Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/39574Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Галущак, Ольга Ярополківна | - |
| dc.contributor.author | Голод, Іосіф Михайлович | - |
| dc.contributor.author | Golod, Iosif | - |
| dc.date.accessioned | 2022-12-25T14:41:21Z | - |
| dc.date.available | 2022-12-25T14:41:21Z | - |
| dc.date.issued | 2022-12-19 | - |
| dc.date.submitted | 2022-12-10 | - |
| dc.identifier.citation | Голод І. М. Дослідження системи управління потенціалом підприємства, на прикладі ТОВ «ОСП Корпорація ВАТРА» : кваліфікаційна робота магістра за спеціальністю „073 — менеджмент“ / І. М. Голод. — Тернопіль: ТНТУ, 2022. — 62 с. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/39574 | - |
| dc.description | З метою покращення використання потенціалу досліджуваного підприємства у роботі запропоновано декілька заходів Перший захід – це матеріальне заохочення. Як показує досвід, найкращою мотивацією для будь-якого працівника є фінансове заохочення. Вважаємо, що слабким місцем у діяльності підприємства є незадовільна маркетингова діяльність. Доцільно матеріально стимулювати працівників цього відділу за виконання та перевиконання плану з реалізації продукції. Це можуть бути різні види премій та доплат. Нами запропонована шкала преміювання працівників відділу маркетингу ТОВ «ОСП Корпорація Ватра» залежно від відсотка перевиконання плану з реалізації продукції Що стосується пільг для персоналу, то при прибутковій діяльності ТОВ «ОСП Корпорація Ватра» у 2023 році пропонуються наступні доплати та виплати: - часткове здешевлення харчування у їдальні підприємства; - перевезення працівників до місця роботи і назад автобусом підприємства;. - корегування графіку робочої зміни працівників (плаваючий початок робочої зміни, варіююча тривалість робочої зміни при збереженні тривалості робочого тижня); - надання додаткових відпусток за кращі досягнення в роботі. Для покращення використання трудового потенціалу ТОВ «ОСП Корпорація Ватра» необхідне підвищення кваліфікації працівників, яке буде здійснюватися силами самого підприємства без залучення зовнішніх спеціалістів. Це може бути доплата кваліфікованому токарю 6 розряду у розмірі 40% доплати до основного місячного заробітку. Доцільно запропонувати два напрямки покращення використання виробничого потенціалу ТОВ «ОСП Корпорація Ватра». Перший – переорієнтація асортименту продукції відповідно до воєнної ситуації в країні. Другий – розширення наявного асортименту продукції. Відповідно до першого напряму необхідно оновити асортимент продукції ТОВ «ОСП Корпорація Ватра». Пропонуємо переорієнтувати асортимент продукції даного підприємства на виготовлення: 1) вибухозахищеного освітлення стійкого до перебоїв електропостачання; 2) освітлювальна продукція, що не потребує електропостачання. Також пропонуємо розширити наявний асортимент продукції за рахунок нової цікавої за формую, кольором, візерунками продукції Одне з приміщень підприємства зараз слугує як укриття під час повітряної тривоги. Пропонуємо обладнати це приміщення генератором, для того, щоб під час повітряної тривоги працівники знаходилися у безпеці. Пропонуємо купити генератор АKSA AАР 12000 РВ потужністю 10 к ВТ. Даний генератор - потужний тa надійний апaрат, що зможе стати резервним джерелом живлення для безперебійного виробництва | uk_UA |
| dc.description.abstract | Об’єкт дослідження – процес управління використанням потенціалу підприємства. Метою роботи є розроблення методичних підходів та практичних рекомендацій щодо управління потенціалом підприємства. Методи дослідження. Теоретичною й методичною основою досліджень виступають базові положення економічної теорії та наукові праці вітчизняних й зарубіжних вчених із проблем вдосконалення управління потенціалом підприємства. У процесі дослідження нами використовувались такі методи як: абстрактно-логічний, монографічний, історичний, методи порівняння та економічного аналізу, а також табличний та графічний методи відображення результатів нашого дослідження. Результати проведеного дослідження створюють основу для підвищення ефективності механізмів управління потенціалом підприємства ТОВ «ОСП Корпорація ВАТРА», а також для обґрунтування доцільності впровадженні змін на досліджуваному підприємстві. | uk_UA |
