Ezzel az azonosítóval hivatkozhat erre a dokumentumra forrásmegjelölésben vagy hiperhivatkozás esetén: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/20604
Összes dokumentumadat
DC mezőÉrtékNyelv
dc.contributor.authorСороківська, О.А.-
dc.contributor.authorКотовська, І.В.-
dc.contributor.authorЮрик, Н.Є.-
dc.date.accessioned2017-05-09T14:04:48Z-
dc.date.available2017-05-09T14:04:48Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationПрактична підготовка студентів передбачає безперервність та послідовність набуття потрібного обсягу практичних знань і умінь відповідно до кваліфікаційних рівнів «спеціаліст» і «магістр».uk
dc.identifier.urihttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/20604-
dc.descriptionЗавдання виробничої практики з фаху. Під час виробничої практики студент повинен опанувати систему умінь і набути навички щодо вирішення типових завдань відповідно до посад, які може обійняти випускник вищого навчального закладу, основним видом діяльності якого є управлінська діяльність.uk
dc.description.abstractМетою виробничої практики з фаху є розвиток навичок і вмінь інформаційно-аналітичної, проектно-дослідницької, діагностичної, інноваційної та консалтингової діяльності для вирішення прикладних проблем управління підприємницькими структурами, удосконалення системи управління їх діяльністю в сучасних умовах господарювання; набуття вміння адаптації теоретичних положень, методичного інструментарію, передового досвіду підприємництва до умов діяль¬ності конкретного підприємства; закріплення практичних навичок проведення економічного дослідження, формування його інформа¬ційного, правового та методичного забезпечення, виходячи із суті проблем, що вирішуються, та обмежень, пов'язаних з діяльністю конкретного підприємства; впровадження розроблених рекомендацій та пропозицій у практичну діяльність підприємства.uk
dc.description.tableofcontentsРезультатами виробничої практики з фаху є: - здійснення комплексного аналізу діяльності організації з використанням сучасних методик з позицій системного підходу; - проведення наукових досліджень та впровадження їх результатів у практику діяльності підприємства; - планування організаційних змін з урахуванням розроблених стратегій організаційного розвитку, у тому числі з використанням інструментарію реінжинірингу бізнес-процесів, реструктуризації та реорганізації; - формування пропозицій щодо створення сприятливих умов для навчання та розвитку персоналу організації; заходів з оцінювання та стимулювання персоналу; - дотримання професійної етики консультанта в процесі здійснення наукових досліджень на об'єкті практики, формування плідних консультант-клієнтських відносин тощо.uk
dc.language.isoukuk
dc.subjectекономічний аналіз-
dc.subjectорганізацйні зміни-
dc.subjectгосподарська діяльність-
dc.subjectвиробнича діяльність-
dc.titleМетодичні вказівки та індивідуальні завдання для проходження виробничої практики з фаху та переддипломної практики студентами спеціальності 073  «Менеджмент»uk
dc.typeLearning Objectuk
dc.rights.holder© Сороківська О.А., Юрик Н.Є., Котовська І.В.uk
dc.coverage.placenameТернопіль : ТНТУ імені Івана Пулюя, 2017uk
dc.coverage.countryUAuk
Ebben a gyűjteményben:Наукові публікації працівників кафедри менеджменту та адміністрування

Fájlok a dokumentumban:
Fájl Leírás MéretFormátum 
Практика 5-6 для 073.pdf717,46 kBAdobe PDFMegtekintés/Megnyitás


Minden dokumentum, ami a DSpace rendszerben szerepel, szerzői jogokkal védett. Minden jog fenntartva!

Admin Tools