Bu öğeden alıntı yapmak, öğeye bağlanmak için bu tanımlayıcıyı kullanınız:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1351
Başlık: | Економіко-організаційні аспекти забезпечення реалізації права на соціальний захист в Україні |
Yazarlar: | Лопушняк, Галина Степанівна |
Bibliographic description (Ukraine): | Г.Лопушняк. Економіко-організаційні аспекти забезпечення реалізації права на соціальний захист в Україні / Г.Лопушняк // Галицький економічний вісник. — 2011. — №2(31). — с.10-15 - (економіка та управління національним господарством) |
Yayın Tarihi: | 2011 |
Date of entry: | 21-Eyl-2011 |
Yayıncı: | Тернопільський державний національний університет ім. Івана Пулюя |
Place of the edition/event: | Тернопіль, Україна |
UDC: | 351.84+364.013 (477) |
Anahtar kelimeler: | право на соціальний захист пенсійне забезпечення соціальне страхування заробітна плата пенсії соціальні виплати соціальна політика |
Özet: | Досліджено економіко-організаційні аспекти забезпечення реалізації права людини на соціальний захист в Україні, виявлено проблеми у даній сфері та подано пропозиції щодо їх вирішення. A study of economic and organizational aspects of the implementation of rights to social protection in Ukraine, found problems in this area and the proposals for their solution. |
URI: | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1351 |
Copyright owner: | © „Галицький економічний вісник“ |
Publications status : | Опубліковано раніше |
Content type: | Article |
Koleksiyonlarda Görünür: | Галицький економічний вісник, 2011, № 2 |
Bu öğenin dosyaları:
Dosya | Açıklama | Boyut | Biçim | |
---|---|---|---|---|
GEB_2011_v31_No2-G_Lopushnyak-Economic_and_organizational_aspects__10.djvu | 141,53 kB | DjVu | Göster/Aç | |
GEB_2011_v31_No2-G_Lopushnyak-Economic_and_organizational_aspects__10.pdf | 213,18 kB | Adobe PDF | Göster/Aç | |
GEB_2011_v31_No2-G_Lopushnyak-Economic_and_organizational_aspects_10__COVER.png | 209,65 kB | image/png | Göster/Aç |
DSpace'deki bütün öğeler, aksi belirtilmedikçe, tüm hakları saklı tutulmak şartıyla telif hakkı ile korunmaktadır.