Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/41832
Назва: Удосконалення організації праці персоналу підприємства, на прикладі ПрАТ «Тернопільгаз» (м. Тернопіль, вул. Чернівецька, 54)
Інші назви: Improvement of the labor organization of the company's personnel, on the example of Private Joint Stock Company «Ternopilgaz» (Ternopil, 54 Chernivetska St.)
Автори: Драпак, Андрій Васильович
Drapak, Andriy
Приналежність: Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, м. Тернопіль, Україна
Бібліографічний опис: Драпак А. В. Удосконалення організації праці персоналу підприємства, на прикладі ПрАТ «Тернопільгаз» : кваліфікаційна робота бакалавра за спеціальністю „073 — менеджмент“ / А. В. Драпак. — Тернопіль: ТНТУ, 2023. — 67 с.
Bibliographic description: Drapak A.V. Improvement of the enterprise staff work organization (PJSC «Ternopilgaz» as a case study): bachelor degree thesis in the speciality „073 — management“. Ternopil: TNTU, 2023. 67 p.
Дата публікації: 24-чер-2023
Дата подання: 10-чер-2023
Дата внесення: 24-чер-2023
Країна (код): UA
Місце видання, проведення: Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя
Науковий керівник: Галущак, Михайло Петрович
Члени комітету: Малюта, Людмила Ярославівна
УДК: 338.486
Теми: персонал
організація
праця
організація праці
трансформації організації праці
удосконалення
підприємство
personnel
organization
work
work organization
transformations of work organization
improvement
enterprise
Короткий огляд (реферат): Предмет дослідження - теоретичні та прикладні аспекти аналізу системи організації праці персоналу на підприємстві. Об'єкт дослідження - процес організації праці на підприємстві ПрАТ «Тернопільгаз». Метою роботи є проведення аналізу системи організації праці персоналу на ПрАТ «Тернопільгаз» та визначення шляхів їх удосконалення. Методи дослідження − аналіз, порівняння, анкетування, узагальнення, системний підхід. Сформовано пакет інформаційних ресурсів, потрібних для характеристики теоретичної сутності і змісту організації праці персоналу на підприємстві. Здійснено аналіз структури персоналу та системи організації праці на персоналу на ПрАТ «Тернопільгаз». Визначено проблеми та запропоновані шляхи удосконалення в організації праці персоналу на ПрАТ «Тернопільгаз».
The subject of investigation - theoretical and applied aspects of the analysis of the labor organization system of personnel at the enterprise. The object of investigation is the process of labor organization at the Private Joint Stock Company «Ternopilgaz» enterprise. The aim of the work is to conduct an analysis of the labor organization system of personnel at Private Joint Stock Company «Ternopilgaz» and to determine ways to improve it The methods of investigation - analysis, comparison, questionnaire, generalization, systematic approach. A package of information resources, necessary for characterizing the theoretical essence and content of the labor organization of personnel at the enterprise, has been formed. An analysis of the personnel structure and labor organization system was carried out at Private Joint Stock Company «Ternopilgaz». The problems and proposed ways of improvement in the organization of the work of personnel at Private Joint Stock Company «Ternopilgaz» were identified.
