Bu öğeden alıntı yapmak, öğeye bağlanmak için bu tanımlayıcıyı kullanınız: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/20606
Tüm üstveri kaydı
Dublin Core AlanıDeğerDil
dc.contributor.authorСороківська, О.А.-
dc.contributor.authorЮрик, Н.Є.-
dc.contributor.authorКотовська, І.В.-
dc.date.accessioned2017-05-09T15:05:55Z-
dc.date.available2017-05-09T15:05:55Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/20606-
dc.descriptionЗавдання виробничої практики з фаху. Під час виробничої практики студент повинен опанувати систему умінь і набути навички щодо вирішення типових завдань відповідно до посад, які може обійняти випускник вищого навчального закладу, основним видом діяльності якого є управлінська діяльність.uk
dc.description.abstractМетою виробничої практики з фаху є розвиток навичок і вмінь інформаційно-аналітичної, проектно-дослідницької, діагностичної, інноваційної та консалтингової діяльності для вирішення прикладних проблем управління підприємницькими структурами, удосконалення системи управління їх діяльністю в сучасних умовах господарювання; набуття вміння адаптації теоретичних положень, методичного інструментарію, передового досвіду підприємництва до умов діяльності конкретного підприємства; закріплення практичних навичок проведення економічного дослідження, формування його інформаційного, правового та методичного забезпечення, виходячи із суті проблем, що вирішуються, та обмежень, пов'язаних з діяльністю конкретного підприємства; впровадження розроблених рекомендацій та пропозицій у практичну діяльність підприємства.uk
dc.description.abstractПрактична підготовка студентів передбачає безперервність та послідовність набуття потрібного обсягу практичних знань і умінь відповідно до кваліфікаційних рівнів «спеціаліст» і «магістр».-
dc.description.tableofcontentsРезультатами виробничої практики з фаху є:  здійснення комплексного аналізу діяльності організації з використанням сучасних методик з позицій системного підходу;  проведення наукових досліджень та впровадження їх результатів у практику діяльності підприємства;  планування організаційних змін з урахуванням розроблених стратегій організаційного розвитку, у тому числі з використанням інструментарію реінжинірингу бізнес-процесів, реструктуризації та реорганізації;  формування пропозицій щодо створення сприятливих умов для навчання та розвитку персоналу організації; заходів з оцінювання та стимулювання персоналу; 5  дотримання професійної етики консультанта в процесі здійснення наукових досліджень на об'єкті практики, формування плідних консультант-клієнтських відносин тощо.uk
dc.language.isoukuk
dc.subjectорганізаційна зміна-
dc.subjectбізнес-процес-
dc.subjectкомплексний аналіз-
dc.subjectІнноваційна діяльність-
dc.titleМетодичні вказівки та індивідуальні завдання для проходження виробничої практики з фаху та переддипломної практики студентами спеціальності 073  «Менеджмент»uk
dc.typeLearning Objectuk
dc.rights.holder© Сороківська О.А., Юрик Н.Є., Котовська І.В.uk
dc.coverage.countryUAuk
Koleksiyonlarda Görünür:Наукові публікації працівників кафедри менеджменту та адміністрування

Bu öğenin dosyaları:
Dosya Açıklama BoyutBiçim 
Практика 5-6 для 073.pdfОсновний матеріал717,46 kBAdobe PDFGöster/Aç


DSpace'deki bütün öğeler, aksi belirtilmedikçe, tüm hakları saklı tutulmak şartıyla telif hakkı ile korunmaktadır.

Yönetim Araçları