Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/39229
Назва: ПОВЕДІНКОВІ ТА КУЛЬТУРОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ В КОНТЕКСТІ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ МОТИВАЦІЇ ДІЯЛЬНОСТІ
Автори: Маркович, Ірина
Бібліографічний опис: Маркович Ірина. ПОВЕДІНКОВІ ТА КУЛЬТУРОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ В КОНТЕКСТІ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ МОТИВАЦІЇ ДІЯЛЬНОСТІ / INFORMATION AND INNOVATIVE TECHNOLOGIES IN THE TURBULENCE ERA. Edited by Natalia Afanasieva and Oleksandr Nestorenko. Publishing House of University of Technology, Katowice, 2022. 468 pp.
Дата публікації: 2022
Дата внесення: 15-гру-2022
Країна (код): PL
Місце видання, проведення: Katowice
Діапазон сторінок: 420-443
Короткий огляд (реферат): У статті проведений аналіз понять, пов’язаних із мотивацією праці та її місця в системі управління підприємством. Детально проаналізовані змістові та процесні теорії мотивації. Узагальнено підходи до оцінювання мотивації персоналу шляхом виявлення факторів найбільш помітного впливу на вмотивованість працівника на підприємстві та його формалізації. Проведено дослідження впливу культурологічних факторів на мотивацію персоналу, а також порівняння культурологічних основ систем мотивації праці у Сполучених Штатах Америки, Швейцарії, Франції, Німеччини із системою мотивації України.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/39229
References: 1. Кроскультурні розходження в управлінні персоналом URL:https://nataliatodorova.webs.com/chapter7_ukr.pdf 2. Вербицька Г. Л. Мотивування персоналу на вітчизняних промислових підприємствах. Вісник Національного університету «Львівська політехніка». 2012. № 727. С. 10–15 3. Колот, А. М., Цимбалюк, С.О. (2019). Мотиваційний менеджмент: підручник. К.: КНЕУ, 479 с. 4. Збрицька, Т.П., Савченко, Г.О., Татаревська, М.С. (2013). Управління розвитком персоналу: навчальний посібник. Одеса: Атлант, 427 с. 5. Назарчук, Т.В., Косіюк, О.М. (2016). Менеджмент організацій: навчальний посібник. К.: Центр учб. літ., 560 с. 6. Uka, A., Prendi, A. (2021), “Motivation as an indicator of performance and productivity from the perspective of employees”, Management & Marketing. Challenges for the Knowledge Society, Vol. 16, No. 3, pp. 268-285, DOI: 10.2478/mmcks-2021-0016. 7. Maslow, A.H. (1943) A Theory of Human Motivation. Psychological Review, 50, 370-396. http://dx.doi.org/10.1037/h0054346 8. McClelland David C.The Achieving Society (1961). Princeton: D. Van. Nostrand. 9. Adams J.S. (1965) Inequality in social exchange. Advanced Experimental Psychology, 62: 335-343 10. Vroom, V.H., Deci, E.L., Penguin (1983) Management and Motivation 11. Колот А.М. (2002) Мотивація персоналу. Київ, 2002, с.39-40 12. Bolkvadze, N. and Hetman, T. (2020). Modern Methods of Staff Motivation of it Companies. Economic journal of Lesya Ukrainka Volyn National University. 2, 22 (Jun. 2020), 72–82. DOI:https://doi.org/10.29038/2411-4014-2020-02-72-82. 13. Adam M. Grant, Yitzhak Fried, Sharon K. Parker and Michael Frese (2010) Putting job design in context: Introduction to the special issue Journal of Organizational Behavior J. Organiz. Behav. 31, 145–157 14. Adam Robinson.(2021) 5 steps to Design a Job that Motivates Employees, April 7/ URL: https://hireology.com/blog/design-a-job-that-motivates-employees/ 15. Нечаюк Л.І., Телеш Н.О. (2016) Готельно-ресторанний бізнес: менеджмент: Навчальний посібник. 4-те видання. Київ : Центр учбової літератури, 344 с. 16. F. Herzberg, B. Mausner, B. B. Snyderman (1959). The motivation to work . – N.Y.: Wiley, 157 p. 17. Беркович Л.С. (2003) Мотивація: від теорії до практики. УЦ ГУИН, Психопедагогіка, №2. С. 15–22. 18. Уварова А. Мотивація команди: як це працює URL: http://prosvitcenter.org/motyvaciya-komandy 19. Тєлєтов О.С., Олефіренко Ю.О. (2011) Теорія мотивації та її значення в практичній діяльності. Механізм регулювання економіки. № 1., с. 100-110. 20. Докучаєв О.А. (2016) Методи дослідження механізму мотивації персоналу підприємства. Економіка та держава: Міжнародний науково-практичний журнал. №8. с. 79-82. 21. Биба В.