Управління персоналом підприємства як елемент антикризової стратегії

Abstract

В даній науковій статті розкриті особливості управління персоналом як складового елементу антикризової стратегії підприємства. Запропонована системна концепція антикризового управління персоналом, яка повинна включати не тільки заходи по виходу з кризової ситуації, що склалася, але і систему заходів, метою яких є попередження кризової ситуації та аналізування чинників стабільного розвитку як всієї організації, так і персоналу зокрема.

In this scientific article the exposed features of management a personnel as a component element of antikrizovoy strategy of enterprise. System conception of antikrizovogo management a personnel is offered, which must include not only measures on an exit from a crisis situation which was folded but also system of measures, the purpose of which is warning of crisis situation and analysis of factors for next stable development of both all organization and personnel.