Дослідження шляхів удосконалення кадрової політики підприємства, на прикладі ТОВ «ОСП Корпорація «Ватра»

Abstract

Момот О.І. Дослідження шляхів удосконалення кадрової політики підприємства, на прикладі ТОВ «ОСП Корпорація «Ватра» [Рукопис]: дипломна робота на здобуття кваліфікації магістра за спеціальністю 073 «Менеджмент»/ Ольга Ігорівна Момот; ТНТУ. – Тернопіль: [б. в.], 2018. – 183 с. Магістерська робота: 183 с., 7 рис., 24 табл., 13 додатків, 93 літературних джерел. Об'єктом дослідження є ТОВ «ОСП Корпорація «Ватра». Метою роботи є дослідити шляхи вдосконалення кадрової політики на підприємстві. Методи дослідження – системного, факторного та логічного аналізу, метод експертного опитування, порівняння і узагальнення, методи економічного і статистичного аналізу, трендове прогнозування. Запропоновано шляхи вдосконалення кадрової політики ТОВ «ОСП Корпорація «Ватра», що включають проекти з розширення кадрової служби підприємства, проведення поточної атестації персоналу для виявлення рівня виконання поставлених завдань, а також вдосконалення системи стимулювання працівників за рахунок впровадження безтарифної системи оплати праці. Результати проведеного дослідження рекомендовані для впровадження в діяльність ТОВ «ОСП Корпорація «Ватра».

Momot O.I. An investigation of ways to improve the personnel policy at the enterprise, for example, LLC "OSB Corporation "Vatra" [Manuscript]: Master’s thesis majoring in specialty 073 "Management" / Olga Momot; TNTU. - Ternopil: [b. in.], 2018. - 183 p. Master's thesis: 183 pp., 7 fig., 24 tables, 13 applications, and 93 literary sources. The object of research is LLC "OSB Corporation "Vatra". The purpose of the thesis is to explore the ways to improve personnel policy at the enterprise. Methods of research include the system, factor and logical analysis, method of expert survey, comparison and generalization, methods of economic and statistical analysis, trend forecasting. The ways of HR policy improvement at LLC "OSB Corporation "Vatra", which aimed at personnel department expanding of the enterprise, carrying out of the current personnel certification for revealing the level of their performance, as well as at improving rewards and incentive police through the introduction of a non-tariff wage have been offered. The results of the conducted research are recommended for introduction into the activity of LLC "OSB Corporation "Vatra".