Системний підхід до формування логістично-мотиваційного середовища на торговельному підприємстві

Abstract

Обґрунтовано гіпотезу про необхідність адаптації системи мотивації до змін у макро- та мікросередовищах торговельного підприємства, досліджено поняття логістична система та виокремлено наукову проблему щодо її розбалансованості з системою мотивації персоналу. Доведено ефективність функціонування логістичної системи від рівня мотивації персоналу та обґрунтовано механізм формування логістично-мотиваційного середовища на торговельному підприємстві з використанням системного підходу.

In the article a hypothesis is grounded about the necessity of adaptation of the system of motivation to the changes in makro- and mikrosrede of auction enterprise, notion is explored logistic system and is selected scientific problem in relation to its with the system of motivation of personnel. Efficiency of functioning of the logistic system is led to from the level of motivation of personnel and the mechanism of forming of logistic-motivational environment on an auction enterprise with the use of systems approach is grounded.