Defnyddiwch y dynodwr hwn i ddyfynnu neu i gysylltu â'r eitem hon:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/45495Cofnod metadata llawn
| Maes DC | Gwerth | Iaith |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Мосій, Ольга Бориславівна | - |
| dc.contributor.advisor | Mosiy, Olha | - |
| dc.contributor.author | Дідик, Тетяна Василівна | - |
| dc.contributor.author | Didyk, Tetijana | - |
| dc.date.accessioned | 2024-06-27T20:08:42Z | - |
| dc.date.available | 2024-06-27T20:08:42Z | - |
| dc.date.issued | 2024-06-12 | - |
| dc.date.submitted | 2024-06-01 | - |
| dc.identifier.citation | Дідик Т. В. Формування лідерських якостей у працівників організації, на прикладі ПрАТ «Тернопільгаз» : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня бакалавра : спец. 073 - менеджмент / наук. кер. О. Б. Мосій. Тернопіль : Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2024. 55 с. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/45495 | - |
| dc.description | Сучасне бізнес-середовище змінюється дуже швидко через технологічний прогрес, глобалізацію та економічну нестабільність. Ефективне лідерство допомагає організаціям адаптуватися до цих змін, залишатися конкурентоспроможними та уникати кризи. У сучасному світі конкуренція за найкращі таланти є дуже високою. Ефективні лідери здатні залучати, утримувати та мотивувати талановитих працівників, створюючи сприятливе робоче середовище та можливості для професійного розвитку. Інновації є ключовим фактором для довгострокового успіху компанії, і лідери, які сприяють креативності та інноваціям, допомагають організаціям створювати нові продукти та послуги, що задовольняють змінні потреби ринку. Лідери мають вирішальний вплив на організаційну культуру. Вони встановлюють стандарти поведінки, цінності та етичні норми, що впливають на робоче середовище та продуктивність працівників. Ефективні лідери здатні приймати виважені рішення, які базуються на аналізі даних та врахуванні всіх можливих ризиків. Це особливо важливо у складних та невизначених ситуаціях. Сучасний бізнес часто передбачає співпрацю між різними департаментами, командами та навіть компаніями. Лідери, які вміють ефективно комунікувати та будувати взаємини, сприяють більш злагодженій роботі та досягненню спільних цілей. У сучасному суспільстві дедалі більше уваги приділяється відповідальності бізнесу перед суспільством та навколишнім середовищем. Лідери, які розуміють значення етичної поведінки та корпоративної соціальної відповідальності, здатні побудувати довіру з боку клієнтів, інвесторів та інших стейкхолдерів. Ці фактори підкреслюють важливість ефективного лідерства для успіху та стійкості бізнесу в сучасному світі. | uk_UA |
| dc.description.abstract | Метою роботи є розробка практичних рекомендацій щодо формування та активізації лідерських якостей у працівників організації. Об’єктом дослідження є лідерські якості працівників організації. Предмет дослідження – формування лідерських якостей у працівників організації. Практичне значення результатів роботи у внесенні пропозицій щодо формування та активізації лідерських якостей у працівників організації ПрАТ «Тернопільгаз». Методи дослідження –класифікації, аналізу, порівняння узагальнення, опису, пояснення, виявлення проблем, системний, соціологічний, функціональний. | uk_UA |
| dc.description.abstract | The purpose of the work is to develop practical recommendations for the formation and activation of leadership qualities in employees of the organization. The object of the study is the leadership qualities of employees of the organization. The subject of the research is the formation of leadership qualities in employees of the organization. The practical significance of the results of the work is to develop proposals for the formation and activation of leadership qualities in employees of the organization of PJSC "Ternopilgaz". Research methods - classification, analysis, comparison of generalization, description, explanation, identification of problems, systemic, sociological, functional. | uk_UA |
