Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/20498| Назва: | Використання рейтингової оцінки в системі матеріального стимулювання |
| Автори: | Гац, Любов Євгенівна |
| Бібліографічний опис: | Гац Л. Використання рейтингової оцінки в системі матеріального стимулювання //Матеріали одинадцятої наукової конференції Тернопільського державного технічного університету імені Івана Пулюя (м.Тернопіль, 16-17 травня 2007р.).-Тернопіль ТДТУ, 2007.-с.221 |
| Конференція/захід: | Одинадцята наукова конференція Тернопільського державного технічного університету імені Івана Пулюя (м.Тернопіль, 16-17 травня 2007р) |
| Дата публікації: | тра-2007 |
| Дата внесення: | 24-кві-2017 |
| Країна (код): | UA |
| Місце видання, проведення: | Тернопіль |
| Теми: | стимулювання, мотивація, рейтинг |
| Кількість сторінок: | 1 |
| Короткий огляд (реферат): | Розглянуто індекси рейтингування працівників в системі матеріального стимулювання за результатами особистого внеску в покращення фінансових показників діяльності підприємства. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/20498 |
| ISBN: | 966-305-005-5 |
| Тип вмісту: | Article |
| Розташовується у зібраннях: | 2007 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| t 2007 reut mat stum.pdf | стаття | 52,29 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.