Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/20498
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorГац, Любов Євгенівна-
dc.date.accessioned2017-04-24T15:06:15Z-
dc.date.available2017-04-24T15:06:15Z-
dc.date.issued2007-05-
dc.identifier.citationГац Л. Використання рейтингової оцінки в системі матеріального стимулювання //Матеріали одинадцятої наукової конференції Тернопільського державного технічного університету імені Івана Пулюя (м.Тернопіль, 16-17 травня 2007р.).-Тернопіль ТДТУ, 2007.-с.221uk
dc.identifier.isbn966-305-005-5-
dc.identifier.urihttp://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/20498-
dc.description.abstractРозглянуто індекси рейтингування працівників в системі матеріального стимулювання за результатами особистого внеску в покращення фінансових показників діяльності підприємства.uk
dc.language.isoukuk
dc.subjectстимулювання, мотивація, рейтинг-
dc.titleВикористання рейтингової оцінки в системі матеріального стимулюванняuk
dc.typeArticleuk
dc.coverage.placenameТернопільuk
dc.format.pages1-
dc.citation.conferenceОдинадцята наукова конференція Тернопільського державного технічного університету імені Івана Пулюя (м.Тернопіль, 16-17 травня 2007р)-
dc.coverage.countryUAuk
Розташовується у зібраннях:2007

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
t 2007 reut mat stum.pdfстаття52,29 kBAdobe PDFПереглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.