Шляхи удосконалення організаційної діяльності публічної установи, на прикладі Тернопільської районної ради Тернопільської області

Abstract

Об’єкт дослідження – процес удосконалення організаційної діяльності Тернопільської районної ради Тернопільської області. Мета кваліфікаційної роботи є дослідження публічної діяльності та особливостей роботи публічної установи – Тернопільської районної ради Тернопільської області, розроблення теоретико-методичні та науковопрактичних рекомендацій щодо удосконалення організаційної діяльності публічної установи. Методи дослідження. Для реалізації основної мети даної кваліфікаційної роботи був використаний системно-комплексний підхід із використанням наступних методів: систематизування, оцінювання, групування, порівняльного аналізу, системного аналізу, синтезу, деталізації, узагальнення.

Subject of study is the organizational activity of the Ternopil district council of the Ternopil region. The purpose of the qualification work is to study the public activities and features of the public institution – Ternopil district council of Ternopil region, development of theoretical and methodological and scientific and practical recommendations for improving the organizational activities of the public institution. Research methods. To implement the main purpose of this qualification work, a system-integrated approach was used using the following methods: systematization, evaluation, grouping, comparative analysis, system analysis, synthesis, detailing, generalization.