Defnyddiwch y dynodwr hwn i ddyfynnu neu i gysylltu â'r eitem hon:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/635| Teitl: | Вплив культури на розвиток корпорацій (на прикладі корпорацій США, Японії, країн Західної Європи) |
| Teitlau Eraill: | Influence of culture is on development of corporations (on the example of corporations of the USA, Japan, countries of Western Europe) |
| Awduron: | Стойко, Ігор Гецько, Василь |
| Bibliographic description (Ukraine): | Стойко І., Гецько В. Вплив культури на розвиток корпорацій (на прикладі корпорацій США, Японії, країн Західної Європи / Ігор Стойко, Василь Гецько // Соціально-економічні проблеми і держава. — 2010. — Випуск 1 (3). — С. 109-118. |
| Dyddiad Cyhoeddi: | 2010 |
| Date of entry: | 17-Nov-2010 |
| Cyhoeddwr: | «Терно-граф» |
| UDC: | 331.101 |
| Allweddeiriau: | корпоративна культура етика корпоративних відносин управління персоналом |
| Crynodeb: | Поданий порівняльний аналіз особливостей елементів економічної культури США, Японії, країн Західної Європи. Узагальнено досвід різних країн і різних компаній з вироблення етики внутрішньофірмових і міжфірмових ділових відносин в контектсі використання досвіду для українських підприємств Abstract. The comparative analysis of features of elements of economic culture of the USA, Japan, countries of Western Europe is given. Generalized experience of different countries and different companies from making of ethics of внутріфірмових and міжфірмових business relationships in the контектсі use of experience for the Ukrainian enterprises |
| URI: | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/635 |
| Content type: | Article |
| Ymddengys yng Nghasgliadau: | Журнал „Соціально-економічні проблеми і держава“, 2010, Випуск 1(3) |
Ffeiliau yn yr Eitem Hon:
| Ffeil | Disgrifiad | Maint | Fformat | |
|---|---|---|---|---|
| SEPS_2010_v1_No3_I_Stoyko_V_Getscko -Influence_of_culture_is_on_development_of_corporations__109.pdf | 444,98 kB | Adobe PDF | Gweld/Agor |
Diogelir eitemau yn DSpace gan hawlfraint, a chedwir pob hawl, onibai y nodir fel arall.