Опис: У дипломній роботі здійснено дослідження теоретичних та практичних аспектів удосконалення системи організації персоналу підприємства . У першому розділі розкривається сутність організації праці персоналу, її зміст, мета, завдання та основні елементи; розглянуто, загальні цілі та місію підприємства. Залежно від галузевої приналежності форми організації праці на різних підприємствах характеризуються різним ступенем складності, різною ієрархією, а також виконання різних видів робіт може мати різний рівень. Специфіка організації праці визначає послідовність організації, контролю та коригування діяльності працівників. Порядок залучення і найму трудових ресурсів, взаємодія працівників з предметами і засобами праці, специфіка поділу і кооперації праці, формування нових умінь і навичок, відповідних різним умовам праці, визначаються на основі праці. У другому розділі зроблено загальну характеристику ПрАТ «Тернопільгаз», розглянуто особливості організації праці у досліджуваному закладі, а також проведено аналіз фінансових результатів його діяльності. ПрАТ «Тернопільгаз» знаходиться у» м. Тернопіль, по вул. Чернівецька 54. У третьому розділі запропоновано заходи із вдосконалення організації праці на підприємстві. З метою забезпечення та підтримки трансформацій організації праці на ПрАТ «Тернопільгаз» відповідно до сучасних викликів запропоновано організувати існуючий орган у єдину сучасну кадрову службу, яка підпорядковується генеральному директору та директору з управління персоналом. Завдяки запропонованим крокам можна досягти узгодженості працівників в роботі, що сприятиме підвищенню ефективності їхньої праці, що, своєю чергою, є основною вимогою покращення організації праці підприємства ПрАТ «Тернопільгаз». Отже, в результаті виконання дипломної роботи нами було проаналізовано систему організації та праці персоналу, показники фінансової діяльності та розроблені рекомендації щодо удосконалення організації праці персоналу на ПрАТ «Тернопільгаз».
Зміст: Вступ. Розділ 1. Теоретичні основи організації праці. 1.1 Сутність, принципи і завдання організації праці. 1.2 Основні елементи організації праці персоналу Розділ 2. Аналіз організації праці персоналу підприємства ПрАТ «Тернопільгаз». 2.1 Загальна характеристика та фінансово-економічні показники діяльності підприємства. 2.2 Організація праці на ПрАТ «Тернопільгаз». Розділ 3. Пропозиції щодо вдосконалення організації праці на ПрАТ «Тернопільгаз». 3.1 Заходи з підвищення ефективності організації праці на ПрАТ «Тернопільгаз». 3.2 Вдосконалення процесу управління персоналом на основі результатів мережевого планування. Розділ 4. Безпека життєдіяльності,основи охорони праці. 4.1 Безпека життєдіяльності на ПрАТ «Тернопільгаз». 4.2 Система управління охороною праці у ПрАТ «Тернопільгаз». Висновки. Бібліографія. Додатки.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/41832
Власник авторського права: „© Драпак Андрій Васильович, 2023“
Перелік літератури: 1. Балабанюк Ж. М. Аналіз показників руху персоналу організації Ефективна економіка. 2011. №8. URL: economy.nayka.com.ua/?op=1&z=650
2. Бандур С. І. Організація та нормування праці: курс лекцій. Ін-т підготовки кадрів держ. служби зайнятості України: ІПК ДЗСУ, 2008. 141 с.
3. Бєлоусова О. С. Менеджмент підприємства у виробничій сфері: навч. програма курсу. Запоріжжя: ЗНУ, 2012. 10 с.
4. Білоконенко В. І. Організація праці : конспект лекцій. Вид. ХНЕУ, 2004. 136c
5. Богиня Д.П. Методологічні засади формування мотиваційного механізму конкурентоспроможності робочої сили. Мотиваційний механізм формування конкурентоспроможності робочої сили: Зб. наук. праць. К.: Ін-т економіки НАН України, 2010. С. 10-27.
6. Боковець В.В., Драбаніч А. В. Організація виробництва: навч. посіб. для студ. екон. спец. Вінниц. фін.–екон. ун–т. Вінниця: ВФЕУ, 2012.319 с
7. Васильців Т.Г., Міценко Н.Г., Іляш О.І. Економіка малого підприємства: навч. посіб. Знання, 2013.446 с.
8. Збрицька Т.П., Савченко Г.О., Татаревська М.С. Управління розвитком персоналу: навчальний посібник. Одеса: Атлант, 2013.427 с.
9. Гуменюк В. Я., Юрчик Г. М. Планування та організація виробничої діяльності підприємства: навч. посіб. Рівне: НУВГП, 2009. 145 с.
10. Данюк В. М. та ін. Організація праці: Підручник: Вища школа, 2009.460 с.
