Розроблення системи управління конфліктами та стресовими ситуаціями на підприємстві, на прикладі АТ «Подільський цемент»

Abstract

Об’єкт дослідження – стресові ситуації та конфлікти. Предмет дослідження – обґрунтування основних напрямів вдосконалення системи управління конфліктами та стресовими ситуаціями. Мета дослідження – вивчення, оцінка та обґрунтування основних напрямів вдосконалення системи управління конфліктами та стресовими ситуаціями АТ «Подільський цемент». Методи наукового дослідження: теоретично-прикладний; методико-орієнтований; системності та порівняння; статистичний; фінансово-економічний; експертно-організаційний; економічного прогнозування тощо.

The object of investigation is stressful situations and conflicts. The subject of the study is the substantiation of the main areas of conflict and stress management improvements. The aim of the work is to study, evaluate and justify the main areas of the conflict and stress management improvements at the JSC Podilskyi сement. The results are obtained with the following research methods: theoretical and applied research; methodology-oriented; systematic and comparison; statistical; financial and economic; expert and organizational; economic forecasting.