В., Теницька Н.Б. (2017) Світовий досвід мотивації працівників та можливості його адаптації до умов підприємств України. Економіка і суспільство. Випуск № 10, с. 166-171 22. Рибалко О., Етибарян А. (2019) Застосування різних систем оплати праці в зарубіжних країнах та можливості їх використання в Україні. Науковий вісник МНУ імені в. О. Сухомлинського. Економічні науки.№ 1 (12), с.44-48. 23. Кудлай В.Г. (2020) Партисипативне управління як чинник підвищення ефективності управління персоналом. Управління соціально-економічними трансформаціями господарських процесів: реалії і виклики: збірник тез доповідей ІІ Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції (м. Мукачево, 6-7 квітня 2020 р.). Мукачево: МДУ, с.167-169 24. Кушнерик О. В. (2013) Оцінка мотивації праці персоналу підприємства з переробки сільськогосподарської продукції: інноваційний підхід. Інвестиції: практика та досвід. № 22. С. 93–97. 25. Дідур К. М. (2011) Сучасні методи оцінки персоналу. Ефективна економіка. № 11. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=776 26. Лебідь В.О. Оцінка факторів мотивації персоналу (на прикладі державного підприємства «Бурштин України») URL: http://dspace.wunu.edu.ua/bitstream/316497/29065/1/lef.lviv.ua_22-23%20%D0%B3%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D1%8F_%D1%87.%202.pdf#page=27 27. Азарова А. О., Ковальчук О. А. (2014). Математичні моделі та методи управління мотивацією персоналу: монографія. Вінниця, ВНТУ 28. Семикіна, М. В. (2004) Індикатори економічної та соціальної ефективності мотивації праці, Актуальні проблеми економіки, № 10, с. 181–189. 29. Markovych I. (2020) Concepts And Dimensions Of Cultural Distance As A Tool Of International Economic Regulation // Economic strategies for the development of society: collective monograph / Illiashenko K., Bezverkhnia Y., – etc. – Іnternational Science Group. – Boston : Primedia eLaunch, 409 р. 30. Levine, John M., Moreland, Richard L. (1998). Small Groups. In: Gilbert, D. T. and Fiske, S.T. and Lindzey, G. (eds.), The Handbook of Social Psychology, Boston: McGraw-Hill, 415-469 31. Schwesinger, Georg & Müller, Stephan & Lundan, Sarianna M. (2016). Governance Structures, Cultural Distance, and Socialization Dynamics: Further Challenges for the Modern Corporation," Annual Conference (Augsburg): Demographic Change 145907, Verein für Socialpolitik / German Economic Association 32. Hofstede G.H. (1997) Cultures and organizations: software of the mind. Mc Graw Hill, 160 p. 33. Geert Hofstede. URL: http://www.geerthofstede.nl/ 34. Mathew T. (2013) Similarities and differences in perceived work motivation, personality, and culture: snapshots of Australia and India URL: epublications.bond.edu. au/cgi/viewcontent.cgi?article=1155&context=theses 35. Hofstede Insights URL: https://www.hofstede-insights.com/country/ukraine/ 36. Мединська С.І. (2017) Компаративний аналіз культурологічних характеристик як метод удосконалення системи мотивації персоналу в туристичних компаніях України. Університет імені Альфреда Нобеля, 2(47). 37. Іншин М. І. (2015) Особливості мотивації працівників в ЄС. URL: http://irbisnbuv.gov.ua/ cgibm/irbis_nbuv/cghrbis_64.exe?c21com=2&i21dbn=ujrn&p21dbn=ujrn&image_file_download= l&Image_file_name=PDF/Chkup_2015_2_34.pdf 38. Еривківська О.В. (2010) Мотивація персоналу в зарубіжних компаніях. Актуальні проблеми економіки, № 9, с. 86-91 39. Козаченко А. В., Мадых А. А. (2014) Формализация оценки мотивации персонала промышленного предприятия. Економіка. Менеджмент. Підприємництво: зб. наук. праць Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля. Вип. 26. Ч. ІІ. Луганськ: СНУ ім. В. Даля, с. 102–113 40. Ковбас Г.І. (2019) Методика оцінки мотивації персоналу в умовах кризи. Ефективна економіка, № 7 URL: http://ojs.dsau.dp.ua/index.php/efektyvna-ekonomika/article/view/2024
Тип вмісту: Monograph
Розташовується у зібраннях:Наукові публікації працівників кафедри економіки та фінансів

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
монографія-421-444_merged.pdf1,98 MBAdobe PDFПереглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.

Інструменти адміністратора