11. Домбровський В. А. Організація і методика обліку та аналізу праці та її оплати на базі сучасних інформаційних технологій [Текст]: 21 дис. канд. екон. Наук. Київ. нац. ун-т ім. Т. Шевченка. К., 2007. 232 с.
12. Козар К.В. Удосконалення системи оплати праці персоналу на підприємстві в сучасних умовах функціонування малого та середнього бізнесу. Технології та дизайн2013.№1(6).с.1–6.
13. Коржик Б.М. Основи охорони праці [навч.пос.].Харків, ХДАМГ, 2002. 105с.
14. Кузнєцов Е. А. Методологія професіоналізації управлінської діяльності в Україні: монографія. Херсон : ОЛДІ ПЛЮС, 2017. 382 с.
15. Лавриненко Е.Т., Невмержицька С. М. Управління конкурентними перевагами підприємства. Східна Європа: економіка, бізнес та управління. 2018. № 6 (17) URL: http://www.easterneuropeebm.in.ua.index.php.17-2018-ukr.
16. Медвецький О.О. Організація і стимулювання праці: Навчальнометодичний посібник, 2006.180с.
17. Нємцов В.Д., Довгань Л.Є., Сініок Г.Ф. Менеджмент організацій. Навч. посібник. К.: 2016. 388 с.
18. Решміділова С.Л., Мул Н.А., Зелена М.І. Організація праці на підприємстві: основні завдання та напрями удосконалення URL: http://elar.khnu.km.ua/jspui/bitstream/123456789/1293/1/Стаття%206.doc.
19. Петрова І.Л. Управління персоналом у процесі організаційних перетворень. Формування ринкової економіки: Зб. наук. праць. Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики. Т. 1., Ч. 1. К.: КНЕУ, 2007.С. 646-655.
20. Посилкіна О.В., Братішко Ю.С., Кубасова Г.В. Управління персоналом: навч. посібник для студентів економічних спеціальностей вищих методичних та навчальних закладів. Харків. Вид-во НФАУ, 2015. 517 с.
21. Решміділова С.Л., Мул Н.А., Зелена М.І. Організація праці на підприємстві. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2009. № 4, Т. 4. С. 66-69.
22. Рябуха М.С., В.Д. Савченко. Система стимулювання і мотивація праці в менеджменті організацій. Вісник ХНАУ. 2009. № 14.
23. Свелеба Н.А. Організація виробництва: навч. Посіб Укоопспілка, Вид во Львів. комерц. акад., 2012. 383 с.
24. Уманська В.Г., Школьна ДР. Особливості організації контролю та нормування праці в умовах ринкової економіки. Економіка і суспільство. Мукачівський державний університет. Вип. 9. 2017. С. 935—939
25. Федотова Т.А., Колеченко Д.О. Ефективна організація робочих місць на підприємствах. Глобальні та поточні проблеми економіки Миколаївський національний університет іменні В.О. Сухомлинського. Вип. 10. 2016. С. 716— 719
26. Редьква О., Галущак О. Управління персоналом машинобудівних підприємств України в умовах кризи. Соціально-економічні проблеми і держава. 2011. Вип. 2 URL: http://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2011/11rozvuk.pdf.
27. Гевко І.Б., Оксентюк А.О., Галущак М.П. Організація виробництва: теорія і практика: підручник. К.: Кондор, 2008. 178 с
28. Галущак М.П., Галущак О.Я., Кужда Т.І. Економічне прогнозування: навч. посібник. Тернопіль: ТНТУ, 2017. 160 с.
27. Halushchak O., Halushchak M. The causes of appearance and ways of staff`s demotivation solving in organizations. Соціально-економічні проблеми і держава. 2016. Вип. 1 (14). С. 138-144.
Тип вмісту: Bachelor Thesis
Розташовується у зібраннях:073 — Менеджмент (бакалаври)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Авторська довідка_Драпак А.pdf334,34 kBAdobe PDFПереглянути/відкрити
КРБ Драпак А.pdf2,95 MBAdobe PDFПереглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.

Інструменти адміністратора