Bu öğeden alıntı yapmak, öğeye bağlanmak için bu tanımlayıcıyı kullanınız:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/20606
Tüm üstveri kaydı
Dublin Core Alanı | Değer | Dil |
---|---|---|
dc.contributor.author | Сороківська, О.А. | - |
dc.contributor.author | Юрик, Н.Є. | - |
dc.contributor.author | Котовська, І.В. | - |
dc.date.accessioned | 2017-05-09T15:05:55Z | - |
dc.date.available | 2017-05-09T15:05:55Z | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.uri | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/20606 | - |
dc.description | Завдання виробничої практики з фаху. Під час виробничої практики студент повинен опанувати систему умінь і набути навички щодо вирішення типових завдань відповідно до посад, які може обійняти випускник вищого навчального закладу, основним видом діяльності якого є управлінська діяльність. | uk |
dc.description.abstract | Метою виробничої практики з фаху є розвиток навичок і вмінь інформаційно-аналітичної, проектно-дослідницької, діагностичної, інноваційної та консалтингової діяльності для вирішення прикладних проблем управління підприємницькими структурами, удосконалення системи управління їх діяльністю в сучасних умовах господарювання; набуття вміння адаптації теоретичних положень, методичного інструментарію, передового досвіду підприємництва до умов діяльності конкретного підприємства; закріплення практичних навичок проведення економічного дослідження, формування його інформаційного, правового та методичного забезпечення, виходячи із суті проблем, що вирішуються, та обмежень, пов'язаних з діяльністю конкретного підприємства; впровадження розроблених рекомендацій та пропозицій у практичну діяльність підприємства. | uk |
dc.description.abstract | Практична підготовка студентів передбачає безперервність та послідовність набуття потрібного обсягу практичних знань і умінь відповідно до кваліфікаційних рівнів «спеціаліст» і «магістр». | - |
dc.description.tableofcontents | Результатами виробничої практики з фаху є: здійснення комплексного аналізу діяльності організації з використанням сучасних методик з позицій системного підходу; проведення наукових досліджень та впровадження їх результатів у практику діяльності підприємства; планування організаційних змін з урахуванням розроблених стратегій організаційного розвитку, у тому числі з використанням інструментарію реінжинірингу бізнес-процесів, реструктуризації та реорганізації; формування пропозицій щодо створення сприятливих умов для навчання та розвитку персоналу організації; заходів з оцінювання та стимулювання персоналу; 5 дотримання професійної етики консультанта в процесі здійснення наукових досліджень на об'єкті практики, формування плідних консультант-клієнтських відносин тощо. | uk |
dc.language.iso | uk | uk |
dc.subject | організаційна зміна | - |
dc.subject | бізнес-процес | - |
dc.subject | комплексний аналіз | - |
dc.subject | Інноваційна діяльність | - |
dc.title | Методичні вказівки та індивідуальні завдання для проходження виробничої практики з фаху та переддипломної практики студентами спеціальності 073 «Менеджмент» | uk |
dc.type | Learning Object | uk |
dc.rights.holder | © Сороківська О.А., Юрик Н.Є., Котовська І.В. | uk |
dc.coverage.country | UA | uk |
Koleksiyonlarda Görünür: | Наукові публікації працівників кафедри менеджменту та адміністрування |
Bu öğenin dosyaları:
Dosya | Açıklama | Boyut | Biçim | |
---|---|---|---|---|
Практика 5-6 для 073.pdf | Основний матеріал | 717,46 kB | Adobe PDF | Göster/Aç |
DSpace'deki bütün öğeler, aksi belirtilmedikçe, tüm hakları saklı tutulmak şartıyla telif hakkı ile korunmaktadır.
Yönetim Araçları