Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/39540
Назва: Дослідження організаційних змін у діяльності публічної установи, на прикладі Білецької територіальної громади
Інші назви: Study of organizational changes in a public institution activity (Bila territorial community as a case study)
Автори: Литвин, Катерина Юріївна
Lytvyn, Kateryna
Приналежність: Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, м. Тернопіль, Україна
Бібліографічний опис: Литвин К. Ю. Дослідження організаційних змін у діяльності публічної установи, на прикладі Білецької територіальної громади: кваліфікаційна робота магістра за спеціальністю „281 - публічне управління та адміністрування“ / К. Ю. Литвин. — Тернопіль: ТНТУ, 2022. — 72 с.
Bibliographic description: Lytvyn K. Study of organizational changes in a public institution activity (Bila territorial community as a case study): master's qualifying paper by specialty 281 - "Public management and administration" / K. Lytvyn. - Ternopil: TNTU, 2022. - 72 p.
Дата публікації: 20-гру-2022
Дата подання: 20-гру-2022
Дата внесення: 23-гру-2022
Країна (код): UA
Місце видання, проведення: Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя
Науковий керівник: Юрик, Наталія Євгенівна
Yuryk, Nataliіa
Члени комітету: Малюта, Людмила Ярославівна
Maliuta, Liudmyla
УДК: 332.01
Теми: публічна установа
територіальна громада
зміна
управління змінами
організаційні зміни
стратегія розвитку
організаційно-управлінська модель
фінансово-економічна модель
public organization
territorial community
change
change management
organizational changes
development strategy
organizational-management model
financial-economic model
Короткий огляд (реферат): Предмет дослідження – теоретико-управлінські та практично-методичні положення та принципи щодо вдосконалення діяльності Білецької територіальної громади на основі впровадження організаційних змін в умовах воєнного стану в країні. Мета дослідження – представлення та висвітлення теоретичних основ, а також обґрунтування запропонованих шляхів щодо вдосконалення діяльності Білецької територіальної громади на основі впровадження організаційних змін. Методи дослідження – теоретично-прикладний; порівняння; організаційно-управлінський; економіко-статистичного аналізу; фінансово-економічного аналізу; фінансово-економічного моделювання; фінансово-економічного прогнозування та ін.
The subject of investigation is the theoretical and management, practical and methodical provisions and principles regarding the improvement of the activities of the Bila territorial community based on the implementation of organizational changes in the conditions of martial law in the country. The aim of the work is to present and clarify theoretical foundations, as well as substantiate proposed ways to improve the activities of the Bila territorial community based on the implementation of organizational changes. The results are obtained with the following research methods: theoretical and applied; comparison; organizational and managerial; economic and statistical analysis; financial and economic analysis; financial and economic modeling; financial and economic forecasting.
Опис: Сформовано проектні пропозиції щодо впровадження стратегії розвитку ТГ на основі адаптації до умов воєнного стану в країні; впровадження організаційно-управлінської моделі для налагодження стабільної діяльності ТГ в умовах війни; розроблення та застосування прогнозної фінансово-економічної моделі підтримки функціонування ТГ в умовах кризового стану. Результати дослідження будуть впроваджені в діяльність Білецької територіальної громади.
The project proposals for the implementation of the territorial community development strategy based on adaptation to the martial law in the country have been formed; the implementation of an organizational and management model for establishing stable activities of the territorial community in war conditions have been proposed; the predictive financial and economic model for supporting the functioning of the territorial community in the crisis conditions have been developed. The proposed improvements can be implemented at the Bila territorial community.
