Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/43134

Назва: Концептуальні засади формування зайнятості сільського населення України
Інші назви: Conceptual principles of formation of employment of the rural population of Ukraine
Автори: Дзямулич, Микола Іванович
Максим’як, Сергій Віталійович
Dziamulych, Mykola
Maksymiak, Serhii
Приналежність: Луцький національний технічний університет, Луцьк, Україна
Lutsk National Technical University, Lutsk, Ukraine
Бібліографічний опис: Дзямулич М. І. Концептуальні засади формування зайнятості сільського населення України / Дзямулич Микола Іванович, Максим’як Сергій Віталійович // Галицький економічний вісник. — Т. : ТНТУ, 2023. — Том 84. — № 5. — С. 25–30. — (Економіка).
Bibliographic description: Dziamulych M., Maksymiak S. (2023) Kontseptualni zasady formuvannia zainiatosti silskoho naselennia Ukrainy [Conceptual principles of formation of employment of the rural population of Ukraine]. Galician economic journal (Tern.), vol. 84, no 5, pp. 25-30 [in Ukrainian].
Є частиною видання: Галицький економічний вісник Тернопільського національного технічного університету, 5 (84), 2023
Galician economic journal of the Ternopil National Technical University, 5 (84), 2023
Журнал/збірник: Галицький економічний вісник Тернопільського національного технічного університету
Випуск/№ : 5
Том: 84
Дата публікації: 24-жов-2023
Дата подання: 12-сер-2023
Дата внесення: 28-гру-2023
Видавництво: ТНТУ
TNTU
Місце видання, проведення: Тернопіль
Ternopil
DOI: https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2023.05.025
УДК: 331.522
Теми: зайнятість
безробіття
трудові ресурси
сільське населення
структура зайнятості
employment
unemployment
labor resources
rural population
employment structure
Кількість сторінок: 6
Діапазон сторінок: 25-30
Початкова сторінка: 25
Кінцева сторінка: 30
Короткий огляд (реферат): Розглянуто сучасну специфіку підходів стосовно формування ефективної зайнятості сільського населення України. Визначено, що сільська місцевість відіграє важливу роль у формуванні структури трудових ресурсів країни. Проблеми забезпечення належного рівня зайнятості та економічної стабільності на селі набувають особливої актуальності й потребують розроблення функціональних підходів щодо їх вирішення. Проаналізовано ключові фактори, які впливають на зайнятість сільського населення в даний час, зокрема такі, як економічні та соціокультурні чинники, доступ до освіти та професійної підготовки, розвиток інфраструктури тощо. Акцентується особлива увага на важливості розвитку сфери сільського господарства та аграрних підприємств як ключових джерел зайнятості у сільських районах України. Доведено важливість та об’єктивну необхідність забезпечення ефективного розвитку підприємств малого та середнього бізнесу, агротуризму та інших несільськогосподарських галузей для диверсифікації можливостей зайнятості сільського населення. Визначено, що важливим аспектом у даний час виступає стимулювання молоді до праці на сільських територіях, запровадження інноваційних освітніх програм та широкомасштабної державної підтримки підприємницької діяльності у сільській місцевості. Доведено важливу роль державної політики у забезпеченні ефективної підтримки зайнятості та належного рівня соціально-економічного розвитку сільських територій. На основі проведеного аналізу визначено, що ефективне формування зайнятості сільського населення потребує реалізації інтегрованого підходу, який би охоплював різні аспекти економічного, соціального та освітнього розвитку сільських територій. При цьому досягнення балансу між розвитком сільськогосподарських та несільськогосподарських секторів економіки, сприяння інтенсифікації підприємницької активності, а також гарантування належного рівня доступу до якісної освіти є важливими передумовами забезпечення сталого розвитку та зниження рівня безробіття у сільських районах України.
The article examines the modern specifics of approaches to the formation of effective employment of the rural population of Ukraine. It was determined that the countryside plays an important role in shaping the structure of the country's labor resources, but the problems of ensuring the appropriate level of employment and economic stability in the countryside are becoming particularly urgent and require the development of functional approaches to their solution. The article analyzes the key factors that affect the employment of the rural population at the present time, in particular, such as economic and socio-cultural factors, access to education and professional training, infrastructure development, etc. Particular attention is paid to the importance of the development of agriculture and agrarian enterprises as key sources of employment in rural areas of Ukraine. The importance and objective necessity of ensuring the effective development of small and medium-sized enterprises, agritourism and other non-agricultural industries for the diversification of employment opportunities for the rural population has been proven. It was determined that an important aspect at present is the stimulation of young people to work in rural areas, the introduction of innovative educational programs and large-scale state support for entrepreneurial activity in rural areas. The important role of state policy in ensuring effective employment support and the appropriate level of socio-economic development of rural areas has been proven. Based on the analysis, the authors determined that the effective formation of rural population employment requires the implementation of an integrated approach that would cover various aspects of the economic, social, and educational development of rural areas. At the same time, achieving a balance between the development of agricultural and non-agricultural sectors of the economy, promoting the intensification of entrepreneurial activity, as well as guaranteeing an adequate level of access to quality education are important prerequisites for ensuring sustainable development and reducing unemployment in rural areas of Ukraine.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/43134
ISSN: 2409-8892
Власник авторського права: © Ternopil Ivan Puluj National Technical University, 2023
URL-посилання пов’язаного матеріалу: https://www.ukrstat.gov.ua/
https://doi.org/10.32838/2523-4803/70-6-5
https://doi.org/10.9734/BJEMT/2016/28050
Перелік літератури: 1. Державна служба статистики України. URL: https://www.ukrstat.gov.ua/ (дата звернення: 15.01.2023).
