Характеристика механізму створення та використання інтелектуального капіталу вітчизняних машинобудівних підприємств в умовах переходу до економіки знань

Abstract

Вектор сучасного розвитку економіки все більше стає направленим на інноваційний шлях розвитку та інтелектуальний капітал, які мають прямий вплив на конкурентоспроможність країн на світовому ринку, а також є новим джерелом економічного розвитку, який ґрунтується на знаннях. Розвиток підприємства, суспільства базується на відтворенні та розширенні матеріальних й нематеріальних цінностей, які забезпечують зростання національної економіки. Важливим засобом є інтелектуальний капітал. Інтелектуальний капітал є важливим джерелом впливу на конкуренто- спроможність не лише на мікрорівні, але й мезо- та макрорівнях. Завдяки генерації інноваційних продуктів і технологій, удосконаленню технологій і бізнес-процесів інтелектуальний капітал може безпосередньо впливати на національну та світову економіку. Розвиток науково-технічного прогресу викликає зміни в умовах праці, змінює умови та фактори економічної діяльності. Значення інтелектуального капіталу в промисловості постійно зростає. Потрібні кардинальні зміни в науково-технічному напрямку промисловості, яка потребує висококваліфікованих кадрів. Виникають нові професії, види зайнятості. Економічний стан підприємства залежить від того, наскільки висококваліфіковані кадри зацікавлені в досягненні результату. Рівень освіти працівника, його професійна підготовка стає вирішальним фактором економічного зростанням підприємства. Все це викликано тим, що сучасна машинобудівна промисловість, модернізація підприємств потребує кваліфікованих кадрів, так як помилки можуть призвести до великих втрат як фінансових так і екологічних. Носій людського капіталу володіє унікальною здібністю сприймати та передавати інформацію. Відтворення людського капіталу передбачає процес постійного відновлення, форм, пропорцій, відносин. Виходячи із економічної точки зору, людський капітал трактується як виробництво потенційних здібностей людини, що приносить прибуток і те, що людина є носієм економічно визначних якостей та здібностей. Обґрунтовано суспільно важливе значення інтелектуального капіталу як визначального чинника економічного зростання та конкурентоспроможності підприємства й країни загалом. Розглянуто економічну сутність й основні складові частини інтелектуального капіталу машинобудівного підприємства. Уточнено визначення поняття «інтелектуальний капітал», під яким слід розуміти сукупність взаємозалежних інтелектуальних ресурсів, які стабільно забезпечують досягнення економічної ефективності, та посилення конкурентоспроможності підприємства. Інтелектуальні ресурси являють собою один із видів економічних ресурсів, що містять у собі результати творчої й інтелектуальної праці людей, а також організаційні знання, властиві даному підприємству, які можуть бути довготривало використані для отримання благ і їх продажу. Доцільним є поділ усієї сукупності ресурсів, що становлять інтелектуальний капітал, на дві більші групи інтелектуальних ресурсів: ресурси персоналу та результати інтелектуальної діяльності, які складаються з результатів інтелектуальної діяльності та потенціалу бізнес-процесів. У компонентній структурі інтелектуального капіталу важливу роль відіграє людський капітал, без якого не можливий подальший розвиток усіх інших його складових Розглянуто основні групи впливу на структурні елементи інтелектуального капіталу підприємства.

The vector of modern economy development is becoming more and more directed to the innovative way of development and the intellectual capital having direct impact on the countries competitiveness in the world market and are also new source of economic development based on knowledge. Development of the enterprise, society is based on the reproduction and expansion of material and non-material values which provide national economy growth. Intellectual capital is an important means. Intellectual capital is an important source of influence on competitiveness not only at the microlevel, but also meso – and macrolevels. Due to the generation of innovative products and technologies, improvement of technologies and business processes the intellectual capital can directly influence the national and world economy. Development of scientific and technical progress causes changes in working conditions, modify conditions and factors of economic activity. The value of the intellectual capital in industry constantly grows. Dramatic changes are needed in scientific and technical direction on the industry which demands highly qualified personnel. New professions, types of employment occur. The economic status of the enterprise depends on the fact how much highly qualified personnel are interested in the achieved result. The education level of the worker, his/her vocational training becomes a decisive factor of the enterprise economic growth All this is due to the fact that modern mechanical engineering industry, modernization of the enterprises requires qualified personnel as mistakes can result in large losses both financial and environmental. The carrier of the human capital has unique ability to perceive and transfer information. Reproduction of the human capital provides process of continuous restoration, forms, proportions, relations. From the economic point of view, human capital is interpreted as the production of human potential abilities making profit and the fact that the person is the carrier of economically significant qualities and abilities. The importance of the intellectual capital as the defining factor of economic growth and competitiveness of the enterprise and the country in general is socially substantiated. The economic essence and the main components of the intellectual capital of machine-building enterprise are considered. Definition of the concept «intellectual capital» under which the set of interdependent intellectual resources which steadily provide achievement of cost efficiency and strengthening of competitiveness of the enterprise is specified. Intellectual resources represent one of the types of economic resources comprising results of creative and intellectual work of people and also the organizational knowledge peculiar to this enterprise which can be used for long-term receiving of benefits and their sale. It is reasonable to divide the whole set of resources making the intellectual capital into two big groups of intellectual resources: resources of personnel and results of intellectual activity consisting of the results of intellectual activity and potential of business processes. In the component structure of intellectual capital an important role is played by the human capital without which further development of all its other components is impossibl. The main groups of influence on the structural elements of enterprise intellectual capital are considered.