Зміст: ВСТУП…….6 РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ ЗМІН ДІЯЛЬНОСТІ ПУБЛІЧНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ……9 1.1 Поняття та значення організаційних змін в публічній організації…9 1.2 Характеристика стратегічного підходу щодо впровадження та реалізації організаційних змін в діяльність ТГ..…15 1.3 Особливості процесу управління організаційними змінами в громаді.…18 РОЗДІЛ 2 АНАЛІЗ ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ БІЛЕЦЬКОЇ ТЕРИТОРІАЛЬНОЇ ГРОМАДИ ЯК ОБ’ЄКТУ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ ЗМІН.....25 2.1 Загальна характеристика Білецької територіальної громади……..25 2.2 Оцінка доходів та видатків місцевого бюджету ТГ як необхідна умова впровадження організаційних змін…...30 2.3 Аналіз стану організаційних змін в досліджуваній громаді.......35 РОЗДІЛ 3 ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ БІЛЕЦЬКОЇ ТЕРИТОРІАЛЬНОЇ ГРОМАДИ НА ОСНОВІ ВПРОВАДЖЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ ЗМІН….43 3.1 Трансформація стратегії розвитку ТГ на основі адаптації до умов воєнного стану в країні..43 3.2 Впровадження організаційно-управлінської моделі для налагодження стабільної діяльності ТГ в умовах війни…..48 3.3 Застосування прогнозної фінансово-економічної моделі підтримки функціонування ТГ в умовах кризового стану…..53 РОЗДІЛ 4 ОХОРОНА ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКА В НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЯХ…..59 4.1 Організація процесу управління та нагляду за охороною праці в Білецькій територіальній громаді.…..59 4.2 Організація цивільного захисту територіальної громади під час НС…62 ВИСНОВКИ...66 БІБЛІОГРАФІЯ….69 ДОДАТКИ…..73
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://elartu.tntu.edu.ua/handle/lib/39540
Власник авторського права: „© Литвин Катерина Юріївна, 2022“
Перелік літератури: 1. Закон України «Про охорону праці» від 14.10.1992 р. № 2694-ХІІ. URL: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2694-12.
2. Doroshuk G.A., Gratsiotova G.A. Proactive Change Management: Approaches and Tools. Економічний журнал. 2018. № 2 (4). C. 30-39.
3. Prisyazhnyuk A., Khmurova V. Theoretical aspect of cluster change management. Science and education: trends and prospects: Collection of scientific articles. Ascona Publishing, New York, United States of America, 2018. p. 265-268.
4. Боженко О.С. Організаційні зміни – основа розвитку підприємств. URL: http://www.rusnauka.com/2._SND_2007/ Economics/19367.doc.htm.
5. Бохенко О.С. Організаційні зміни – основа розвитку підприємств. URL: http://www.rusnauka.com/2._SND_2007/Economics/19367.doc.htm.
6. Воронков Д.К. Управління змінами на підприємстві: теорія та прикладні аспекти: монографія: Східноукр. нац. ун-т ім. В. Даля. Х.: ІНЖЕК, 2010. 340 c.
7. Громадянське суспільство і влада. URL: http://civic.kmu.gov.ua.
8. Даниленко А.С., Сокольська Т.В. Публічне управління та адміністрування в контексті соціально-економічного розвитку села. Економіка та управління АПК. Біла Церква, 2017. № 2. С. 5-11.
9. Даниленко А.С., Юхименко П.І., Сокольська Т.В. та ін. Інституціоналізація публічного управління та адміністрування у контексті інноваційного розвитку сільських територій: теорія і практика: монографія. К.: Центр учбової літератури, 2018. 320 с.
10. Драгомирецька Н.М., Піроженко Н.В., Матвєєнко І.В. Державногромадянське партнерство у сфері соціального розвитку: навч. пос. Одеса: ОРІДУ НАДУ, 2017. 290 с.
11. Жаворонкова Г. Управління організаційними змінами сучасних підприємств. Наука й економіка: наук.-теор. ж-л. 2010. № 3. С. 69-72.
12. Журнал «Державне управління: удосконалення та розвиток. URL: http://www.dy.nayka.com.ua.
13. Косач І.А., Ладонько Л.С., Калінько І.В. Ділове адміністрування: менеджмент організацій та управління змінами: навч. посіб. К.: Кондор, 2015. 217 с.
14. Лоїк В.Б., Синельніков С.Д., Яковчук Р.С., Лазаренко О.В. Підготовка органів управління до дій в надзвичайних ситуаціях: Навчальний посібник. Львів: Львівський державний університет безпеки життєдіяльності, 2020. 374 с.
15. Малоголова Т. Публічна політика та публічна влада: концептуальні підходи до аналізу. Геополітика України: історія і сучасність. Збірник наукових праць. Випуск 1 (22), 2019. С. 203-225.
16. Міжнародний центр перспективних досліджень. URL: http://www.icps.com.ua.
17. Національний інститут стратегічних досліджень. URL: http://www.niss.gov.ua.
18. Офіційний сайт Білецької ТГ. URL: https://bilecka-gromada.gov.ua/.
19. Петрова І., Поліщук В., Печенізький В. Управління змінами: навч. посібник. Львів: ЗУКЦ, 2008. 66 с.
