Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37288
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Химич, Ірина Григорівна | - |
dc.contributor.author | Химич, Олена Ігорівна | - |
dc.date.accessioned | 2022-02-15T07:24:58Z | - |
dc.date.available | 2022-02-15T07:24:58Z | - |
dc.date.issued | 2022-02 | - |
dc.date.submitted | 2022-01 | - |
dc.identifier.citation | Химич І. Г., Химич О. І. Ефективна корпоративна культура організації: ефективне управління проектами. Актуальні проблеми, пріоритетні напрямки та стратегії розвитку України: тези доповідей ІV Міжнародної науково-практичної онлайн-конференції, м. Київ, 10 лютого 2022 року / редкол. О.С. Волошкіна та ін. К.: ІТТА, 2022. С. 133-135. | uk_UA |
dc.identifier.uri | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37288 | - |
dc.description.abstract | Корпоративна культура будь-якої організації чи устави виступає як певний її «живий організм». Передусім тому, що її формування, впровадження та постійний розвиток здійснюють звичайні люди – працівники – всі фахівці, які задіяні в загальній структурі діяльності цієї організації (установи). Адже, кожен із них, виконуючи свої певні обов’язки та розв’язуючи певні завдання (задачі), тим чи іншим чином реагує на зовнішні та внутрішні прояви щодо них. | uk_UA |
dc.format.extent | 133-135 | - |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | К.: ІТТА, 2022 | uk_UA |
dc.subject | корпоративна культура | uk_UA |
dc.subject | управління проектами | uk_UA |
dc.subject | працівники | uk_UA |
dc.subject | організація | uk_UA |
dc.subject | міжнародний бізнес | uk_UA |
dc.subject | адаптація корпоративної кульутри | uk_UA |
dc.subject | позитивний імідж | uk_UA |
dc.subject | елементи корпоративної культури | uk_UA |
dc.subject | ефективність проекту | uk_UA |
dc.subject | модель поведінки | uk_UA |
dc.title | Ефективна корпоративна культура організації: ефективне управління проектами | uk_UA |
dc.title.alternative | Ефективна корпоративна культура організації: ефективне управління проектами | uk_UA |
dc.type | Proceedings Book | uk_UA |
dc.rights.holder | © Химич І.Г., Химич О.І., 2022 | uk_UA |
dc.coverage.placename | К.: ІТТА, 2022 | uk_UA |
dc.relation.references | 1. Леонова Олена. Створення корпоративної культури. URL: https://hurma.work/blog/stvorennya-korporativnoyi-kulturi/. 2. Чувиріна Оксана. Що таке корпоративна культура компанії і як зрозуміти, що з нею не все гаразд? URL: https://happymonday.ua/shho-take korporatyvna-kultura | uk_UA |
dc.contributor.affiliation | ТНТУ, каф. ЕФ | uk_UA |
dc.citation.conference | Актуальні проблеми, пріоритетні напрямки та стратегії розвитку України: тези доповідей ІV Міжнародної науково-практичної онлайн-конференції, м. Київ, 10 лютого 2022 року | - |
dc.coverage.country | UA | uk_UA |
Розташовується у зібраннях: | Наукові публікації працівників кафедри економіки та фінансів |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Химич_тези_Київ_2022.pdf | 377,09 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.
Інструменти адміністратора