1. ELARTU — Інституційний репозитарій ТНТУ імені Івана Пулюя
  2. Роботи студентів
  3. Бакалавр
  4. 073 — Менеджмент (бакалаври)
Please use this identifier to cite or link to this item: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/45744
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorМосій, Ольга Бориславівна-
dc.contributor.advisorMosiy, Olha-
dc.contributor.authorМельник, Оксана Романівна-
dc.contributor.authorMelnyk, Oksana-
dc.date.accessioned2024-07-03T09:16:29Z-
dc.date.available2024-07-03T09:16:29Z-
dc.date.issued2024-07-03-
dc.date.submitted2024-06-12-
dc.identifier.citationМельник О. Р. Управління персоналом організації, на прикладі ТОВ «Профі-Центр» : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня бакалавра : спец. 073 - менеджмент / наук. кер. О. Б. Мосій. Тернопіль : Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2024. 55 с.uk_UA
dc.identifier.urihttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/45744-
dc.descriptionСучасні організації постійно стикаються зі змінами - технологічними, економічними, соціальними. Управління персоналом допомагає організаціям бути гнучкими і швидко адаптуватися до нових умов, впроваджуючи необхідні зміни у структурі, функціях та підходах до роботи. Управління персоналом відповідає за дотримання трудового законодавства та нормативних актів, що захищають права працівників і забезпечують правову основу для взаємовідносин між працівником і роботодавцем. HR-управління стимулює інновації в організації, створюючи середовище, де заохочуються нові ідеї та підходи. Це допомагає організаціям бути на передовій у своїй галузі. Ефективне HR-управління сприяє формуванню і підтримці позитивної корпоративної культури, що, в свою чергу, сприяє залученню та утриманню працівників, підвищує їх задоволеність роботою і лояльність до компанії. Управління персоналом займається розвитком лідерських навичок серед працівників, що є важливим для створення сильної управлінської команди і забезпечення довготривалого успіху організації. Таким чином, управління персоналом є критично важливим елементом сучасних організацій, який впливає на всі аспекти їхньої діяльності та сприяє досягненню стратегічних цілей.uk_UA
dc.description.abstractМетою роботи є розробка практичних рекомендацій щодо оптимізації управління персоналом організації, яка надає освітні послуги. Об’єктом дослідження є управління персоналом. Предмет дослідження – управління персоналом організації та його оптимізація. Практичне значення результатів роботи полягає у розробленні пропозицій щодо оптимізації управління персоналом ТОВ «Профі-Центр». Методи дослідження – аналіз, синтез, спостереження, опис, абстрагування, виявлення проблем, системний, соціологічний, класифікації, порівняння.uk_UA
dc.description.abstractThe purpose of the work is to develop practical recommendations for optimization of personnel management of the organization providing educational services. The object of the study is personnel management. The subject of the study is the management of the personnel of the organization and its optimization. The practical significance of the results of the work is to develop proposals for optimization of personnel management of LLC “Profi-Center”. Research methods - analysis, synthesis, observation, description, abstraction, identification of problems, systemic, sociological, classification, comparison.uk_UA
