Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/40898

Назва: Проблема плинності кадрів на підприємстві
Інші назви: The problem of personnel turnover at the enterprise
Автори: Наврот, Пьотр
Nawrot, Piotr
Приналежність: Західноукраїнський національний університет, Україна
West Ukrainian National University, Ukraine
Бібліографічний опис: Наврот П. Проблема плинності кадрів на підприємстві / Пьотр Наврот // Матеріали X Міжнародної науково-практичної конференції „Формування механізму зміцнення конкурентних позицій національних економічних систем у глобальному, регіональному та локальному вимірах“, 31 березня 2023 року. — Т. : ФОП Паляниця В. А, 2023. — С. 122–124. — (Майбутнє конкурентоспроможності: розумне управління, розумні території, розумний бізнес).
Bibliographic description: Nawrot P. (2023) Problema plynnosti kadriv na pidpryiemstvi [The problem of personnel turnover at the enterprise]. Book of abstracts of the 10th International Scientific-Practical Conference “Formation of the mechanism of national economic systemscompetitive positions strengthening in global, regional and local dimensions” (Tern., 31 March 2023), pp. 122-124 [in Ukrainian].
Є частиною видання: Матеріали X Міжнародної науково-практичної конференції „Формування механізму зміцнення конкурентних позицій національних економічних систем у глобальному, регіональному та локальному вимірах“, 2023
Book of abstracts of the 10th International Scientific-Practical Conference “Formation of the mechanism of national economic systemscompetitive positions strengthening in global, regional and local dimensions”, 2023
Конференція/захід: X Міжнародна науково-практична конференція „Формування механізму зміцнення конкурентних позицій національних економічних систем у глобальному, регіональному та локальному вимірах“
Журнал/збірник: Матеріали X Міжнародної науково-практичної конференції „Формування механізму зміцнення конкурентних позицій національних економічних систем у глобальному, регіональному та локальному вимірах“
Дата публікації: 31-бер-2023
Дата внесення: 19-кві-2023
Видавництво: ФОП Паляниця В. А
PE Palianytsia V. A.
Місце видання, проведення: Тернопіль
Ternopil
Часове охоплення: 31 березня 2023 року
31 March 2023
Науковий керівник: Кондрацька, Лілія
Kondratska, Liliya
УДК: 331.108.242
Кількість сторінок: 3
Діапазон сторінок: 122-124
Початкова сторінка: 122
Кінцева сторінка: 124
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/40898
ISBN: 978-617-7875-35-1
Власник авторського права: © Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2023
URL-посилання пов’язаного матеріалу: https://www.wsj.com/articles/BL-HOWTOMB-131
Перелік літератури: 1. Білявський В.М., Шуліковська К.В. Основні аспекти формування ефективної кадрової політики сучасних підприємств. Підприємництво та інновації, (25). С. 33-40.
2. Сафін О.Д. Почуття гумору як чинник міжособистісної взаємодії у проблемних ситуаціях. Правничий вісник Університету «КРОК». Вищий навчальний заклад «Університет економіки та права «КРОК». Київ, 2012. Вип. 11. С. 126-131.
3. Erin White. How to Reduce Employee Turnover / The Wall Street Journal. URL: https://www.wsj.com/articles/BL-HOWTOMB-131
References: 1. Biliavskyi V.M., Shulikovska K.V. Osnovni aspekty formuvannia efektyvnoi kadrovoi polityky suchasnykh pidpryiemstv. Pidpryiemnytstvo ta innovatsii, (25). P. 33-40.
2. Safin O.D. Pochuttia humoru yak chynnyk mizhosobystisnoi vzaiemodii u problemnykh sytuatsiiakh. Pravnychyi visnyk Universytetu "KROK". Vyshchyi navchalnyi zaklad "Universytet ekonomiky ta prava "KROK". Kyiv, 2012. Iss. 11. P. 126-131.
3. Erin White. How to Reduce Employee Turnover, The Wall Street Journal. URL: https://www.wsj.com/articles/BL-HOWTOMB-131
Тип вмісту: Conference Abstract
Розташовується у зібраннях:X Міжнародна науково-практична конференція „Формування механізму зміцнення конкурентних позицій національних економічних систем у глобальному, регіональному та локальному вимірах“ (2023)



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.