閲覧統計
総閲覧数
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| Гнучкий режим робочого часу як спосіб взаємозв’язку інтересів працівника і роботодавц | 399 |
月別閲覧数
| 12月 2024 | 1月 2025 | 2月 2025 | 3月 2025 | 4月 2025 | 5月 2025 | 6月 2025 | |
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| Гнучкий режим робочого часу як спосіб взаємозв’язку інтересів працівника і роботодавц | 6 | 2 | 4 | 3 | 1 | 3 | 57 |
ファイルダウンロード数
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| RSPIC_2019_Dmutrochenko_Y-Flexible_mode_of_working_15-17.pdf | 306 |
| RSPIC_2019_Dmutrochenko_Y-Flexible_mode_of_working_15-17.djvu | 25 |
| RSPIC_2019_Dmutrochenko_Y-Flexible_mode_of_working_15-17__COVER.png | 20 |
国別閲覧数
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| アメリカ合衆国 | 201 |
| オランダ | 53 |
| アイルランド | 31 |
| 中華人民共和国 | 24 |
| ウクライナ | 18 |
| ドイツ | 16 |
| 日本 | 16 |
| スウェーデン | 8 |
| カナダ | 5 |
| ベトナム | 5 |
都市別閲覧数
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| San Ramon | 60 |
| Mountain View | 34 |
| Dublin | 29 |
| Beijing | 22 |
| Louisville | 16 |
| Tokyo | 15 |
| Menlo Park | 10 |
| Kiev | 9 |
| Andover | 8 |
| Ashburn | 5 |