dc.description.tableofcontentsВСТУП РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНІЗАЦІЇ 1.1 Сутність управління персоналом. Сучасні тенденції в управлінні персоналом організації 1.2 Особливості управління персоналом освітнього закладу РОЗДІЛ 2. ОЦІНЮВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ТА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТОВ «ПРОФІ-ЦЕНТР» 2.1 Загальна характеристика ТОВ «Профі-Центр» 2.2 Аналіз управління персоналом ТОВ «Профі-Центр» РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ОПТИМІЗАЦІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТОВ «ПРОФІ-ЦЕНТР» 3.1 Використання порталу самообслуговування в управлінні персоналом 3.2 Використання кадрової аналітики в управлінні персоналом РОЗДІЛ 4. БЕЗПЕКА ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ, ОСНОВИ ОХОРОНИ ПРАЦІ 4.1 Фізіологічні особливості різних видів діяльності 4.2 Вплив параметрів мікроклімату на самопочуття людини ВИСНОВКИ БІБЛІОГРАФІЯuk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherТернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюяuk_UA
dc.subjectуправління персоналомuk_UA
dc.subjectменеджер з управління персоналомuk_UA
dc.subjectосвітні послугиuk_UA
dc.subjectосвітній закладuk_UA
dc.subjectорганізаціяuk_UA
dc.subjectpersonnel managementuk_UA
dc.subjecthuman resource manageruk_UA
dc.subjecteducational servicesuk_UA
dc.subjecteducational institutionuk_UA
dc.subjectorganizationuk_UA
dc.titleУправління персоналом організації, на прикладі ТОВ «Профі-Центр»uk_UA
dc.title.alternativeOrganization personnel management (LLC “Profi-center” as a case study)uk_UA
dc.typeBachelor Thesisuk_UA
dc.rights.holder„© Мельник Оксана Василівна, 2024“uk_UA
dc.contributor.committeeMemberАндрушків, Богдан Миколайович-
dc.coverage.placenameТернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюяuk_UA
dc.subject.udc658uk_UA
dc.relation.references1. Балабанова Л. В. Управління персоналом : навч. посіб. Київ : Центр навчальної літератури, 2020. 468 с.uk_UA
dc.relation.references22. Виноградський М. Д. Управління персоналом : навч. посіб. Київ : Центр навчальної літератури, 2016. 504 с.uk_UA
dc.relation.references3. Гуторова О.О. Менеджмент організації : навч. посібник. Х.: ХНАУ. 2017. 267 с.uk_UA
dc.relation.references4. Державна служба статистики України: офіційний веб-сайт URL: http://www.ukrstat.gov.uauk_UA
dc.relation.references5. Дросик М.М., Мосій О.Б., Машлій Г.Б. Ресурсне забезпечення організації як одна з умов її ефективного функціонування. Матеріали Х-тої Всеукраїнської науково-практичній конференції пам’яті почесного професора ТНТУ імені Івана Пулюя, академіка НАН України М.Г. Чумаченка «Соціальна відповідальність як основа інноваційного розвитку бізнесу» (м. Тернопіль, 18 листопада 2022 року). С. 39. URL: https://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/39970uk_UA
dc.relation.references6. Дяків О. П., Островерхов В. М. Управління персоналом : навчально- методичний посібник (видання друге, переробл. і доповнено). Тернопіль : ТНЕУ, 2018. 288 с.uk_UA
dc.relation.references7. Журнал інтелектуальної еліти «Персонал».uk_UA
dc.relation.references8. Карлова О. А. Основи менеджменту і маркетингу : підручник / О. А. Карлова, С. І. Плотницька, М. К. Гнатенко. Харків : Друкарня Мадрид. 2016. 228 с.uk_UA
dc.relation.references9. Конспект лекцій з навчальної дисципліни «Управління персоналом» [Електронний ресурс] : навч. посіб. для студ. / Л.С. Борданова, В.Е. Мельничук, Н.В. Рощина Н.В. Семенченко; КПІ ім. Ігоря Сікорського. Київ : КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2020. 103 с.uk_UA
dc.relation.references10. Криворучко О.М., Водолажська Т.О. Управління персоналом підприємства: навч. посібник Харків : ХНАДУ, 2016. 200 с.uk_UA
dc.relation.references11. Лесько О.Й. Етика ділових відносин: навчальний посібник / Лесько О.Й., Прищак М.Д., Залюбівська О.Б. та ін. Вінниця: ВНТУ, 2011. 309 с.uk_UA
dc.relation.references12. Машлій Г., Грицишин В., Мосій О. Теоретичні засади формування інвестиційного потенціалу підприємств та напрями його розвитку. Соціально-економічні проблеми і держава. Випуск 2. 2021. С. 421-432. URL: https://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2021/21mhbnjr.pdfuk_UA
