The causes of appearance and ways of staff`s demotivation solving in organizations

Abstract

У статті виділено низку принципів формування і функціонування мотиваційної системи, а також завдань, вирішення яких сприятиме створенню належного рівня мотивування персоналу організацій. Систематизовано і розширено перелік демотиваційних чинників та дій щодо усунення демотивації. На основі виділення етапів демотиваційного процесу запропоновано заходи, спрямовані на мінімізацію або ліквідацію впливу негативних чинників на кожному з етапів.

In the article the principles of formation and operation of motivational systems as well as tasks, which solution will help to create the proper level of staff’s motivation in organizations were distinguished. The list of demotivational factors and actions for elimination of demotivation is systematized and expanded. Based on the stages of demotivational process, measures to minimize or eliminate negative factors at each stage were proposed.

В статье выделен ряд принципов формирования и функционирования мотивационной системы, а также задач, решение которых будет способствовать созданию надлежащего уровня мотивации персонала организаций. Систематизировано и расширено перечень демотивационных факторов и действий по устранению демотивации. На основе выделения этапов демотивационного процесса предложены меры, направленные на минимизацию или ликвидацию влияния негативных факторов на каждом из этапов.