| dc.description.tableofcontents | ВСТУП РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ЛІДЕРСТВА ТА ЛІДЕРСЬКИХ ЯКОСТЕЙ 1.1 Сутність лідерства в організації 1.2 Якості та навики ефективних лідерів РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАТ «ТЕРНОПІЛЬГАЗ» 2.1 Характеристика діяльності аналізованої компанії 2.2 Оцінка лідерського потенціалу керівників ПрАТ «Тернопільгаз» РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ФОРМУВАННЯ ЛІДЕРСЬКИХ ЯКОСТЕЙ У ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАТ «ТЕРНОПІЛЬГАЗ» 3.1 Напрями формування та розвитку лідерських якостей персоналу ПрАТ «Тернопільгаз» 3.2 Пропозиції щодо оцінювання лідерства в організації РОЗДІЛ 4. БЕЗПЕКА ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ, ОСНОВИ ОХОРОНИ ПРАЦІ 4.1 Ергономічні проблеми безпеки життєдіяльності 4.2 Вплив параметрів мікроклімату на самопочуття людини ВИСНОВКИ БІБЛІОГРАФІЯ ДОДАТКИ | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя | uk_UA |
| dc.subject | лідер | uk_UA |
| dc.subject | лідерство | uk_UA |
| dc.subject | організація | uk_UA |
| dc.subject | менеджмент | uk_UA |
| dc.subject | лідерський потенціал | uk_UA |
| dc.subject | leader | uk_UA |
| dc.subject | leadership | uk_UA |
| dc.subject | organization | uk_UA |
| dc.subject | management | uk_UA |
| dc.subject | leadership potential | uk_UA |
| dc.title | Формування лідерських якостей у працівників організації, на прикладі ПрАТ «Тернопільгаз» | uk_UA |
| dc.title.alternative | Formation of leadership qualities in organization employees (PJSC “Ternopilgas” as a case study) | uk_UA |
| dc.type | Bachelor Thesis | uk_UA |
| dc.rights.holder | © Дідик Тетяна Василівна, 2024 | uk_UA |
| dc.contributor.committeeMember | Андрушків, Богдан Миколайович | - |
| dc.coverage.placename | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя | uk_UA |
| dc.subject.udc | 658 | uk_UA |
| dc.relation.references | 1. Баюс Л. А., Мосій О. Б. Стратегічне планування під час війни. Матеріали ХІ Всеукраїнської науково-практичної конференції пам’яті почесного професора ТНТУ ім. Івана Пулюя, академіка НАН М. Г. Чумаченка: «Наука, інновації, бізнес: проблеми, перспективи і сьогочасні тренди розвитку», (Тернопіль, 26 травня 2023 р.). С. 19. URL: https://elartu.tntu.edu.ua/bitstream/lib/41696/2/KhI_VNPK_2023_Baius_L-Strategic_planning_during_war_19.pdf | uk_UA |
| dc.relation.references | 2. Бутко М. П. Виробничий менеджмент : підручник. К.: ЦУЛ. 2015. 400 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 3. Державна служба статистики України: офіційний веб-сайт URL: http://www.ukrstat.gov.ua. | uk_UA |
| dc.relation.references | 4. Дросик М. М., Мосій О. Б., Машлій Г. Б. Ресурсне забезпечення організації як одна з умов її ефективного функціонування. Матеріали Х-тої Всеукраїнської науково-практичній конференції пам’яті почесного професора ТНТУ імені Івана Пулюя, академіка НАН України М.Г. Чумаченка «Соціальна відповідальність як основа інноваційного розвитку бізнесу» (м. Тернопіль, 18 листопада 2022 року). С. 39. URL: https://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/39970 | uk_UA |
| dc.relation.references | 5. Дудар Т. Г., Волошин Р. В., Дудар В. Т. Менеджмент : навч. підруч. К.: Центр навчальної літератури. 2019. 336 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 6. Кузьмін О. Є., Мала Н. Т., Мельник О. Г., Процик І. С. Керівництво організацією : навчальний посібник. Львів : Вид-во Нац. ун-ту «Львівська політехніка», 2019. 50 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 7. Кузьмін О. Є., Мала Н. Т., Мельник О. Г., Процик І. С. Керівництво організацією : навчальний посібник. Львів : Вид-во Нац. ун-ту «Львівська політехніка», 2019. 50 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 8. Майстерня управлінського лідерства : збірник навчально-методичних матеріалів №1 для слухачів Літньої тренінгової школи. / Уклад: М.С. Орлів, А.М. Штефанюк; За заг. ред.: Ю.В. Ковбасюка, В. А. Гошовської. К.: НАДУ, 2013. 132 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 9. Майстерня управлінського лідерства: збірник навчально-методичних матеріалів №2 для слухачів Літньої тренінгової школи. / Уклад: Н.Б. Ларіна, В. В. Святненко; За заг. ред.: Л. А. Пашко, М. М. Газізова. К.: НАДУ, 2013. 144 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 10. Машлій Г. Б., Мосій О. Б., Сороківська О. А. Перспективи використання в Україні європейського досвіду державного регулювання процесів інвестування// Матеріали міжнародної економічної науково-практичної інтернет-конференції "Інноваційний потенціал сучасної економічної науки", м. Тернопіль, 17 березня 2017 р. URL: http://www.economy-confer.com.ua/full-article/2343/ | uk_UA |
| dc.relation.references | 11. Машлій Г. Б., Мосій О. Б., Пельчер М. Дослідження управлінських аспектів використання штучного інтелекту. Галицький економічний вісник. №2. 2019. С. 80-89. URL: https://galicianvisnyk.tntu.edu.ua/pdf/57/601.pdf | uk_UA |