dc.relation.references13. Машлій Г.Б., Мосій О.Б., Пельчер М. Дослідження управлінських аспектів використання штучного інтелекту. Галицький економічний вісник. №2. 2019. С. 80-89. URL: https://galicianvisnyk.tntu.edu.ua/pdf/57/601.pdfuk_UA
dc.relation.references14. Машлій Г.Б., Мосій О.Б., Сороківська О.А. Перспективи використання в Україні європейського досвіду державного регулювання процесів інвестування// Матеріали міжнародної економічної науково-практичної інтернет-конференції "Інноваційний потенціал сучасної економічної науки", м. Тернопіль, 17 березня 2017 р. URL: http://www.economy-confer.com.ua/full-article/2343/uk_UA
dc.relation.references15. Мосій Л., Козбур Г.В. Мосій О.Б. Цифрова трансформація: стратегії та інструменти. Метеріали міжнародної наукової конференції «Інформаційне суспільство: технологічні, економічні та технічні аспекти становлення» (випуск 78). URL: http://www.konferenciaonline.org.ua/ua/article/id-1197/uk_UA
dc.relation.references16. Мосій О.Б., Сарафанюк С.В., Фірман Г.Б. Використання інструментів управління розвитком організацій. Шістдесяті економіко-правові дискусії: матеріали науково-практичної інтернет-конференції (м. Львів, 27 жовтня 2021 р.). Львів, 2021. С. 14-16. URL: http://www.spilnota.net.ua/ua/article/id-3834/uk_UA
dc.relation.references17. Назарчук Т.В. Менеджмент організацій : навч. посіб. К.: “Центр учбової літератури”. 2015. 560 с.uk_UA
dc.relation.references18. Новак В. О. Організаційна поведінка: Підручник / В. О. Новак, Т. Л. Мостенська, О. В. Ільєнко. К.: Кондор-Видавництво, 2013. 498 с.uk_UA
dc.relation.references19. Організаційна поведінка. Аспекти ефективного підприємництва/ Колектив авторів ТНТУ: Владимир О.М., Дудкін П.Д., Кужда Т.І., Лазарюк В.В., Мельник Л.М., Мосій О.Б., Нагорняк Г.С., Сороківська ОА., Струтинська І.В. Тернопіль: ФОП Паляниця В.А., 2015. 255 с.uk_UA
dc.relation.references20. Основи менеджменту: підручник для студентів вищих навчальних закладів / кол. авторів; за ред. А.А. Мазаракі; Харків: Фоліо, 2014. 846 с.uk_UA
dc.relation.references21. Осовська Г. В. Менеджмент організацій : підручник. К.: Кондор-Видавництво. 2014. 366 с.uk_UA
dc.relation.references22. Палеха Ю. І. Менеджмент персоналу : навч. посіб. К. : Ліра-К. 2015. 346 с.uk_UA
dc.relation.referencesПсихологія управління: навч. посіб. / Д. І. Дзвінчук, Н. Г. Діденко, О. К. Любчук, В. І. Малімон ; За заг. ред. Д.І. Дзвінчука. К.: ТОВ "СІК ГРУП УКРАЇНА", 2013. 293 с.uk_UA
dc.relation.references24. Пушкар З. М. Кадровий менеджмент : навчальний посібник.Тернопіль : Осадца Ю.В., 2017. 210 с.uk_UA
dc.relation.references25. Сайт ТОВ «Профі-Центр». URL: https://profi-centr.ua/uk_UA
dc.relation.references26. Сокуренко В.В., Бандурка О.М., Бортник С.М. та ін. Безпека життєдіяльності та охорона праці: підручник. За заг. ред. В.В. Сокуренка. Харків. нац. ун-т внутр. справ. Харків: ХНУВС, 2021. 308 с.uk_UA
dc.relation.references27. Чайка Г. Л. Самоменеджмент менеджера : навч. посіб. К. : Знання. 2014. 422 с.uk_UA
dc.relation.references28. Шнайдер, Б. Персонал для організації: науковий підхід до пошуку, відбору, оцінки та утриманню співробітників : підручник, 2016. 560 с.uk_UA
dc.relation.references29. Шубалий О. М., Рудь Н. Т., Гордійчук А. І. Управління персоналом: підручник. Луцьк : ІВВ Луцького НТУ, 2018. 404 с.uk_UA
dc.identifier.citationenMelnyk O. Organization personnel management (LLC “Profi-center” as a case study) : work for a bachelor's degree : spec. 073 - management / scientific supervisor O. Mosiy. Ternopil : Ternopil Ivan Puluj National Technical University, 2024. 55 p.uk_UA
dc.contributor.affiliationТернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюяuk_UA
dc.coverage.countryUAuk_UA
Appears in Collections:073 — Менеджмент (бакалаври)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Мельник Робота.docx.pdf952,99 kBAdobe PDFView/Open
Avtorsyka_dovidka_Мельник.pdf196,82 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools