1. ELARTU — Інституційний репозитарій ТНТУ імені Івана Пулюя
  2. Матеріали конференцій, семінарів, читань
  3. 2021
  4. Ⅱ Міжнародна науково-практична конференція молодих учених та студентів „Цифрова економіка як фактор інновацій та сталого розвитку суспільства“ (2021)
Mesedez, erabili identifikatzaile hau item hau aipatzeko edo estekatzeko: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37039

Metadatuen erregistro osatua
DC eremuaBalioaHizkuntza
dc.contributor.authorЖданюк, Є. В.
dc.contributor.authorZhdaniuk, Y. V.
dc.coverage.temporal2-3 грудня 2021 року
dc.coverage.temporal2-3 december 2021
dc.date.accessioned2021-12-30T14:18:34Z-
dc.date.available2021-12-30T14:18:34Z-
dc.date.created2021-12-02
dc.date.issued2021-12-02
dc.identifier.citationЖданюк Є. В. Моделювання розвитку кадрового потенціалу / Є. В. Жданюк // Тези доповідей Ⅱ міжнародної науково-практичної конференції молодих учених та студентів „Цифрова економіка як фактор інновацій та сталого розвитку суспільства“, 2-3 грудня 2021 року. — Т. : ТНТУ, 2021. — С. 89–91. — (Економіко-математичне моделювання та вимірювання ефективності діджиталізації суспільства).
dc.identifier.urihttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/37039-
dc.format.extent89-91
dc.language.isouk
dc.publisherТНТУ
dc.publisherTNTU
dc.relation.ispartofТези доповідей Ⅱ міжнародної науково-практичної конференції молодих учених та студентів „Цифрова економіка як фактор інновацій та сталого розвитку суспільства“, 2021
dc.relation.ispartofProceedings book of Ⅱ International scientific conference of the young scientists and students "Digital economy as a factor of innovative and sustainable development of society", 2021
dc.relation.urihttp://economyandsociety.in.ua/journal/8_ukr/54.pdf
dc.relation.urihttp://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-metody-professio
dc.titleМоделювання розвитку кадрового потенціалу
dc.title.alternativeModeling of human resources development
dc.typeConference Abstract
dc.rights.holder© Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2021
dc.coverage.placenameТернопіль
dc.coverage.placenameTernopil
dc.format.pages3
dc.subject.udc330.46
dc.relation.references1. Гармідер Л. Д. Фактори розвитку кадрового потенціалу торговельного підприємства. Сталий розвиток економіки. 2013. № 1 [18]. С. 92–96.
dc.relation.references2. Закаблук Г. О. Удосконалення управління кадровим потенціалом підприємства. Держава та регіон. Серія: Економіка та підприємництво. 2013 р. № 5 (74). С. 61–67.
dc.relation.references3. Комаров С. В. Механизмы развития и саморазвития организации. Шумпетеровские чтения : Материалы 3-й Междунар. науч.-практ. конф. Пермь : Изд-во Перм. нац.-исслед. политехн. ун-та, 2013. С. 28–36.
dc.relation.references4. Махначова Н. М. Чинники та фактори впливу на ефективність використання трудових ресурсів підприємства. Економіка і суспільство. № 8. 2017. URL:http://economyandsociety.in.ua/journal/8_ukr/54.pdf
dc.relation.references5. Плугина Ю. А. Современные методы профессионального развития персонала предприятия. Вісник економіки транспорту і промисловості. № 43. 2013. URL :http://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-metody-professio nalnogorazvitiya-personalapredpriyatiy
dc.relation.references6. Sienkiewicz L. Competency-based human resources management. The lifelong learning perspective. Warsaw, 2014. 264 p.
dc.relation.referencesen1. Harmider L. D. Faktory rozvytku kadrovoho potentsialu torhovelnoho pidpryiemstva. Stalyi rozvytok ekonomiky. 2013. No 1 [18]. P. 92–96.
dc.relation.referencesen2. Zakabluk H. O. Udoskonalennia upravlinnia kadrovym potentsialom pidpryiemstva. Derzhava ta rehion. Serie: Ekonomika ta pidpryiemnytstvo. 2013 y. No 5 (74). P. 61–67.
dc.relation.referencesen3. Komarov S. V. Mekhanizmy razvitiia i samorazvitiia orhanizatsii. Shumpeterovskie chteniia : Materialy 3-i Mezhdunar. nauch.-prakt. konf. Perm : Izd-vo Perm. nats.-issled. politekhn. un-ta, 2013. P. 28–36.
dc.relation.referencesen4. Makhnachova N. M. Chynnyky ta faktory vplyvu na efektyvnist vykorystannia trudovykh resursiv pidpryiemstva. Ekonomika i suspilstvo. No 8. 2017. URL:http://economyandsociety.in.ua/journal/8_ukr/54.pdf
dc.relation.referencesen5. Pluhyna Yu. A. Sovremennye metody professyonalnoho razvytyia personala predpryiatyia. Visnyk ekonomiky transportu i promyslovosti. No 43. 2013. URL :http://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-metody-professio nalnogorazvitiya-personalapredpriyatiy
dc.relation.referencesen6. Sienkiewicz L. Competency-based human resources management. The lifelong learning perspective. Warsaw, 2014. 264 p.
dc.identifier.citationenZhdaniuk Y. V. (2021) Modeliuvannia rozvytku kadrovoho potentsialu [Modeling of human resources development]. Proceedings book of Ⅱ International scientific conference of the young scientists and students "Digital economy as a factor of innovative and sustainable development of society" (Tern., 2-3 december 2021), pp. 89-91 [in Ukrainian].
dc.contributor.affiliationЗахідноукраїнський національний університет, Україна
dc.citation.journalTitleТези доповідей Ⅱ міжнародної науково-практичної конференції молодих учених та студентів „Цифрова економіка як фактор інновацій та сталого розвитку суспільства“
dc.citation.spage89
dc.citation.epage91
dc.citation.conferenceⅡ Міжнародна науково-практична конференція молодих учених та студентів „Цифрова економіка як фактор інновацій та сталого розвитку суспільства“
Bildumetan azaltzen da:Ⅱ Міжнародна науково-практична конференція молодих учених та студентів „Цифрова економіка як фактор інновацій та сталого розвитку суспільства“ (2021)

Item honetako fitxategiak:
Fitxategia Deskribapena TamainaFormatua 
TSEFIRS_2021_Zhdaniuk_Y_V-Modeling_of_human_resources_89-91.pdf1,42 MBAdobe PDFBistaratu/Ireki
TSEFIRS_2021_Zhdaniuk_Y_V-Modeling_of_human_resources_89-91.djvu39,98 kBDjVuBistaratu/Ireki
TSEFIRS_2021_Zhdaniuk_Y_V-Modeling_of_human_resources_89-91__COVER.png1,04 MBimage/pngBistaratu/Ireki
Itemaren erregistro erraza erakusten du


DSpaceko itemak copyright bidez babestuta daude, eskubide guztiak gordeta, baldin eta kontrakoa adierazten ez bada.