Розробка застосунку для обліку працівників у відділі кадрів компанії на основі платформи .NET

Abstract

Метою цієї роботи є розробка інформаційного застосунку для обліку працівників у відділі кадрів компанії на платформі .NET. Застосунок спрямований на автоматизацію процесів збору, збереження та аналізу даних про співробітників, що покликане покращити управлінські рішення та оптимізувати роботу відділу кадрів. Відомості про обсяг: сторінок – 44, рисунків – 10, частин – 4, посилань – 12. У роботі було проведено аналіз існуючих рішень для обліку та управління персоналом, визначено основні функціональні вимоги до застосунку, спроектовано базу даних для зберігання інформації про працівників, розроблено інтерфейс користувача та здійснено інтеграцію з іншими інформаційними системами компанії. Після цього застосунок було піддано тестуванню для перевірки його функціональності та відповідності вимогам. В результаті розробки було створено ефективний інформаційний застосунок, який дозволяє збирати та обробляти дані про працівників, забезпечуючи швидкий доступ до актуальної інформації для управлінських потреб. Застосунок успішно впроваджено на підприємстві, де він сприяє покращенню ефективності роботи відділу кадрів, зниженню адміністративних витрат та збільшенню точності управлінських рішень на основі аналізу даних.

The purpose of this work is to develop an information application for employee management in the human resources department of a company using the .NET platform. The application aims to automate processes of data collection, storage, and analysis concerning employees, thereby enhancing managerial decision-making and optimizing HR department operations. Scope Details: The document spans 44 pages and includes 10 figures. It is structured into 4 parts with 12 references cited. The project includes an analysis of existing solutions for personnel management, identification of key functional requirements for the application, database design for storing employee information, development of a user interface, and integration with other company information systems. Subsequently, the application underwent testing to verify its functionality and compliance with requirements. As a result of the development, an effective information application was created that facilitates the collection and processing of employee data, ensuring swift access to up-to-date information for managerial needs. The application has been successfully implemented within the enterprise, contributing to improved efficiency within the HR department, reduced administrative costs, and enhanced accuracy in managerial decision-making based on data analysis.