної науково-практичної конференції „Формування механізму зміцнення конкурентних позицій національних економічних систем у глобальному, регіональному та локальному вимірах“: зб. тез доповідей, 16 травня 2024 року. Т. : ТНТУ, 2024. С. 54–55. | uk_UA |
| dc.relation.references | 38. Панухник О.В., Янчинський Р. Особливості антикризового управління на підприємствах в сучасних умовах. Матеріали XI Міжнародної науково-практичної конференції «Формування механізму зміцнення конкурентних позицій національних економічних систем у глобальному, регіональному та локальному вимірах»: зб. тез доповідей, 03 листопада 2023 р. / за заг. ред. О.В. Панухник. Тернопіль : ФОП Паляниця В.А., 2023. С.78-80. | uk_UA |
| dc.relation.references | 39. Пожарова О. В. Охорона праці : навчальний посібник. Одеса, 2022. 86 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 40. Розметова Г. Інноваційні методи управління персоналом як фактор підвищення конкурентоспроможності підприємств індустрії гостинності. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=1916 (дата звернення до ресурсу 8.10.2024 року) | uk_UA |
| dc.relation.references | 41. Романюк Л.М. Аналіз зарубіжного досвіду щодо формування стратегії розвитку персоналу та його використання на вітчизняних підприємствах. 2016. URL: http://dspace.kntu.kr.ua (дата звернення до ресурсу 19.03.2024 року) | uk_UA |
| dc.relation.references | 42. Рудь Н., Мохнар М. Віртуальні підприємства: сутність та доцільність використання в інноваційній діяльності. Економічний форум. 2016. № 4. С. 197–207. | uk_UA |
| dc.relation.references | 43. Свічкарьова Я.В. Співвідношення телероботи та надомної праці. Вісник Харківського національного університету імені В. Н. Каразіна. Серія «ПРАВО», 2023. Випуск № 14. С. 137-141. | uk_UA |
| dc.relation.references | 44. Серіков Я. О., Халмурадов Б. Д. Охорона праці: навч. посібник. К., ЦНЛ. 2024. 250 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 45. Сільченко С., Сєрбіна Д. Дистанційна праця: сучасний стан і перспективи розвитку правового регулювання. Трудове право. 2021. №1. С. 93-99. | uk_UA |
| dc.relation.references | 46. Славогородська О. Ю. Мотивація персоналу на підприємстві до підвищення компетентності як інструмент забезпечення конкурентоспроможності підприємств. Проблеми науки. 2020. № 1. С.94-96. | uk_UA |
| dc.relation.references | 47. Сокуренко В. В., Бандурка О. М., Бортник С. М. та ін. Безпека життєдіяльності та охорона праці : підручник ; Харків. нац. ун-т внутр. справ. Харків : ХНУВС, 2021. 308 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 48. Стручок В.С. Безпека в надзвичайних ситуаціях. Методичний посібник для здобувачів освітнього ступеня «магістр» всіх спеціальностей денної та заочної (дистанційної) форм навчання. Тернопіль: ФОП Паляниця В. А., 2022. 156 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 49. Тимофеєва В. Віддалена робота: що це так? Навіщо? Як? URL: https://happymonday.ua/udalennaya-rabota (дата звернення: 15.11.2024). | uk_UA |
| dc.relation.references | 50. Тринчук О. Б. Дослідження аналітичних показників у практиці роботи відділів з персоналу. Вісник соціально-економічних досліджень. 2018. № 3 (67). С. 199–207. | uk_UA |
| dc.relation.references | 51. Фареник О.Ф. Удосконалення системи матеріального стимулювання праці персоналу підприємства. Вісник Бердянського університету менеджменту і бізнесу. 2019. № 4(16). С. 98- 102. | uk_UA |
| dc.relation.references | 52. Химич І.Г., Химич О.І., Тимошик Н.С., Подвірна Т.В. Корпоративна культура організацій в умовах пандемії. Галицький економічний вісник. Т.: ТНТУ, 2021. Том 73. № 6. С. 97–103. | uk_UA |
| dc.relation.references | 53. Черній І.І., Панухник О.В. Цифрова підприємницька екосистема: суспільна значущість і ключові визначники. Галицький економічний вісник. Т. : ТНТУ, 2024. Том 86. № 1. С. 141–146. | uk_UA |
| dc.relation.references | 54. Чобіток В.І., Боровок Є.О. Мотивації як фактор підвищення продуктивності праці на підприємстві. Вісник економіки транспорту і промисловості. 2020. № 42. С.342 – 346. | uk_UA |
| dc.relation.references | 55. Шитікова Л.В. Розвиток концептуальних підходів до управління трудовими ресурсами з метою підвищення продуктивності підприємства. Науковий вісник НЛТУ України. 2015. Вип. 25.7. С. 126-130. | uk_UA |
| dc.relation.references | 56. Шмиголь Н.М. Система управління мотивацією працівників як інструмент формування доходів підприємства. Держава та регіони. Серія Економіка та підприємництво. 2019. № 3. С. 175–179. | uk_UA |
| dc.relation.references | 57. Шушпанов Д. Ліфанова М. Інноваційні інструменти управління персоналом транснаціональних корпорацій. Регіональні аспекти розвитку продуктивних сил України. 2019. Вип. 24. С. 86–93. | uk_UA |
| dc.relation.references | 58. Як уникнути непорозумінь при віддаленій роботі. URL : https://happymonday.ua/udalennaja-rabota-8-pravil (дата звернення: 7.11.2024). | uk_UA |
| dc.relation.references | 59. Panukhnyk O., Popadynets N., Fedotova Y. Analysis and modeling of factor determinants of food provision at consumer market of Ukraine. Global J. Environ. Sci. Manage. 2019. №5. PP.215-226. | uk_UA |
| dc.coverage.country | UA | uk_UA |
| Ebben a gyűjteményben: | 076 — підприємництво, торгівля та біржова діяльність | |
Fájlok a dokumentumban:
| Fájl | Leírás | Méret | Formátum | |
|---|---|---|---|---|
| КМР Пастухевич І..pdf | 3,15 MB | Adobe PDF | Megtekintés/Megnyitás |
Minden dokumentum, ami a DSpace rendszerben szerepel, szerzői jogokkal védett. Minden jog fenntartva!
Admin Tools