Підвищення ефективності роботи персоналу організації, на прикладі АБ «Укргазбанк», відділення 71/19

Abstract

Об’єкт дослідження – персонал організації. Предмет дослідження – ефективність роботи персоналу організації. Мета роботи – оцінити ефективність роботи персоналу АБ «Укргазбанк», відділення 71/19 та запропонувати напрями її підвищення. Методи дослідження − логіко-економічний аналіз; фінансовий аналіз; метод аналізу; метод спостереження; метод синтезу; метод порівняння; системний аналіз та інші. Обґрунтовано пропозиції для підвищення ефективності роботи персоналу відділення 71/19 АБ «УКРГАЗБАНК», що включають впровадження методу Performance Review і автоматизування всіх процесів, пов’язаних із його використанням, та покращення мотивації працівників через зміну підходів до розрахунку їх премії. Результати, що були отримані завдяки написанню роботи, можуть бути запроваджені в діяльність банківських структур.

The subject of paper is efficiency of the organization's personnel. The object of paper is organization's personnel. The aim of paper is to evaluate the personnel efficiency of PJSC “Ukrgazbank”, Branch 71/19 and to propose directions for its improvement. The results are obtained with the following research methods: logical and economic analysis; financial analysis; method of analysis; observation method; synthesis method; method of comparison; system analysis and others. To implement Performance Review method and to automate all processes of it using, and to improve employee motivation through changing the bonus calculating approaches in order to improve the personnel efficiency of PJSC “Ukrgazbank”, Branch 71/19 have been proposed. The paper writing results can be are recommended for implementation in banking structures activities.