| dc.description.abstract | The object of research is the process of management the using of company's potential. The aim of the work is to develop methodical approaches and practical recommendations for management of company's potential. Research methods are abstract-logical, monographic, historical, methods of comparison and economic analysis, as well as tabular and graphic methods of displaying the results of our research. The results of the conducted research create a basis for the increase of the efficiency of mechanisms of management the potential of "OSP Corporation VATRA" LLC, as well as for substantiation of expediency for implementation changes at the investigated enterprise | uk_UA |
| dc.description.tableofcontents | Вступ 7. Розділ 1 Теоретичні аспекти управління потенціалом підприємства в сучасних ринкових умовах 8. 1.1 Структура потенціалу підприємства та фактори, які впливають на його формування 8. 1.2 Особливості аналізу ефективності управління потенціалом підприємства 13. 1.3 Роль управління потенціалом у забезпеченні сталого економічного розвитку підприємства 1.5. Розділ 2 Комплексне дослідження системи управління потенціалом ТОВ «ОСП Корпорація «Ватра» 20. 2.1 Загальна характеристика підприємства та оцінка його трудового потенціалу 20. 2.2. Оцінка виробничого потенціалу підприємства 26. 2.3 Аналіз майнового потенціалу підприємства 31. Розділ 3 Вдосконалення системи управління потенціалом ТОВ «ОСП Корпорація «Ватра» 40. 3.1 Заходи, спрямовані на покращення використання трудового потенціалу підприємства 40. 3.2 Покращення використання потенціалу підприємства за рахунок змін в асортименті продукції 45. 3.3 Збереження потенціалу ТОВ «ОСП Корпорація Ватра» в умовах воєнного часу 51. Розділ 4 Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях 54. 4.1 Організація процесу охорони праці ТOВ «OСП Кoрпoрацiя «Ватра» 54. 4.2 Оперативність управління виробництвом підприємства та здійсненням заходів ЦЗ в НС 55. Висновки та пропозиції 56. Бібліографія 59. Додатки 63 | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.subject | 073 | uk_UA |
| dc.subject | менеджмент | uk_UA |
| dc.subject | потенціал підприємства | uk_UA |
| dc.subject | управління потенціалом | uk_UA |
| dc.subject | ефективність | uk_UA |
| dc.subject | система управління | uk_UA |
| dc.subject | продуктивність | uk_UA |
| dc.subject | potential of enterprise | uk_UA |
| dc.subject | management by the potential | uk_UA |
| dc.subject | efficiency | uk_UA |
| dc.subject | management system | uk_UA |
| dc.subject | productivity | uk_UA |
| dc.title | Дослідження системи управління потенціалом підприємства, на прикладі ТОВ «ОСП Корпорація ВАТРА» | uk_UA |
| dc.title.alternative | Investigation of the enterprise potential management system, on the example of "OSP Corporaciya VATRA" LLC | uk_UA |
| dc.type | Master Thesis | uk_UA |
| dc.rights.holder | „© Голод Іосіф Михайлович, 2022“ | uk_UA |
| dc.contributor.committeeMember | Дудкін, Павло Дмитрович | - |
| dc.coverage.placename | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя | uk_UA |
| dc.subject.udc | 338.3 | uk_UA |
| dc.relation.references | 1. Агентство з розвитку інфраструктури фондового ринку України (Stock market infrastructure development agency of Ukraine – SMIDA). URL: http://smida.gov.ua. | uk_UA |
| dc.relation.references | 2. Ареф’єва О. В. Економічні засади формування потенціалу підприємства / О. В. Ареф’єва, Т. В. Харчук // Актуальні проблеми економіки. 2008. № 7. С. 71–76. | uk_UA |
| dc.relation.references | 3. Бегма П. О. Сутність трудового потенціалу як соціально-економічної категорії. Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія: Економічні науки. 2015. № 2(71). С. 130–137 URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=3976 | uk_UA |
| dc.relation.references | 4. Білоусько Н. Л. Вплив забезпеченості основними засобами на економічну ефективність підприємства / Н. Л. Білоусько // Економіка & держава. 2013. № 4. С. 84–87. | uk_UA |
| dc.relation.references | 5. Богиня Д.П. Мотиваційний механізм конкурентоспроможності робочої сили: Зб. наук. праць. К.: Ін-т економіки НАН України, 2020. 188 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 6. Бугас В. В., Науменко О. М. Трудовий потенціал підприємства: сутність та структура. Ефективна економіка. 2018. № 1. URL: http://ojs.dsau.dp.ua/index.php/ efektyvna-ekonomika/article/view/1002 | uk_UA |
