Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/10177

Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorГубіна, С.uk
dc.coverage.temporal19-20 квітня 2011 рокуuk
dc.coverage.temporal19-20 April 2011uk
dc.date.accessioned2016-02-16T17:38:07Z-
dc.date.available2016-02-16T17:38:07Z-
dc.date.created2011-04-19uk
dc.date.issued2011-04-19uk
dc.identifier.citationГубіна С. Доцільність впровадження визначених функцій BSC для оцінки ефективності управління персоналом / С. Губіна // Матеріали Ⅳ Всеукраїнської студентської науково-технічної конференції „Природничі та гуманітарні науки. Актуальні питання“, 19-20 квітня 2011 року — Т. : ТНТУ, 2011 — Том 2. — С. 39. — (Економіка, менеджмент, фінанси).uk
dc.identifier.urihttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/10177-
dc.format.extent39uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherТНТУuk
dc.publisherTNTUuk
dc.relation.ispartofМатеріали Ⅳ Всеукраїнської студентської науково-технічної конференції „Природничі та гуманітарні науки. Актуальні питання“uk
dc.relation.ispartofMaterials of Ⅳ the All-Ukrainian Student Scientific Conference "Natural and Human Sciences. Current Issues"uk
dc.relation.urihttp://www.iteam.ru/publications/human/section_45/article_2708/uk
dc.titleДоцільність впровадження визначених функцій BSC для оцінки ефективності управління персоналомuk
dc.typeArticleuk
dc.rights.holder© Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюяuk
dc.coverage.placenameУкраїна, Тернопільuk
dc.coverage.placenameUkraine, Ternopiluk
dc.subject.udc331.08uk
dc.relation.references1. Е.В. Петров, А.А. Югов, О.В. Гурина. Видимый результат, или система сбалансированных показателей для службы персонала [Електрон. ресурс].–Доступний з: http://www.iteam.ru/publications/human/section_45/article_2708/.uk
dc.relation.references2. Нортон Д.С., Каплан Р.С. Организация, ориентированная на стратегию / Пер. с англ.: Олімп – Бізнес, 2004. – 392 с.uk
dc.relation.referencesen1. E.V. Petrov, A.A. Iuhov, O.V. Hurina. Vidimyi rezultat, ili sistema sbalansirovannykh pokazatelei dlia sluzhby personala [Elektron. resurs].–Dostupnii z: http://www.iteam.ru/publications/human/section_45/article_2708/.uk
dc.relation.referencesen2. Norton D.S., Kaplan R.S. Orhanyzatsyia, oryentyrovannaia na stratehyiu, transl. from English: Olimp – Biznes, 2004, 392 p.uk
dc.identifier.citationenHubina S. (2011) Dotsilnist vprovadzhennia vyznachenykh funktsii BSC dlia otsinky efektyvnosti upravlinnia personalom. Materials of Ⅳ the All-Ukrainian Student Scientific Conference "Natural and Human Sciences. Current Issues" (Tern., 19-20 April 2011), Volume 2, pp. 39 [in Ukrainian].uk
dc.contributor.affiliationХарківський державний технічний університет будівництва та архітектуриuk
dc.citation.journalTitleМатеріали Ⅳ Всеукраїнської студентської науково-технічної конференції „Природничі та гуманітарні науки. Актуальні питання“uk
dc.citation.volume2uk
dc.citation.spage39uk
dc.citation.epage39uk
dc.citation.conferenceⅣ Всеукраїнська студентська науково-технічна конференція „Природничі та гуманітарні науки. Актуальні питання“uk
Розташовується у зібраннях:Ⅳ Всеукраїнська студентська науково-технічна конференція „Природничі та гуманітарні науки. Актуальні питання“ (2011)



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.