Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/29348
Назва: | Мотивація та стимулювання персоналу на підприємстві |
Інші назви: | Motivation and stimulation of personnel at the enterprise |
Автори: | Татарин, Альбіна Tatarin, Albina |
Приналежність: | Тернопільський національний економічний університет |
Бібліографічний опис: | Татарин А. Мотивація та стимулювання персоналу на підприємстві / Татарин Альбіна // Матеріали Ⅹ Регіональної науково-практичної Інтернет-конференції молодих вчених та студентів, 8 листопада 2019 року. — Т : ТНТУ, 2019. — С. 80–82. — (Концептуальні аспекти розвитку економіки). |
Bibliographic description: | Tatarin A. (2019) Motyvatsiia ta stymuliuvannia personalu na pidpryiemstvi [Motivation and stimulation of personnel at the enterprise]. Materialy Ⅹ Rehionalnoi naukovo-praktychnoi Internet-konferentsii molodykh vchenykh ta studentiv (Tern., 8 November 2019), pp. 80-82 [in Ukrainian]. |
Є частиною видання: | Матеріали Ⅹ Регіональної науково-практичної Інтернет-конференції молодих вчених та студентів „Маркетингові технології підприємств в сучасному науково-технічному середовищі“, 2019 |
Конференція/захід: | Ⅹ Регіональна науково-практична інтернет-конференція молодих вчених та студентів „Маркетингові технології підприємств в сучасному науково-технічному середовищі“ |
Журнал/збірник: | Матеріали Ⅹ Регіональної науково-практичної Інтернет-конференції молодих вчених та студентів „Маркетингові технології підприємств в сучасному науково-технічному середовищі“ |
Дата публікації: | 8-лис-2019 |
Дата внесення: | 27-лис-2019 |
Видавництво: | ТНТУ TNTU |
Місце видання, проведення: | Тернопіль Ternopil |
Часове охоплення: | 8 листопада 2019 року 8 November 2019 |
УДК: | 658 012 |
Кількість сторінок: | 3 |
Діапазон сторінок: | 80-82 |
Початкова сторінка: | 80 |
Кінцева сторінка: | 82 |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/29348 |
Перелік літератури: | 1. Баксалова О.М. Формування ефективної системи мотивації праці на підприємстві /О.М. Баксалова //ВісникХмельницького національного університету. Економічні науки. – 2009. – № 6, Т. 3. – С. 194-197. 2. Гриньова В.М. Проблеми мотивації праці персоналу підприємства : монографія /В.М. Гриньова, І.А. Грузіна. – Харків : ІНЖЕК, 2007. – 184 с. 3. Мазур Н.О. Роль стимулів у системі мотивації персоналу / Н.О. Мазур //Формування ринкової економіки : зб. наук. праць Київського національного економічного університету. Спецвип. до 100-річчя КНЕУ та 40-річчя кафедри управління персоналом. Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики. – Київ : КНЕУ. – 2005, Т. 2. – С. 173-182. |
References: | 1. Baksalova O.M. Formuvannia efektyvnoi systemy motyvatsii pratsi na pidpryiemstvi /O.M. Baksalova //VisnykKhmelnytskoho natsionalnoho universytetu. Ekonomichni nauky, 2009, No 6, V. 3, P. 194-197. 2. Hrynova V.M. Problemy motyvatsii pratsi personalu pidpryiemstva : monograph /V.M. Hrynova, I.A. Hruzina, Kharkiv : INZhEK, 2007, 184 p. 3. Mazur N.O. Rol stymuliv u systemi motyvatsii personalu, N.O. Mazur //Formuvannia rynkovoi ekonomiky : zb. nauk. prats Kyivskoho natsionalnoho ekonomichnoho universytetu. Spetsvyp. do 100-richchia KNEU ta 40-richchia kafedry upravlinnia personalom. Upravlinnia liudskymy resursamy: problemy teorii ta praktyky, Kyiv : KNEU, 2005, V. 2, P. 173-182. |
Тип вмісту: | Conference Abstract |
Розташовується у зібраннях: | Ⅹ Регіональна науково-практична інтернет-конференція молодих вчених та студентів „Маркетингові технології підприємств в сучасному науково-технічному середовищі“ (2019) |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
RSPIC_2019_Tatarin_A-Motivation_and_stimulation_80-82.pdf | 447 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити | |
RSPIC_2019_Tatarin_A-Motivation_and_stimulation_80-82.djvu | 25,48 kB | DjVu | Переглянути/відкрити | |
RSPIC_2019_Tatarin_A-Motivation_and_stimulation_80-82__COVER.png | 258,71 kB | image/png | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.