Міжнародна трудова міграція та її вплив на ринок праці України в умовах військової агресії РФ

Abstract

Сучасний розвиток світового господарства характеризується вільним переміщенням факторів виробництва, в тому числі і робочої сили, між країнами. Розглянуто сутність міжнародної трудової міграції як транскордонного переміщення осіб з метою подальшого працевлаштування. Досліджено, що міжнародна трудова міграція відбувається під дією низки взаємопов’язаних чинників в умовах зростаючих відмінностей між країнами. Проаналізовано вплив масової зовнішньої трудової міграції українців на національний ринок праці під час повномасштабної російської агресії, яку автор розглядає як кризові деструктивні умови. Доведено, що незадовільний кризовий стан ринку праці також може спонукати мігрантів до виїзду та працевлаштування в інших країнах. Зроблено висновок, що міжнародна трудова міграція та національний ринок праці взаємопов’язані між собою і впливають одне на одного. При цьому зазначено, що наслідки міжнародної трудової міграції неоднозначні та мають вплив як на країну-реципієнта, так і на країну-донора. Зокрема, міжнародна трудова міграція може спричинити такі очевидні негативні наслідки для національного ринку праці, як посилення конкуренції, зниження рівня середньої заробітної плати в приймаючій країні та відтік мізків у країні походження. На прикладі України в період повномасштабного російського вторгнення відзначено дефіцит робочої сили на ринку праці через міграцію робітників закордон. Наголошено, що за відповідного комплексного регулювання міжнародна трудова міграція постає справжнім інструментом покращення ситуації на національних ринках праці та здійснює позитивний вплив на добробут населення навіть у кризовий період. Наприклад, спеціально залучені з-за кордону іноземні працівники чи українські мігранти, що повертаються додому, можуть допомогти подолати дефіцит на ринку праці у сферах, де існує значна нестача робочої сили. Необхідною умовою формування ефективної міграційної політики під час кризових умов є дослідження сучасних тенденцій міжнародної трудової міграції, визначення причин, що зумовлюють такі тенденції, та наслідків впливу даного явища на ринок праці України.

The modern development of the global economy is characterized by globalization, the tendency of economies towards openness, free movement of factors of production, including labor. The article discusses the phenomenon of international labor migration as the cross-border movement of individuals for the purpose of further employment. It is noted that it occurs under the influence of a range of interconnected factors, in conditions of growing differences between countries. The article analyzes the impact of mass labor migration of Ukrainians on the national labor market during the full-scale russian aggression, which the author considers as a crisis and destructive condition. It is proved that the unsatisfactory state of the labor market under the influence of crisis phenomena can also encourage migrants to leave and find employment in other countries. The conclusion is made that international labor migration and the national labor market are definitely interconnected and influence each other. It is noted that the consequences of international labor migration are ambiguous and have an impact on both the recipient and donor country. In particular, international labor migration can cause such obvious negative consequences for the national labor market as increased competition, lower overall wages in the receiving country, and brain drain in the country of origin. Using the example of Ukraine during the full-scale russian invasion, a labor shortage on the labor market due to the migration of workers abroad is noticed. It is emphasized that with appropriate comprehensive regulation, international labor migration becomes a real tool for improving the situation on national labor markets and has a positive impact on the well-being of states even in a crisis period. For example, foreign workers specially recruited from abroad or returning Ukrainian migrants can help overcome labor shortages in sectors where there is a significant lack of workforce Therefore, the necessary conditions for the formation of an effective migration policy during crisis conditions are: the study of current trends in international labor migration, the identification of the reasons that cause these trends, and the consequences of the impact of this phenomenon on the labor market in Ukraine.