| dc.relation.references | 12. Машлій Г., Грицишин В., Мосій О. Теоретичні засади формування інвестиційного потенціалу підприємств та напрями його розвитку. Соціально-економічні проблеми і держава. Випуск 2. 2021. С. 421-432. URL: https://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2021/21mhbnjr.pdf | uk_UA |
| dc.relation.references | 13. Мітлощ А. В., Маляко В. О., Бажанюк В. С. Психологічні особливості лідерської обдарованості: концепції, діагностика, тренінги: Монографія. К.: Інститут обдарованої дитини, 2014. 290 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 14. Мосій Л., Козбур Г. В. Мосій О. Б. Цифрова трансформація: стратегії та інструменти. Метеріали міжнародної наукової конференції «Інформаційне суспільство: технологічні, економічні та технічні аспекти становлення» (випуск 78). URL: http://www.konferenciaonline.org.ua/ua/article/id-1197/ | uk_UA |
| dc.relation.references | 15. Мосій О. Б., Сарафанюк С. В., Фірман Г.Б. Використання інструментів управління розвитком організацій. Шістдесяті економіко-правові дискусії: матеріали науково-практичної інтернет-конференції (м. Львів, 27 жовтня 2021 р.). Львів, 2021. С. 14-16. URL: http://www.spilnota.net.ua/ua/article/id-3834/ | uk_UA |
| dc.relation.references | 16. Нестуля О. О., Основи лідерства. Тренінг лідерських якостей та практичних навичок менеджера. Уроки видатних підприємців: навчальний посібник / О. О. Нестуля, С. І. Нестуля, В. В. Карманенко. К.: Знання, 2013. 358 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 17. Новак В. О. Організаційна поведінка: Підручник / В. О. Новак, Т. Л. Мостенська, О. В. Ільєнко. К.: Кондор-Видавництво, 2013. 498 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 18. Озерянська Н. В., Мосій О. Б. Операційний менеджмент в системі управління підприємством // Міжнародна наукова інтернет-конференція «Інформаційне суспільство: технологічні, економічні та технічні аспекти становлення (випуск 33)»/ Збірник тез доповідей: випуск 33 (м. Тернопіль, 13 листопада 2018 р.). Частина 2. Тернопіль. 2018. С. 37-39. URL: https://drive.google.com/file/d/1097OHfjAFYT_Ennv5dj9c5cWaRiyFeWw/view | uk_UA |
| dc.relation.references | 19. Пашко Л. А. Управлінське лідерство сучасного керівника: навчально-методичний посібник. / Л. А. Пашко. Луцьк: Волинський ЦППК, 2013. 87 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 20. Про лідерство. Harvard Business Review. 10 найкращих статей. К: КМ-БУКС, 2018. 216 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 21. Психологія управління: навч. посіб. / Д. І. Дзвінчук, Н. Г. Діденко, О. К. Любчук, В. І. Малімон ; За заг. ред. Д.І. Дзвінчука. К.: ТОВ "СІК ГРУП УКРАЇНА", 2013. 293 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 22. Сергеєва Л. М., Кондратьева В. П., Хромей М. Я. Лідерство: навч. посібн./ за наук. ред. Л. М. Сергеєвої. Івано-Франківськ. «Лілея-НВ». 2015. 296 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 23. Скібіцький О. М. Лідерство та стиль роботи менеджера: Навчальний посібник. К.: ЦУЛ, 2010. 192 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 24. Сокуренко В. В., Бандурка О. М., Бортник С. М. та ін. Безпека життєдіяльності та охорона праці: підручник. За заг. ред. В. В. Сокуренка. Харків. нац. ун-т внутр. справ. Харків: ХНУВС, 2021. 308 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 25. Sorokivska О., Melnyk L., Mosiy O. Environmentally responsible business: the introduction of the European experience in Ukraine// Journal of International Business Studies, 9 (2). №48. 2017. P. 1539-1547. | uk_UA |
| dc.identifier.citationen | Didyk T. Formation of leadership qualities in organization employees (PJSC “Ternopilgas” as a case study) : work for a bachelor's degree : spec. 073 - management / scientific supervisor O. Mosiy. Ternopil : Ternopil Ivan Puluj National Technical University, 2024. 55 p. | uk_UA |
| dc.contributor.affiliation | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя | uk_UA |
| dc.coverage.country | UA | uk_UA |
| Ymddengys yng Nghasgliadau: | 073 — Менеджмент (бакалаври) | |
Ffeiliau yn yr Eitem Hon:
| Ffeil | Disgrifiad | Maint | Fformat | |
|---|---|---|---|---|
| Дідик Робота.docx.pdf | 720,88 kB | Adobe PDF | Gweld/Agor | |
| Avtorsyka_dovidka_Дідик.docx.pdf | 197,43 kB | Adobe PDF | Gweld/Agor |
Diogelir eitemau yn DSpace gan hawlfraint, a chedwir pob hawl, onibai y nodir fel arall.
Offer Gweinyddol