Удосконалення системи управління персоналом організації, на прикладі ТОВ «Степ»

Abstract

У кваліфікаційній роботі сформовано заходи, щодо покращення процесу управління персоналом за рахунок застосування методу тренінгу для професійного навчання працівників, також запропоновано вжити заходів щодо покращення процесу управління персоналом за рахунок розроблення мотиваційної системи для стимулювання праці персоналу та заходи щодо покращення процесу управління персоналом за рахунок створення посади та покращення етичної поведінки працівників ТзОВ «Степ». Результати впроваджено в діяльність ТзОВ «Степ». Предметом дослідження є сукупність теоретико-методичних, методологічних і прикладних положень організації управління персоналом підприємства. Об’єктом дослідження є процес управління персоналом підприємства на ТзОВ «Степ». Метою роботи є удосконалення системи управління персоналом на підприємстві, розробка теоретико-методичних положень і практичних рекомендацій, щодо організації управління персоналом підприємства ТзОВ «Степ». Методи дослідження: порівняння, систематизація та узагальнення, порівняльний аналіз, метод економічного аналізу.

Measures have been formulated to improve the personnel management process by applying the training method for professional training of employees. It is also proposed to take measures to improve the personnel management process by developing a motivational system to stimulate the work of personnel and measures to improve the personnel management process by creating a position and improving the ethical behavior of employees of LLC «Step». The subject of investigation is a set of theoretical and methodological, methodological and applied provisions of the organization of personnel management of the enterprise. The object of investigation is a process of personnel management of the enterprise at LLC «Step». The aim of the work is to improve the personnel management system at the enterprise, develop theoretical and methodological provisions and practical recommendations regarding the organization of personnel management at LLC «Step». The methods of investigation are comparison, systematization and generalization, comparative analysis, economic analysis method.