2. Дзямулич М. І. Сучасні зрушення в характері та структурі робочої сили. Проблеми формування ри- нкової економіки. 2001. С. 206–208.
3. Потьомкіна О. В., Дзямулич М. І., Шубала І. В. Стимулювання праці як чинник забезпечення ефек- тивності використання персоналу. Економічний форум. 2019. № 1. С. 132–137.
4. Урбан О. А., Дзямулич М. І., Чиж Н. М. Концепція сталого розвитку в умовах глобалізації світової економіки. Економічний форум. 2023. № 2. С. 47–52.
5. Чалюк Ю. О., Довганик Н. М. Вплив демографічного фактора на соціально-економічну стабільність Китаю. Міжнародний науковий журнал «Інтернаука». Серія: Економічні науки. 2022. № 7 (63). С. 72–82.
6. Чалюк Ю. О. Сценарії соціально-економічного розвитку ЄС після BREXIT та COVID. Вчені записки ТНУ імені В. І. Вернадського. Серія: Економіка і управління. 2020. Том 31 (70). № 4. С. 25–32. DOI: https://doi.org/10.32838/2523-4803/70-6-5
7. Шматковська, Т. О., Дзямулич, М. І., Стащук, О. В. Особливості моделювання бізнес-процесів в умовах формування цифрової економіки. Економіка та суспільство. 2021. № 26.
8. Melnyk K., Shmatkovska T. Fundamentals of the Theory and Methodology of Operational Control. British Journal of Economics, Management & Trade. 2016. Vol. 14 (4). P. 1–12. DOI: https://doi.org/10.9734/BJEMT/2016/28050
References: 1. State Statistics Service of Ukraine. URL: https://www.ukrstat.gov.ua/ (accessed: 1 August 2023).
2. Dziamulych M. I. (2001). Suchasni zrushennia v kharakteri ta strukturi ribichoi syly [Modern shifts in the nature and structure of the workforce]. Problemy formuvannia rynkovoi ekonomiky. P. 206–208.
3. Potiomkina O. V., Dziamulych M. I., & Shubala I. V. (2019). Stymuliuvannia pratsi, iak chynnyk zab- ezpechennia efektyvnosti vykorystannia personalu [Stimulating work as a factor in ensuring the efficiency of personnel use]. Ekonomichnyi forum. No. 1. P. 132–137.
4. Urban O. A., Dziamulych M. I., & Chyzh N. M. (2023). Kontseptsia stalogo rozvytku v umovakh globali- zatsii svitivii ekonomiky [The concept of sustainable development in the conditions of globalization of the world economy]. Ekonomichnyi forum. No. 2. P. 47–52.
5. Chaliuk Yu. O., & Dovhanyk N. M. (2022). Vplyv demohrafichnogo faktoru na sotsialno-ekonomichnu stabilnist Kytaiu [The influence of the demographic factor on the socio-economic stability of China]. Mizhnarodnyi naukovyi zhurnal “Internauka”. Seria: “Ekonomichni nauky”. No. 7 (63). P. 72–82.
6. Chaliuk Yu. O. (2020). Scenarii sotsialno-ekonomichnoho rozvytku ES pislia BREXIT and COVID [Scenarios of social and economic development of the EU after BREXIT and COVID]. Vcheni zapysky TNU imeni V. I. Vernadskoho. Seria: Ekonomika I menedzhment. No. 31 (70). P. 25–32. DOI: https://doi.org/10.32838/2523-4803/70-6-5
7. Shmatkovska T., Dziamulych M. & Stashchuk O. (2021). Osoblyvosti modeliuvannia bisnes-protsesiv v umovakh formuvannia tsyfrovoi ekonomiky [Peculiarities of modeling business processes in the conditions of the formation of the digital economy]. Ekonomіka ta suspilstvo. No. 26.
8. Melnyk K., & Shmatkovska T. (2016). Fundamentals of the Theory and Methodology of Operational Control. British Journal of Economics, Management & Trade. No. 14 (4). P. 1–12. DOI: https://doi.org/10.9734/BJEMT/2016/28050
Тип вмісту: Article
Розташовується у зібраннях:Галицький економічний вісник, 2023, № 5 (84)



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.