Mesedez, erabili identifikatzaile hau item hau aipatzeko edo estekatzeko: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/46558

Metadatuen erregistro osatua
DC eremuaBalioaHizkuntza
dc.contributor.authorГрозов, А. М.
dc.contributor.authorЗавідна, Л. Д.
dc.contributor.authorHrozov, A.
dc.contributor.authorZavidna, L.
dc.coverage.temporal11 жовтня 2024 року
dc.coverage.temporal11 October 2024
dc.date.accessioned2024-12-11T13:21:42Z-
dc.date.available2024-12-11T13:21:42Z-
dc.date.created2024-10-11
dc.date.issued2024-10-11
dc.identifier.citationГрозов А. М. Мотивація персоналу як інструмент управління якістю праці на підприємстві / Грозов А. М., Завідна Л. Д. // Матеріали Ⅻ Всеукр. наук.-практ. конф. пам’яті проф. ТНТУ ім. І. Пулюя, акад. НАН М. Г. Чумаченка: „Управління бізнес-процесами підприємств у контексті індустрії 4.0“, 11 жовтня 2024 року. — Т. : ТНТУ, 2024. — С. 28–29.
dc.identifier.isbn978-617-7875-84-9
dc.identifier.urihttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/46558-
dc.format.extent28-29
dc.language.isouk
dc.publisherТНТУ
dc.publisherTNTU
dc.relation.ispartofМатеріали Ⅻ Всеукраїнської науково-практичної конференції пам’яті почесного професора Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя, академіка НАН Миколи Григоровича Чумаченка: „Управління бізнес-процесами підприємств у контексті індустрії 4.0“, 2024
dc.relation.ispartofMaterials of the Ⅻ All-Ukrainian Scientific and Practical Conference in memory of Mykola Chumachenko, Honorary Professor of Ivan Puluj Ternopil National Technical University, Academician of the National Academy of Sciences of Ukraine: „Business Process Management of Enterprises in the Context of Industry 4.0“, 2024
dc.relation.urihttps://blog.agrokebety.com/motyvatsiya-personalu-yak-instrument-upravlinnya-yakistyu-pratsi
dc.relation.urihttp://faculties.unwe.bg/Uploads/Mgmt/management_73872_publ%20mon.PDF
dc.relation.urihttp://nbuv.gov.ua/j-pdf/VPDTU_ek_2016_26_10.pdf
dc.relation.urihttp://escadra.com.ua/ua/izobretatelnaya-motivaciya-sekrety-uspeshnyx-kompanij.html
dc.relation.urihttps://knute.edu.ua/file/NzM1OQ==/adb099cfb596b8fe5a685807aa58dd2e.pdf
dc.titleМотивація персоналу як інструмент управління якістю праці на підприємстві
dc.title.alternativeStaff motivation as a tool of work quality management in the enterprise
dc.typeConference Abstract
dc.rights.holder© Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2024
dc.coverage.placenameТернопіль
dc.coverage.placenameTernopil
dc.format.pages2
dc.subject.udc658
dc.subject.udc331.005.95/96
dc.relation.references1. Мотивація персоналу як інструмент управління якістю праці. URL: https://blog.agrokebety.com/motyvatsiya-personalu-yak-instrument-upravlinnya-yakistyu-pratsi.
dc.relation.references2. Zavidna L. Key performance indicators and motivation system as basic segments of hotel business. Mechanisms and models of development of entities tourist business: Сollective monograph / edited by A. Berezin, M. Bezpartochnyi / ISMA University. Riga: «Landmark» SIA, 2016. Pp. 195–203. URL: http://faculties.unwe.bg/Uploads/Mgmt/management_73872_publ%20mon.PDF.
dc.relation.references3. Кича Л.М. Особливості закордонного досвіду мотивації праці. URL: http://nbuv.gov.ua/j-pdf/VPDTU_ek_2016_26_10.pdf.
dc.relation.references4. Винахідлива мотивація: Секрети успішних компаній. URL: http://escadra.com.ua/ua/izobretatelnaya-motivaciya-sekrety-uspeshnyx-kompanij.html.
dc.relation.references5. Криворотько І.О. Дослідження зарубіжного досвіду мотивації персоналу для використання в українських умовах. Держава та регіони. 2013. № 2. С. 151-154.
dc.relation.references6. Завідна Л. Система KPI - інструмент ефективного управління персоналом підприємства у готельному бізнесі. Туристичний, готельний і ресторанний бізнес: інновації та тренди [Електронне видання]: тези Міжнар. наук.-практ. конф. (Київ, 7 квітня 2016 р.) / відп. ред. А.А. Мазаракі. Київ: Київ. нац. торг.-екон. ун-т, 2016. С. 93–95. URL: https://knute.edu.ua/file/NzM1OQ==/adb099cfb596b8fe5a685807aa58dd2e.pdf.
