Управління персоналом підприємства, на прикладі ПрАТ “ТерА”

Abstract

Предмет дослідження - сукупність взаємовідносин та механізмів управління кадрами на підприємстві. Об’єкт дослідження - процес управління персоналом на підприємстві ПрАТ «ТерА». Метою роботи є дослідження теоретичних та практичних аспектів організації управління персоналом на досліджуваному підприємстві, а також пошук шляхів удосконалення системи управління кадрами. Методи дослідження − аналізування, показники динаміки та структури, узагальнення, порівняння, класифікації, економіко-статистичний, графічний. Запропоновано удосконалення системи управління персоналом підприємства ПрАТ «ТерА» за рахунок інвестування коштів у людський капітал та підвищення мотивації праці, спрогнозовано вплив інвестування на рівень продуктивності праці, а також побудовано оптимізаційну модель формування штатного розпису в процесі відбору та найму персоналу, що забезпечить оптимізацію розподілу кандидатів на посади підприємства та мінімізацію витрат на їх навчання. Результати дослідження можуть бути впроваджені у роботу підприємства ПрАТ «ТерА».

The subject of the study is the relationships and personnel management methods at the enterprise. The object of the study is the personnel management at the PJSC «TerA». The aim of the work is to study the theoretical and practical aspects of organizing people and personnel management at the enterprise, as well as to search for ways to improve the personnel management. The results are obtained with the following research methods: analysis, indicators of dynamics and structure, generalization, comparison, classification, economic-statistical, and graphic. It was proposed to improve the personnel management of PJSC «TerA» by investing funds in human capital and work motivation. The impact of investment on the labor productivity has been predicted. An optimization staff model in the process of personnel selection and hiring has been built, which ensures the optimization of the candidates allocation for the enterprise positions and training costs minimization. The results of Bachelor’s paper can be implemented at the PrJSC «TerA».