Empreu aquest identificador per citar o enllaçar aquest ítem:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/5472
| Títol: | Інноваційні підходи до формування системи управління персоналом машинобудівних підприємств |
| Autor: | Редьква, Оксана Зіновіївна |
| Bibliographic description (Ukraine): | Редьква О.З. Інноваційні підходи до формування системи управління персоналом машинобудівних підприємств / О.З.Редьква. - Дис. на здобуття наук.ступеня к.е.н. - Тернопіль : ТНТУ, 2015. - 251 с. |
| Data de publicació: | 13-de -2015 |
| Date of entry: | 20-de -2015 |
| Editorial: | Тернопільський національний технічний університет ім. Івана Пулюя |
| UDC: | 658.5.011 330.33.01 |
| Citació: | спеціальність 08.00.04 — „Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)“; |
| URI: | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/5472 |
| Content type: | Thesis |
| Apareix a les col·leccions: | 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності) |
Arxius per aquest ítem:
| Arxiu | Descripció | Mida | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Vidhyg naykovogo kerivnuka.pdf | Відгук | 110,11 kB | Adobe PDF | Veure/Obrir |
| Vidhyg_naykovogo_kerivnuka.djvu | 1,56 MB | DjVu | Veure/Obrir | |
| Avtoreferat_Redkva_O_Z_.djvu | 299,09 kB | DjVu | Veure/Obrir | |
| Avtoreferat_Redkva_O_Z_.pdf | Автореферат | 391,57 kB | Adobe PDF | Veure/Obrir |
| Dysertacija_Redkva_O_Z_.djvu | 4,38 MB | DjVu | Veure/Obrir | |
| Dysertacija_Redkva_O_Z_.pdf | Дисертація | 2,48 MB | Adobe PDF | Veure/Obrir |
| Dysertacija_Redkva_O_Z___COVER.png | 110,62 kB | image/png | Veure/Obrir | |
| vidguk_of_oponenta_2_Redkva_O_Z_.djvu | 3,21 MB | DjVu | Veure/Obrir | |
| vidguk_of_oponenta_2_Redkva_O_Z_.pdf | Відгук | 7,08 MB | Adobe PDF | Veure/Obrir |
| vidguk_oponenta_1_Redkva_O_.djvu | 5,28 MB | DjVu | Veure/Obrir | |
| vidguk_oponenta_1_Redkva_O_.pdf | Відгук | 7,85 MB | Adobe PDF | Veure/Obrir |
Els ítems de DSpace es troben protegits per copyright, amb tots els drets reservats, sempre i quan no s’indiqui el contrari.