| dc.relation.references | 7. Галущак М.П., Галущак О.Я., Кужда Т.І. Економічне прогнозування: Навчальний посібник. Тернопіль: ТНТУ, 2017. 160 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 8. Галущак О., Голод І. Вплив війни на діяльність підприємств та способи збереження потенціалу підприємств в умовах воєнного часу. // ІІ міжнародна науково-практична конференція «Трансформація бізнесу для сталого майбутнього: дослідження, діджиталізація, трансформації. Тернопіль:ТНТУ, 2022. С.124-125. | uk_UA |
| dc.relation.references | 9. Галущак О. Редьква О. Управління персоналом машинобудівних підприємств в умовах кризи. Соціально-економічні проблеми і держава. 2011. Вип.2 (5). С. URL: chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://elartu.tntu.edu.ua/bitstream/123456789/1549/1/11rozvuk.pdf | uk_UA |
| dc.relation.references | 10. Галущак О. Жаровська Н. Дослідження інноваційного розвитку машинобудівних підприємств з урахуванням основних ризик-факторів. Тернопіль: ТНТУ, 2012. URL: https://elartu.tntu.edu.ua/handle/123456789/1842 | uk_UA |
| dc.relation.references | 11. Гончар О. І. Актуалізація управління потенціалом підприємства за умов євроінтеграції : монографія / О. І. Гончар. Хмельницький: ХНУ, 2015. 333с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 12. Гончар О. І. Оцінювання динаміки розвитку потенціалу підприємств України у контексті інтеграційних процесів / О.І.Гончар // Вісник Київського національного університету технологій та дизайну. Економічні науки. 2020. № 1 (83). С. 25–35. | uk_UA |
| dc.relation.references | 13. Гончар О. І. Управління потенціалом підприємства за умов євроінтеграції : дисертація на здобут. наук. ступеня докт. екон. наук / О. І. Гончар. Хмельницький : ХНУ, 2014. 448 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 14. Гриньова В. М. Управління кадровим потенціалом підприємства : Монографія. Х. : Вид. ХНЕУ. 2012. 228 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 15. Гриньова В.М., Писаревська Г. І. Управління трудовим потенціалом підприємства: монографія. Х.: ХНЕУ, 2012. 228 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 16. Дані дохідності альтернативних інструментів 2020р. URL: https://bank.gov.ua/files/4-Financial_markets.xlsx | uk_UA |
| dc.relation.references | 17. Дискіна А. А. Трудовий потенціал – важливий чинник економічного розвитку підприємства. Інтелект XXI. 2018. № 2. С. 67-71. | uk_UA |
| dc.relation.references | 18. Кодекс цивільного захисту України (№ 5403 від 2 жовтня 2012 року): веб-сайт. URL: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/5403-17. | uk_UA |
| dc.relation.references | 19. Колот А.М. Економіка праці і соціально-трудові відносини: підручник / за ред. А.М. Колота.К. : КНЕУ, 2019. 711 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 20. Краснокутська Н. С. Потенціал підприємства, формування та оцінка : навч. посібник / Н. С. Краснокутська. Київ : Центр навчальної літератури, 2005. 352 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 21. Краснокутська Н. С. Потенціал підприємства: формування та оцінка : навч. Посібник. К.: Центр навчальної літератури. 2019. 352 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 22. Краснокутська Н. С. Потенціал підприємства: формування та оцінка : навч. Посібник. К.: Центр навчальної літератури. 2011. 359 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 23. Мельник О. Г. Системи діагностики діяльності підприємств : полікритеріальна концепція та інструментарій: Монографія. Львів : Видавництво Національного університету «Львівська політехніка». 2020. 344 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 24. Москаленко В.О. Основні принципи формування кадрового потенціалу підприємства. Бізнес-Навігатор. 2020. №3(20). С. 165 – 170. | uk_UA |
| dc.relation.references | 25. Романова Т. В. Чинники, що впливають на збільшення прибутку підприємств України в сучасних умовах. Т. В. Романова, Є. О. Даровський. Ефективна економіка №4. 2015. | uk_UA |