dc.relation.referencesen1. Motyvatsiia personalu yak instrument upravlinnia yakistiu pratsi. URL: https://blog.agrokebety.com/motyvatsiya-personalu-yak-instrument-upravlinnya-yakistyu-pratsi.
dc.relation.referencesen2. Zavidna L. Key performance indicators and motivation system as basic segments of hotel business. Mechanisms and models of development of entities tourist business: Sollective monograph, edited by A. Berezin, M. Bezpartochnyi, ISMA University. Riga: "Landmark" SIA, 2016. Pp. 195–203. URL: http://faculties.unwe.bg/Uploads/Mgmt/management_73872_publ%20mon.PDF.
dc.relation.referencesen3. Kycha L.M. Osoblyvosti zakordonnoho dosvidu motyvatsii pratsi. URL: http://nbuv.gov.ua/j-pdf/VPDTU_ek_2016_26_10.pdf.
dc.relation.referencesen4. Vynakhidlyva motyvatsiia: Sekrety uspishnykh kompanii. URL: http://escadra.com.ua/ua/izobretatelnaya-motivaciya-sekrety-uspeshnyx-kompanij.html.
dc.relation.referencesen5. Kryvorotko I.O. Doslidzhennia zarubizhnoho dosvidu motyvatsii personalu dlia vykorystannia v ukrainskykh umovakh. Derzhava ta rehiony. 2013. No 2. P. 151-154.
dc.relation.referencesen6. Zavidna L. Systema KPI - instrument efektyvnoho upravlinnia personalom pidpryiemstva u hotelnomu biznesi. Turystychnyi, hotelnyi i restorannyi biznes: innovatsii ta trendy [Elektronne vydannia]: tezy Mizhnar. nauk.-prakt. konf. (Kyiv, 7 kvitnia 2016 y.), vidp. red. A.A. Mazaraki. Kyiv: Kyiv. nats. torh.-ekon. un-t, 2016. P. 93–95. URL: https://knute.edu.ua/file/NzM1OQ==/adb099cfb596b8fe5a685807aa58dd2e.pdf.
dc.contributor.affiliationТернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя
dc.contributor.affiliationTernopil Ivan Puluj National Technical University
dc.citation.journalTitleМатеріали Ⅻ Всеукраїнської науково-практичної конференції пам’яті почесного професора Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя, академіка НАН Миколи Григоровича Чумаченка: „Управління бізнес-процесами підприємств у контексті індустрії 4.0“
dc.citation.spage28
dc.citation.epage29
dc.citation.conferenceⅫ Всеукраїнська науково-практична конференція пам’яті почесного професора Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя, академіка НАН Миколи Григоровича Чумаченка: „Управління бізнес-процесами підприємств у контексті індустрії 4.0“
dc.identifier.citation2015Грозов А. М., Завідна Л. Д. Мотивація персоналу як інструмент управління якістю праці на підприємстві // Матеріали Ⅻ Всеукр. наук.-практ. конф. пам’яті проф. ТНТУ ім. І. Пулюя, акад. НАН М. Г. Чумаченка: „Управління бізнес-процесами підприємств у контексті індустрії 4.0“, Тернопіль, 11 жовтня 2024 року. 2024. С. 28–29.
dc.identifier.citationenAPAHrozov, A., & Zavidna, L. (2024). Motyvatsiia personalu yak instrument upravlinnia yakistiu pratsi na pidpryiemstvi [Staff motivation as a tool of work quality management in the enterprise]. Materials of the Ⅻ All-Ukrainian Scientific and Practical Conference in memory of Mykola Chumachenko, Honorary Professor of Ivan Puluj Ternopil National Technical University, Academician of the National Academy of Sciences of Ukraine: „Business Process Management of Enterprises in the Context of Industry 4.0“, 11 October 2024, Ternopil, 28-29. TNTU. [in Ukrainian].
dc.identifier.citationenCHICAGOHrozov A., Zavidna L. (2024) Motyvatsiia personalu yak instrument upravlinnia yakistiu pratsi na pidpryiemstvi [Staff motivation as a tool of work quality management in the enterprise]. Materials of the Ⅻ All-Ukrainian Scientific and Practical Conference in memory of Mykola Chumachenko, Honorary Professor of Ivan Puluj Ternopil National Technical University, Academician of the National Academy of Sciences of Ukraine: „Business Process Management of Enterprises in the Context of Industry 4.0“ (Tern., 11 October 2024), pp. 28-29 [in Ukrainian].
Bildumetan azaltzen da:Ⅻ Всеукраїнська науково-практична конференція пам’яті почесного професора Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя, академіка НАН Миколи Григоровича Чумаченка: „Управління бізнес-процесами підприємств у контексті індустрії 4.0“



DSpaceko itemak copyright bidez babestuta daude, eskubide guztiak gordeta, baldin eta kontrakoa adierazten ez bada.