20. Петрова І.Л. Управління змінами: навч. посібник. К.: Міжнародна громадська організація «Фундація польсько-української співпраці ПАУСІ», 2007. 123 с.
21. Пічугіна Т.С., Ткачова С.С., Ткаченко О.П. Управління змінами: навч. пос. Х.: ХДУХТ, 2017. 226 с.
22. Політичне лідерство: навч. посіб. За заг. ред. Гошовської В.А., Пашко Л.А. К.: НАДУ, 2013. 300 с.
23. Приходченко Л., Саханєнко С.Є., Надолішній П.І. та ін. Система публічного управління в умовах децентралізації влади: механізми горизонтальної взаємодії: монографія. За заг. ред. Л.Л. Приходченко. Одеса: ОРІДУ НАДУ, 2017. 332 с.
24. Публічне адміністрування: навч. посібник. За заг. ред. Даниленка А.С., П.І. Юхименко, Т.В. Сокольської. К.: Центр учбової літератури, 2019. 288 с.
25. Сокольська Т.В. Публічне управління соціо-економічним розвитком сільських територій. Економіка та управління АПК. Біла Церква, 2017. № 1. С. 5-12.
26. Сокольська Т.В., Поліщук С.П. Роль публічного управління у розвитку транскордонного співробітництва України. Аспекти публічного управління. Дніпропетровськ, 2018. Том 6. № 5. С. 24-32.
27. Сокуренко В.В., Бандурка О.М., Бортник С.М. та ін. Безпека життєдіяльності та охорона праці: підручник. За заг. ред. В.В. Сокуренка. Харків. нац. ун-т внутр. справ. Харків: ХНУВС, 2021. 308 с.
28. Телешун С.О., Ситник С.В., Рейтерович І.В. та ін. Публічна політика та суспільні зміни в Україні в контексті євроінтеграції: монографія. Київ: НАДУ, 2017. 248 с.
29. Телешун С.О., Ситник С.В., Рейтерович І.В., Пухкал О.Г. Публічна політика в процесах реформування системи державного управління України. К.: НАДУ, 2016. 192 с.
30. Турчіна С.Г. Система управління змінами як складник успішного розвитку підприємства. Східна Європа: економіка, бізнес та управління. 2017. Випуск 3. С. 199-203.
31. Центр політико-правових реформ. URL:http://www.pravo.org.ua.
32. Черчик Л.М. Реінжиніринг бізнес-процесів як інструмент управління стратегічними змінами. Економічні науки. Серія «Економіка та менеджмент»: Збірник наукових праць. Луцьк, 2013. Вип. 10 (38). С. 233-241.
33. Шевченко І.Б. Управління змінами: навч. посібник для студ. вищих навч. закладів / І.Б. Шевченко. К.: НТУ «КПІ» Політехніка, 2015. 231 с.
34. Шевченко І.Б. Управління змінами: навчальний посібник. НТУУ «КПІ». Київ: НТУУ «КПІ», 2015. 231 с.
35. Шупта І.М. Роль та місце знань в процесі управління змінами. Управління соціально-економічним розвитком в умовах змін: монографія за заг. ред д.ґн.держ. упр., професора Т.М. Лозинської. Полтава: ФОП Гаража М.Ф., ТОВ Сімон, 2017. С. 204-228.
36. Юрик Н.Є., Литвин К.Ю. Організаційні зміни в сфері соціальних комунікацій. Шістдесят восьмі економіко-правові дискусії. Серія: Соціальні та гуманітарні науки: матеріали Міжнародної наукової інтернет-конференції, (м. Львів, Україна – м. Переворськ, Польща, 27-28 вересня 2022 р.) / [редкол.: О. Патряк та ін.]; ГО «Наукова спільнота»; WSSG w Przeworsku. Львів: ФО-П Шпак В.Б. С. 121-122.
37. Якубовський О.П. Державна влада і громадянське суспільство: система взаємодії: монографія. Одеса: ОРІДУ НАДУ, 2014. 196 с.
Тип вмісту: Master Thesis
Розташовується у зібраннях:281 — публічне управління та адміністрування

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Авторська довідка_Литвин.doc54 kBMicrosoft WordПереглянути/відкрити
Кваліфікаційна робота_Литвин.pdf997,33 kBAdobe PDFПереглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.

Інструменти адміністратора