| dc.relation.references | 26. Рябоконь В. П. Формування та використання виробничого потенціалу м’ясопереробних підприємств / В. П. Рябоконь, Ю. П. Шаповалова // Економіка 117 АПК. 2013. № 6. С. 21–27. | uk_UA |
| dc.relation.references | 27. Рябоконь В. П. Формування та використання виробничого потенціалу / В. П. Рябоконь, Ю. П. Шаповалова // Економіка 1АПК. 2019. № 6. С. 21–27. | uk_UA |
| dc.relation.references | 28. Сабадирьова А. Л. Потенціал і розвиток підприємства : навч. посібник / А. Л. Сабадирьова, О. М. Бабій, Т. В. Куклінова, Д. Є. Салавеліс. – Одеса : ОНЕУ, ротапринт, 2020. 343 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 29. Савицька О. М., Салабай В. О.. Збалансована система показників : вимір ефективності управління діяльністю підприємства. збірник тез доповідей міжнародної науково-практичної конференції «Перспективні напрямки розвитку економіки, фінансів, обліку, менеджменту та права. 9 березня 2019 р. С. 28–30 | uk_UA |
| dc.relation.references | 30. Стрижак Г.В. Вдосконалення системи управління кадровим потенціалом. Науковий вісник НЛТУ України, 2014. Вип. 24.8. С. 380–385. | uk_UA |
| dc.relation.references | 31. Татаревська М.С., Збрицька Т.П., Савченко Г.О. Управління розвитком персоналу: навч.посібник. Одеса: Атлант, 2013. 427 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 32. «Товариство з обмеженою відповідальністю ОСП Корпорація Ватра»: бухгалтерська звітність і фінансовий аналіз за 2020 р.. URL: https://data.gov.ua/dataset | uk_UA |
| dc.relation.references | 33. Управління потенціалом підприємства : навч. посібник / І. З. Должанський, Т. О. Загорна, О. О. Удалих та ін. Київ : Центр навчальної літератури, 2019. 362 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 34. Федонін О. С. Потенціал підприємства: формування та оцінка / О. С. Федонін, І. М. Рєпіна, О. І. Олексюк. К. : КНЕУ, 2004. 316 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 35. Федонін О. С., Рєпіна І. М., Олексик О. І. Потенціал підприємства: формування та оцінка/ О. С. Федонін., І. М. Рєпіна, О. І Олесик: Навч. посібник. – К.: КНЕУ, 2020. 316с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 36. Федонін О.С. Потенціал підприємства: формування та оцінка: навч. посібник. К.: КНЕУ, 2009. 316 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 37. Фоміченко І. П., Баркова С. О. Стратегічне управління кадровим потенціалом підприємства. Науковий Вісник ДДМА. 2011. № 2 (8Е).С.315-320. | uk_UA |
| dc.relation.references | 38. Чорноморченко Н.В. Удосконалення системи управління кадрами як основа підвищення ефективності управління персоналом. Львів, 2009. С.87-92. | uk_UA |
| dc.relation.references | 39. Шаманська О. І. Основні напрямки підвищення ефективності управління ресурсним потенціалом підприємств / О. І. Шаманська // Актуальні проблеми економіки. 2012. № 6. С. 166–172. | uk_UA |
| dc.relation.references | 40. Щелкунов В. І. Економічний механізм регулювання діяльності та розвитку виробничого потенціалу підприємств України / В. І. Щелкунов, О. В. Різниченко, В. А. Паламарчук. К. : Наук. думка, 2012. 188 с. | uk_UA |
| dc.relation.references | 41. Halushchak O., Halushchak M. The causes of appearance and ways of staff`s demotivation solving in organizations. Соціально-економічні проблеми і держава. 2016. Вип. 1 (14). С. 138-144. | uk_UA |
| dc.relation.references | 42. Halushchak O., Halushchak M. Some aspects of the organizing of administrative management in organizations [Електронний ресурс]. Режим доступу до журн.: http://sepd.tntu.edu.ua/images/stories/pdf/2015/15hoyuvo.pdf | uk_UA |
| dc.identifier.citationen | Golod I. Investigation of the enterprise potential management system, on the example of "OSP Corporaciya VATRA" LLC: master's thesis in the speciality „073 — management“ / I. Golod. Ternopil: TNTU, 2022. 62 p. | uk_UA |
| dc.contributor.affiliation | Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, м. Тернопіль, Україна | uk_UA |
| dc.coverage.country | UA | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | 073 — менеджмент | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| КРМ Голод.pdf | 2,17 MB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити | |
| Автор довідка Голод.pdf | 342,66 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.
Інструменти адміністратора