Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/20049

Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorБаб’як, Р. Б.uk
dc.contributor.authorBabyak, R. B.uk
dc.coverage.temporal17-18 листопада 2016 рокуuk
dc.coverage.temporal17-18 November 2016uk
dc.date.accessioned2017-03-24T21:38:23Z-
dc.date.available2017-03-24T21:38:23Z-
dc.date.created2016-11-17uk
dc.date.issued2016-11-17uk
dc.identifier.citationБаб’як Р. Б. Особливості оцінки компетентності персоналу / Р. Б. Баб’як // Збірник тез доповідей Ⅴ Міжнародної науково-технічної конференції молодих учених та студентів „Актуальні задачі сучасних технологій“, 17-18 листопада 2016 року. — Т. : ТНТУ, 2016. — Том Ⅱ. — С. 286. — (Економічні та соціальні аспекти нових технологій).uk
dc.identifier.urihttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/20049-
dc.format.extent286uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherТНТУuk
dc.publisherTNTUuk
dc.relation.ispartofМатеріали Ⅴ Міжнародної науково-технічної конференції молодих учених та студентів „Актуальні задачі сучасних технологій“uk
dc.relation.ispartofMaterials of Ⅴ International scientific and technical conference of young researchers and students "Actual problems of modern technologies"uk
dc.titleОсобливості оцінки компетентності персоналуuk
dc.title.alternativeStaff competence assessment featuresuk
dc.typeArticleuk
dc.rights.holder© Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2016uk
dc.coverage.placenameУкраїна, Тернопільuk
dc.coverage.placenameUkraine, Ternopiluk
dc.format.pages1uk
dc.subject.udc65.015.3uk
dc.relation.references1. Вучкович-Стадник А.А. Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качественные практические решения / А.А. Вучкович-Стадник. – М.: Эксмо, 2010. – 192 с.uk
dc.relation.references2. Бірюков О.В. Управління інноваціями в управлінні проектами: метрика стандартів / О.В. Бірюков // Управління проектами та розвиток виробництва: Зб.наук.пр. – Луганськ: вид-во СНУ ім. В.Даля, 2012. – № 4(44). – С. 52-59.uk
dc.relation.references3. Иванова СВ. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час / С.В.Иванова. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. – 160 с.uk
dc.relation.references4. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом / А.И.Кочеткова. – М.: Зерцало, 1999. – 373 с.uk
dc.relation.referencesen1. Vuchkovich-Stadnik A.A. Otsenka personala: chetkii alhoritm deistvii i kachestvennye prakticheskie resheniia, A.A. Vuchkovich-Stadnik, M., Eksmo, 2010, 192 p.uk
dc.relation.referencesen2. Biriukov O.V. Upravlinnia innovatsiiamy v upravlinni proektamy: metryka standartiv, O.V. Biriukov, Upravlinnia proektamy ta rozvytok vyrobnytstva: Zb.nauk.pr, Luhansk: vyd-vo SNU im. V.Dalia, 2012, No 4(44), P. 52-59.uk
dc.relation.referencesen3. Ivanova SV. Iskusstvo podbora personala: Kak otsenit cheloveka za chas, S.V.Ivanova, M., Alpina Biznes Buks, 2006, 160 p.uk
dc.relation.referencesen4. Kochetkova A.I. Psikholohicheskie osnovy sovremennoho upravleniia personalom, A.I.Kochetkova, M., Zertsalo, 1999, 373 p.uk
dc.identifier.citationenBabyak R. B. (2016) Osoblyvosti otsinky kompetentnosti personalu [Staff competence assessment features]. Book of abstract the Ⅴ International scientific and technical conference of young researchers and students "Current issues in modern technologies" (Tern., 17-18 November 2016), vol. Ⅱ, pp. 286 [in Ukrainian].uk
dc.contributor.affiliationТернопільський національний економічний університет, Українаuk
dc.citation.journalTitleМатеріали Ⅴ Міжнародної науково-технічної конференції молодих учених та студентів „Актуальні задачі сучасних технологій“uk
dc.citation.volumeuk
dc.citation.spage286uk
dc.citation.epage286uk
dc.citation.conferenceⅤ Міжнародна науково-практична конференція молодих учених та студентів „Актуальні задачі сучасних технологій“uk
Розташовується у зібраннях:Ⅴ Міжнародна науково-технічна конференція молодих учених та студентів „Актуальні задачі сучасних технологій“ (2016)



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.